简介：【摘要】目前高职院校在处理一些校园突发危机事件的过程中，不得不面对新时代网络舆情所带来的影响。随着互联网技术的发展，微信、微博、自媒体的广泛应用造成了信息的快速传播。而高职院校在面对校园突发事件时，往往对网络舆情不够关注，在处理和应对时缺乏经验和相应的引导机制。如何增强高职院校在处理突发危机事件的网络舆情管理能力，是摆在我们眼前的一个重大研究课题。本文对高职院校目前在处理突发危机事件中存在的问题和如何处理网络舆情进行了探讨，并根据网络舆情传播的特点，针对高职院校处理突发事件时对网络舆情的应对提出了相应的对策。

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简介：【摘要】论文重点围绕“党建引领全局”主题，积极探索国企党建在企业发展中的重大作用，打造效益增长新常态、新机制。论文以济宁三号煤矿“党建引领全局”工作经验为依托，尤其是其综合研判企业发展形势，面对压煤搬迁制约产量、井下条件日趋复杂的困难形势，妥善实施节约挖潜、提质增效系列工作措施，对于实现企业高质高效发展方面有重要借鉴，提出国有煤炭企业多元创效提质的新途径。

简介：【摘要】学生的学习态度是影响学生学习效果的一个重要内因，积极的学习态度有利于取得较好的教学效果。对高职生而言，产生厌学情绪的范围广、频次高，论文研究了高职生产生厌学情绪的原因，认为这些问题均可通过应用有效的激励机制进行改善。论文描述了如何具体进行激励机制的设计，并提出了实施过程中可能出现的问题。

简介：运动式治理易导致事先甄别机制失效、事中监管缺位、“运动补救”普遍化等异化现象,并导致“防范不能”、与法治精神相悖、成本高和效率低等问题。通过基于双重博弈结构角度来考察运动式治理的诱导机制,发现行政科层对地方政府主政官员形成强激励、辖区公众对其形成弱激励,但两种强弱机制相互不兼容。鉴于此,应依靠对地方政府科层绩效考核标准进行重新设计,确认安全主体责任单位,并重点引入公众参与绩效考核评估模式,从而使得问责制的声誉效应得以全面发挥,进而达到改变地方政府主政官员激励结构和辖区公众的弱激励主体地位的目的,最终消除运动式治理的本质诱因。

简介：摘要： 信 息时代的发展下，数字化图书馆服务水平 不断 提高，其中著作权问题是图书馆数字化建设中所面临的重要问题， 论文 主要针对公共图书馆 数字化信息服务中著作权问题进行分析，并提出相应的解决措施。

简介：摘要：目前，我国大力倡导大众创业、万众创新的发展理念，在此背景下推动了高校创新创业工作水平的提高。下面论文就对当前高校创新创业现状进行分析，并探讨工作管理机制构建策略。