简介：政府财务报告是报告主体对一定会计期间财务活动乃至整个主体各项活动进行系统、全面的总结和报告。政府作为承担着财务受托责任的会计主体，客观上存在向特定的使用者提供政府财务报告的义务，许多有知事权和有需要知道政府财务状况的人用财务报告来评估政府的绩效和作出经济、社会和政治上的决定。那么，对作为接受人民委托的政府的经济绩效，应当用什么指标进行评价呢？

简介：随着经济的发展,资源的约束越来越突出,在这种情况下,为了保证经济＂又好又快＂的发展,我国经济结构面临转型,即从过去那种＂高投入、高能耗、高污染、低产出＂的模式向＂低投入、低能耗、低污染、高产出＂转变。中部地区作为国家重要的能源产出地区,资源消耗和环境污染问题在全国来说显得更加突出,在这种情况下,国家在中部的改革试验区提出＂两型＂社会建设目标,是一种具有全局意义的战略考虑,也是我国实施生态现代化的路径选择之一。本文构建了生态现代化发展的评价指标体系,并以中部六省2008年统计数据进行了实证分析,结果显示湖南生态现代化水平有快速提高的趋势,也说明湖南＂两型＂社会建设初有成效。而其中,社会生态现代化较低表明,湖南仍需加大民生建设,让民众切实分享现代化的益处。最后本文在对实证结果分析的基础上提出了湖南省生态现代化发展的建议与对策。

简介：在实际审计工作中，测试审计单位企业内部控制，必须有一套客观可行的基本参照标准。这套标准不仅可为企业自我评估，改进其内部控制以及注册会计师发表评价意见提供依据，还可以为各方人士的沟通与理解提供统一的基础。建立内部控制标准体系已经成为一项国际惯例，最具影响力的当属美国COSO委员会于1992年提出的内部控制综合框架公告。美国注册会计师协会认为该报告的提出，具有划时代的意义，其作用如同早期的公认会计原则，

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简介：<正>江泽民同志指出:"发展要有新思路,真正转移到以提高经济效益为中心的轨道上来,不能继续走盲目追求产值、速度和扩大投资规模的老路。"笔者认为,整个经济工作理应如此,对于一个企业的发展来说,经济效益更是各项工作的中心。在建立社会主义市场经济体制的新形势下,指

简介：我国会计准则国际化经历了比较、协调阶段，已经进入了趋同阶段，正在向等效阶段发展。本文对我国近十年会计准则国际化的效果进行了评价。认为近十年来我国会计信息质量的可比性、可靠性和相关性都有了提高，但是并没有证据表明我国会计信息质量的提高与会计准则国际化有关。

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简介：加强企业社会责任评价,有利于促进企业更好地履行社会责任。本文通过对＂三重盈余＂相关文献进行综述后发现：1企业社会责任是一个综合体,基于＂三重盈余＂的绩效评价模式包括对一个企业的经济绩效、社会绩效和环境绩效进行评价;2国外的三重盈余研究集中于可持续发展和行业发展评价,而国内的研究集中于行业发展和企业社会责任评价;3＂三重盈余＂绩效中社会绩效和环境绩效难以量化,这影响到三重盈余绩效评价方法在不同行业的适用性。因此,基于三重盈余架构的企业社会责任评价的核心是完善指标体系和评价方法。

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简介：《基础会计》是财经类中职学校财务会计专业学生必修的专业基础课程。作为会计学科的入门课程，在课程体系中占有非常重要的地位．文章对财经类中职学校《基础会计》课程建设的现状、存在的问题进行了认真深入地分析，阐述了中职学校《基础会计》精品课程建设的现实意义，并就《基础会计》精品课程建设提出了切实可行的建议和措施。

简介：浅谈资产负债损益审计的分析与评价周祺“分析与评价”作为审计报告的重要内容之一，它的好坏取决于对资产、负债和损益审计认识的深度和广度，取决于审计人员的审计工作质量。对资产、负债和损益审计分析与评价首先应遵循实事求是、客观公正的原则。一是通过分析用数据表...

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简介：本文结合商业银行领导人员任期经济责任审计实践,从评价指标的选用、评价指标的内容及如何构建商业银行领导人员任期经济责任审计评价指标体系做一些初步的分析和探索.

简介：良好的公司治理和内部控制是企业提高竞争力的关键。本文从公司治理和内部控制自我评价的概念及其相互关系入手,分析了两种典型的公司治理模式下的内部控制自我评价的特点,并结合案例对不同公司治理模式对内部控制自我评价产生的影响进行阐释。

简介：财政支出绩效评价，是现行财政管理资金的一个重要方法。随着财政体制改革的不断深化，加强财政支出责任，提高财政资金使用效率，对于县级财政来说，有着十分重要的意义。为此，必须建立一套科学合理、操作性强的绩效评价体系，对财政支出的效益、效率，进行客观、公正的评价和分析，以利于解决和杜绝支出过程中存在的问题，从而达到资金使用合法有效的目的。

简介：对政府外债项目进行效益审计时形成的效益审计评价指标体系的具体内容称为政府外债项目效益审计评价指标体系。

简介：鉴于文化背景的影响、可持续发展的需要和财务评价基础的约束,笔者认为必须引入非财务指标对小企业业绩评价系统进行修正。本文结合经济增加值法、平衡计分卡法和业绩三棱柱法,构建了由员工能力、组织能力、客户管理能力和可持续发展能力四大能力共二十个非财务指标组成的小企业业绩评价非财务指标子系统。