简介：由国家外国专家局国外人才信息研究中心与上海国际人才交流协会主办的“2010外籍人才招聘会”于4月3日在上海成功举行。大会参展单位的数量创下上海历届外籍人才招聘会的新高。57家用人单位来自社会各行各业，新能源、新技术、机械工程类企业的参与成为一大亮点，他们对海外高层次专业技术人才的需求非常旺盛。包括上海微创软件有限公司在内的十几家参展单位带来了百余个职位需求。

简介：<正>德阳市通过实施高层次创新创业人才引进培育"双百工程"和建立院士专家工作站,大力引进高层次创新创业人才。现已引进包括国家、四川省"千人计划"专家在内的14名高层次人才和3个团队来德阳创新创业,柔性引进12名两院院士和200多名高级专家开展合作研发与成果转化。为进一步做好服务管理工作,德阳市建立高层次人才动态管理机制。加强情况收集,定期汇总《高层次人才及项目情况表》,及时掌握人才工作生活状况、创新创业项目进展、补贴资金使用情况等。抓好跟踪

简介：时下，在各地素质教育开展的如火如荼之际，传来了神木六小荣获省教育厅、陕西省人民政府教育督导室颁发的榆林地区唯一一家陕西省实施素质教育优秀学校殊荣，为什么一个建校仅六年的新校会后来居上，夺得桂冠?该校在素质教育工作中有什么独特和创新之处?带着这些问题，我们慕名来到神木六小，通过与校长吴玉英的零距离对话，

简介：首次移师深圳的2007中国国际人才交流大会召开在即，这是中国国际人才交流领域的一次盛会。为此，我们专程赴深圳采访了本届大会组委会主任、深圳市市长许宗衡。在体现现代、民主、开放气派和深圳特色的市民中心会客厅，许宗衡市长与本刊总编、记者作了一席畅谈，并回答了提问。

简介：<正>2010年5月27日,乡城县委组织部、县人才办及时通过电视、媒体传达学习全国人才工作会精神,认真领会胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席重要讲话。县委常委、组织部长、县人才工作领导小组组长罗秀珍指出:"要以本次省委千名干部人才援助藏区行动为契

简介：

简介：<正>一、加强领导,科学规划,统筹实施人才发展战略以《泸县十二五人才发展规划》、《泸县中长期人才发展规划纲要(2011-2020)》为统揽,充分发挥人才工作领导小组职能,严格执行人才工作领导小组议事制度和人才工作重大事项报告制度,定期召开人才工作协调会议,加强职能部门人才工作事前、事中和事后的沟通协调,统筹推进全县人才工作顺利开展。明确责任,狠

简介：<正>2013年起,山西省将建设太榆人才管理改革试验区,在太原高新技术开发区、太原经济技术开发区和晋中经济开发区、榆次工业园区范围内,通过制定特殊政策,着力在集聚科技创新要素、重大项目支持、科技成果转化和人才服务体系建设等方面进行重点突破。这是记者从全省专业技术人才工作培训会上了解到的。据介绍,去年山西省通过实施重大人才政策和重大人才工程,共选拔省级学术技术带头人397名,选拔新

简介：<正>中国(上海)自贸试验区带动新一轮外贸企业涌入热潮,有望催生人才新需求。专家认为,自贸区建设凸显金融服务、高端航运及文化贸易等人才缺口,优质人力资源的国际竞争日趋激烈。目前,自贸区内部分门类新增企业数量和注册规模大幅增长。仅在试验区内文化贸易基地,自贸试验区挂牌前,9月新增企业注册资本108.45亿元,新增入驻企业15家。

简介：摘要为响应国家“大众创新，万众创业”的号召，按照《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》（国办发〔2015〕36号）要求，顺应创新创业人才培养的需要，使创新创业教育真正融入人才培养全过程，增强学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，促进人才培养质量的不断提高，以高校为例，提出具体的改革措施。

简介：<正>近日,洪雅县委、县政府出台《关于实施人才立县"512计划"的意见》,积极创新人才引进、培养、激励机制,全面推进四川县域人才高地建设,计划十年内重点引进和培养各类高层次人才500名、中级职称人才1000名、紧缺急需人才2000名以上,为提升县域核心竞争力提供坚强的人才保障和智力支持。

简介：<正>今年以来,巴中市人才工作坚持坚持科学发展人才观,大力实施人才强市战略,着力"六抓六突出",统筹推进各类人才队伍建设,为"追赶跨越、加快发展"和建设"两地两区一中心"提供强有力的人才支撑,着力打造川东北区域人才高地。

简介：<正>近年来,合江县把园区人才开发作为人才工作的重要抓手,不断完善人才服务机制,搭建起四大平台,积极为园区发展提供人才支持和智力保障。围绕素质提升,搭建"育才"平台。建立"党校+园区"培训基地,选派了近100名党政干部和企业经营管理

简介：<正>一是开辟人才引进"绿色通道"。引进具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历的急需优秀人才,在全区编制总额内不受单位编制限制,聘任专业技术职务不受岗位设置限制。对辞职来东坡区的优秀和急需人才,且具有硕士学位或中级职称以上的,可重新办理聘用手续,辞职前的工龄连续计算。二是落实人才补助。对区属五大产业龙头企业中具有硕士研究生学历的人才,每人每月补助150元。对博

简介：<正>南江县以践行科学发展观为契机,大力实施"人才强县"战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济社会发展的人才"瓶颈"。一是重培养,用好本地人才。立足本地,加大对本地人才的培训力度,努力解决本地人才素质不高的问题。

简介：摘要随着高等教育大众化、全球化的发展和变化,社会竞争的日益激烈和加剧,高校毕业生就业日益成为国家、社会以及地方政府面临的重大而棘手的问题。2007年10月党的十七大提出“提高自主创新能力,建设创新型国家”和“促进以创业带动就业”的发展战略。2016年，工商管理类学科从曾经的爆红专业，逐渐走入毕业就业难的窘境，这和该类课程设置和人才培养方案不能适应社会变化所导致的。通过进一步落实和完善大学生自主创业扶持政策,强化创业指导和服务,推动创新创业教育，促使大学生自主创业工作实现突破性进展。

简介：摘要本文以3所民办高校的自评报告为案例，揭示民办高校在“校企合作”人才培养模式方面存在的普遍问题，包括对实践教学不够重视，“双师型”教师缺乏，企业与民办高校合作意愿低等，对此，民办高校应转变教学理念、重视实践教学，重视“双师型”教师的引进、培训与激励，加强与企业的沟通，深化与企业之间的合作。

简介：摘要大多数城市尤其是特大城市都存在交通问题，轨道交通作为缓解城市交通堵塞起到越来越重要的作用。培养优秀的运输人才是轨道企业和学校所面临的重大问题，本文通过对成都轨道交通发展现状结合我院具体情况分析，探索创新性人才培养，加强校企合作开发适合城市轨道交通岗位的职业培养方案。

简介：主持人:据国内人才研究专家估计,目前,世界人才争夺的总体格局是,发展中国家以每年平均10万专门人才的流量流向发达国家,主要是美国、英国、加拿大、澳大利亚等,其中外国留学生占有很大比重.吸引外国留学人员是发达国家争夺人才的一种手段吗?

简介：摘要基于科教融合的创新性涉外经贸法律人才培养，旨在培养具有专业水平的涉外经贸法律人才为国家、企业或个人提供更为精准的法律服务，从而建立健全境外投资风险防范与维护权益机制。本文重点分析了基于科教融合的创新性涉外经贸法律人才培养，力图为推动我国涉外经贸的进一步发展提供坚实的物质和精神支撑，鼓励各行业人才最终为实现中华民族的伟大复兴目标而共同奋斗。