简介：本文在界定信息公平性、公共图书馆评价、基尼系数与洛伦兹曲线、服务人口与辖区人口等基本概念的基础上，对吉林省公共图书馆资源配置状况进行了深入研究，建立了涵盖基础、服务和发展3个一级指标和11个二级指标的评价指标体系；并从吉林省人口分布角度出发，以基尼系数作为定量测度社会资源分配公平程度的方法，对吉林省基层公共图书馆资源配置公平程度进行分析与评价。

简介：基于虚拟组织知识资源获取通过知识集成对持续创新能力的影响机理,构建了虚拟组织知识资源获取、知识集成与持续创新能力的关系模型。以291家企业作为样本进行了实证研究,研究表明,显性知识资源获取与隐性知识资源获取对持续创新能力有显著正向影响;知识集成显著正向影响持续创新能力;学习能力对知识资源获取与知识集成有显著正向调节作用。

简介：在文献回顾、问卷调查、文本分析和统计分析的基础上,以具有良好雇主品牌、较高组织绩效、和谐劳资关系等特征的中国最佳雇主为例,构建了人力资源总监胜任力二阶一因子一阶四因子模型：战略管理胜任力包含组织调整、情绪管理、知识传播、系统监控和概念思考;变革管理胜任力包含分析问题、领导典范、内部顾问和影响他人;职能管理胜任力包含团队合作、主动帮助、扩展知识、专业服务和达成目标;员工关系管理胜任力包含了解他人、关系建立、信息收集和自信。

简介：通过对装备保障主题数据库建设意义的分析，说明装备保障主题数据库建设的必要性；通过对主体数据库的规划过程的分析，说明建立主题数据库是装备保障发展的现实需要；通过对数据流程的分析，说明面向数据的主题数据库是信息资源规划的主体工程，装备保障信息资源的规划必须建立在主题数据库建立的基础上。

简介：本文首次将战略柔性作为一种典型的动态能力运用到战略人力资源管理的研究领域中，探索了其在构建高层管理团队（TMT）社会网络的人力资源实践与企业绩效关系中所扮演的中介作用，并且基于我国经济转型这一现实背景，采用环境不确定性作为该中介环节的调节变量予以进一步阐释。我们对上述问题进行了实证检验，通过对北京、天津、上海、江苏和浙江等地区390家企业的780名高管进行问卷调查，最终获得241个有效样本，研究发现：（1）构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效具有正向影响，并且战略柔性在其中发挥了完全中介的作用；（2）环境不确定性在构建TMT社会网络的人力资源实践与战略柔性的关系中具有调节作用，但在战略柔性与企业绩效的关系中不具有调节作用。本文的研究结论表明，考虑战略柔性和环境不确定性这两个重要因素可以更好地解释构建TMT社会网络的人力资源实践对企业绩效的影响机制，这为战略人力资源管理在动态环境中的发展和应用提供了重要启示。

简介：随着社会经济的不断发展,城市化进程的不断加快,建筑行业得到了较好的发展,建筑工程档案管理的重要性越发突显。建筑工程管理中的一个重要内容是建筑工程档案管理,其直接影响着建筑工程的施工质量。建筑工程档案主要包括工程招投标文件及施工前后的各种施工技术资料,与建筑工程施工的顺利开展有密切联系。基于此,文章详细分析了建筑工程档案管理的重要性,并提出了建筑工程档案科学化管理的对策。

简介：在分析我国绩效管理的形成基础上，指出我国的绩效考核具有绩效至上、结果重于过程、评估重于发展、考核与战略脱节4个特征；然后，从政治、制度、文化和管理4个方面探讨了中国式绩效管理产生的原因，并重点剖析了我国绩效管理目前存在的四大问题，即急功近利、员工公平感下降、考核缺乏系统性和方法过于简单；最后，根据我国未来的发展趋势，提出了改进我国绩效管理的几点对策。

简介：医疗档案是病人的病情记录和治疗记录。这样医生就可以根据病人的治疗史和当前的身体情况采取最合适的治疗方法,且借助医疗档案可以帮助医生进行医学研究。在当前阶段,我国科学技术综合实力不断提高,给我国的医疗档案管理工作带来了新的发展机遇。为了方便快捷利用医疗单位的相关档案资料,医疗单位有必要利用新的科学技术来对医疗档案进行有效管理。笔者通过分析当前医疗档案信息化管理的优势和实施途径,以期对我国医学档案信息化管理有所帮助。

简介：本文梳理了公务员管理发展的过程,总结了公务员管理中存在的不足之处并提出进一步完善公务员管理的相应措施,以此进一步推进公务员管理的科学化、民主化和制度化。

简介：引言建设工程项目，由于具有单件性、多样性、固定性的特征，决定了建设工程造价所具有的动态性、差异性、大额性等计价特征。而目前我国工程造价管理中普遍存在的概算超估算、预算超概算、决算超预算的“三超”现象，说明了工程项目的造价管理和控制，非一般意义上的商品成本的管理与控制。就工程建设项目管理而言，造价的管理与控制是整个工程建设项目三大控制中核心的控制内容，而这个核心的内容将贯穿于投资决策、工程设计、招标投标、建设施工和竣工结算等各个阶段，涉及技术、经济、管理、政策等各方面，可以说是一个错综复杂的系统工程。

简介：以北京社区类型为例,从城市社区公共安全管理的概念、现实背景和意义,分析了我国城市社区公共安全管理存在的主要问题及原因,提出了应对的策略,为城市社区公共安全管理发展方向提供了针对性的解决思路。

简介：随着社会的进步,当代企业的竞争关键在于人才比拼,这就决定了人力资源管理在企业经营中的重要地位。在企业的人力资源管理中,薪酬管理是一项重要的内容,一旦员工薪资和相关福利难以与员工能力相匹配,就可能造成员工流失以及人力资源成本的增加,给企业带来损失。企业人力资源管理中的薪酬管理体系建设,能够稳定企业员工,留住有用人才,提高员工满意度,是企业人力资源进行科学化、现代化管理中的重要内容。笔者结合多年人力资源管理经验,浅析薪酬管理体系建设意义及其存在问题,进而提出相应的策略,希望能够为提升此项工作效率与质量贡献一份绵薄之力。

简介：随着社会的进步和经济的发展,人们的生活质量日益提升,生活品质要求越来越高,特别是对城市环境要求更加注重。尤其是水资源直接威胁到人们的日常生活。国家对污水处理方面也在积极地加强监管,注重积极地引进先进的污水处理设备,及时对设备进行有效的管理和维护,才能使得污水处理设备得到正常的有效运转。目前,我国污水处理在设备运行过程中,以及相关管理和维护上,要注重设备的有效保护,本文就是在针对污水处理设备的研究上,积极探索出高效运行模式,加强相关设备的管理及维护,并采取积极有效的措施,希望可以促进城市污水处理达到一定的效果,从而促进城市化建设。

简介：当前山西省正处于经济步入合理区间的重要节点，处于创新驱动、转型升级的发力阶段，处于全面走向“大治”的关键时期，正以新的姿态走向振兴崛起。越是经济增速加快。越要自觉推动转型发展，增强抓生态环保的自觉性和有效性，旗帜鲜明抓转型。顺势而为“断舍离”，打破固有的路径依赖，培育创新改革新动能，营造良好政治生态新优势。

简介：文章将国家电网企业作为主要研究对象,重点阐述其组织机构的优化设置路径。国家电网企业成立于2002年,属于区域性经营电网业务企业,规模较大。基于现代社会发展速度的不断加快,国家电网企业要想实现自身的全面可持续发展,就必须与时俱进,对组织机构进行优化设置,形成“三集五大”的全新组织结构。基于此,文章针对电网企业的组织特点,论述其组织机构优化设置的相关路径,希望对相关企业有所帮助。

简介：寿光电力SDH传输网组建于2001年，随着通信技术的迅速发展以及电力通信在电力生产、经营中的作用越来越重要，寿光电力SDH传输设备也进行着演变，从最初的SBS155／622H系列传输设备到支持业务类型更为广泛的0ptix155／622H系列传输设备，直至现在具有智能光交换功能的OptixOSN系列设备。

简介：四川农村贫困问题在我国比较突出,凉山州作为全国最大彝族聚居地区,其贫困问题更是其中典型。根据大凉山扶贫过程遇到的困境,在借鉴周边区域成功脱贫的经验基础上,结合新常态下脱贫工作新形势、新要求,从扶贫运行机制、贫困对象筛选、扶贫资金管理等方面进行优化,并提出一些操作性强的建议与对策,希望能为全国范围内,特别是边远民族集聚区在推进精准扶贫、开发致富方面提供参考。

简介：重庆有着种植果树的自然生态条件与品种优势，近年来在农村产业结构中，果品生产发展迅速，迄至2000年，全市果树栽培面积达25万公顷，产量达到106万吨。并在长江沿岸一带建立了一批以良种柑桔、枇杷等为主的优质果品生产基地和贮藏加工、营销服务等企业。果树业在重庆市种养业中仅次于粮、猪、桑占第四位，总产值达12亿元，

简介：党的十八大以来,习近平总书记相继提出了群众路线、“三严三实”“两学一做”、新时代中国特色社会主义思想等系列重要指导思想。这些重要思想的提出,为新时期新形势下广大党员领导干部的成长成才提供了重要理论基础。习总书记系列讲话精神也在一定意义上优化了干部成长路径。文章通过对习近平新时代中国特色社会主义思想等重要精神的再学习、再思考,结合干部成长过程中不同阶段特点,共同运用于干部成长过程不同阶段,用以指导干部的成长长才。

简介：一、建设资源节约型和环境友好型社会在新的历史阶段的时代意义2007年金秋十月，党的“十七大”在北京胜利召开。大会高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，带领人民继往开来，开拓奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。