简介:摘要目的探讨不同年龄段、不同临床指征的高龄孕妇胎儿染色体异常种类及异常率,为高龄孕妇胎儿染色体检测方法的选择及遗传咨询提供理论帮助。方法选取在西北妇女儿童医院医学遗传中心行羊膜腔穿刺术,并同时接受染色体核型分析和比较基因组杂交微阵列(array-based comparative genomic hybridization,aCGH)检测的728例高龄孕妇。将孕妇按年龄和临床指征分组,分析每组胎儿携带染色体异常的种类及各类染色体异常所占的比例。结果本研究共包含728例高龄孕妇,其中染色体非整倍体异常携带病例62例(62/728,8.5%),染色体拷贝数变异(copy number variants,CNVs)携带病例81例(81/728,11.1%)。研究中额外增加728例非高龄孕妇作为对照组,按年龄分组分析不同年龄孕妇胎儿染色体异常携带率。年龄<35组、年龄35~39岁组、年龄≥ 40岁组,3组中胎儿染色体非整倍体异常率分别为6.5%、7.5%、10.8%,异常率随着孕妇年龄增加而明显升高,但差异无统计学意义(P=0.150),CNVs的检出率与孕妇年龄之间并无统计学差异。不同临床指征的高龄孕妇胎儿染色体异常率差异较大(P<0.001),高龄合并NIPT结果异常组检出率最高,为44.2%,其次为高龄合并超声异常组,为23.8%,高龄合并不良孕史组异常比例为14.6%,单纯高龄组染色体异常发生率最低,为10.6%。此外,高龄合并不良妊娠史的孕妇检出染色体异常均为CNVs。结论胎儿染色体非整倍体异常发生率随着孕妇年龄增加而升高,CNVs的发生率与孕妇年龄无关,高龄合并其他临床指征的孕妇染色体异常率显著高于单纯高龄的孕妇。此外,本研究结果表明aCGH技术用于高龄孕妇可大大提高胎儿染色体异常的检出率。
简介:摘要:医学研究(MLS)是指利用人类医学对人类学、生物物理、血液和遗传学、生物化学、免疫学和微生物学进行研究的过程,目的是实现疾病预防诊断的目标,并根据分子生物学理论,在信息科学的框架内评估人类健康的程度。现代医学技术的迅猛发展催生了推动医学研究技术进步的新发现工具和工具。同时,医学检查对疾病预防诊断的治疗具有无可比拟的积极影响。也就是说,提高医学检查结果的准确性保证了该病治疗的有效性,但对临床试验结果的影响比较复杂,包括实验方法、抽样和营养。研究表明,药物的存在对临床试验结果产生影响的可能性增加了,药物对体检指标的影响越来越受到专业人士的关注和重视。
简介:【摘要】目的:有针对性的探究药物对于临床医学结果的影响机制,影响内容和相关应对策略的内容。方法:重点分析人体的生理和病理过程,以此为基础,进一步深入分析药物的特定作用,重点把握药物对于具体检验程序、检验结果造成的影响等相关内容。结果:在临床医学检验过程中,人体服用相关药物之后,对其生理病理过程会造成十分巨大的影响,改变患者体内相关指标,使体验结果和实际指标会出现一定的偏离,在这样的情况下就需要着重把握药物对于人体特定组织的作用,然后做出行之有效的应对。结论:针对临床检验而言,为了确保检结果的精准性和科学性,要充分掌握相关检验方法,避免药物对于检验结果造成干扰或者负面影响,使临床检验更精准,以此为后续的诊疗夯实基础。
简介:摘要:目的:研究300例贫血患者的血液检验结果。方法:选取2019年8月-2020年9月我院收治的300例贫血患者将其作为此研究观察组,另选取同期在我院接受健康体检的300例体检者将其作为此研究对照组,两组均进行血液检验,分析其检验结果。结果:观察组溶血性贫血、缺铁性贫血、慢性感染、巨幼红细胞性贫血、地中海贫血患者MCH、MCV、RDW、MCHC与对照组对比有统计学意义P<0.05,但两组铁粒幼细胞性贫血、再生性障碍性贫血患者MCH、MCV、RDW、MCHC对比无差异P>0.05。结论:通过血液检验可评估贫血患者的贫血类型,反映其病情的同时也能为后续治疗方案提供有力依据,值得临床借鉴。
简介:摘 要:目的:针对医学检验工作,分析化学药物对其结果所构成的相关影响,以便找到提高结果准确度的措施。方法:选择2016年10月-2019年9月间本院接受临床医学检验的20000例病人,回顾性分析其临床资料,观察并分析因用药造成临床检验结果偏差的发生情况。结果:20000例患者中184例因用药造成临床检验结果出现偏差,其偏差率为0.92%。92例患者中男女比例52∶40,年龄3~82岁,平均年龄(36.42±15.58)岁。药物不同对医学检验结果所产生的影响也不尽相同。结论:化学药物对医学检验结果的影响相对较大,客观上要求相关医务人员以明确患者药物使用情况为前提条件,采取科学合理的控制措施,方可保证临床检验结果的准确率,为临床诊断及治疗提供强有力的参考依据。
简介:摘要:在一组测量结果中,有时会出现个别测定值与其他值相差较远,这些值称为离群值或逸出值,初学者往往随意剔除这一可疑值,以获得较好的分析结果。对于离群值,首先要分析其出现的原因,如果查明是由操作失误引起的,不管其是否为异常值,都应该剔除;但是有时因为各种原因无法查明其出现的原因,在这种情况下就需要进行统计检验,以便判断其是否需要剔除。
简介:摘要:业绩考核作为人力资源管理的重要组成部分,直接起到了战略实施、目标管理、调动员工积极性、发掘人才的作用。因此,加强对于员工业绩考核系统的研究,并重视业绩考核结果的应用,对于推进我国供电企业、乃至全行业的管理水平提升,均具有显著意义。