简介：【摘要】目的：分析手术室护理在护理工作中的压力源，并提出相应的应对措施。方法：将我院手术室中在职的42例护理工作人员做为本次实验的研究对象，采用问卷调查的方式，既包括了病人、工作性质与内容、家庭生活、血源性感染危险、社会压力、职业福利待遇这六方面的压力程度，分析手术室护理人员的主要压力来源，并制定相对应的解决对策。结果：采用问卷调查表的方式对该院手术室护士进行压力源调查，其中压力源占比最高的三项为血源性感染、职业福利待遇、工作性质与内容，其占比率分别为71.42%、64.28%、59.52%，然后就是因家庭生活、病人和社会压力所造成的，其占比率分比为54.76%、47.61%、45.23%。结论：手术室护士的压力源是来自不同方面的，需要采取针对性的解决措施，以降低护理人员的压力，减轻其心理不良情绪，进而保障护理人员的心理健康。

简介：沈阳市循环流化床燃烧重点实验室（以下简称“重点实验室”）成立于2006年8月，主要研究人员有8人，其中教授2人，副教授3人，具有博士学位的教师5人。“重点实验室”的主要研究方向有：（1）循环流化床锅炉燃烧技术；（2）生物质燃烧技术；（3）煤与生物质混合燃烧技术；（4）减少燃烧氮氧化物气体排放技术；（5）减少煤燃烧SO2气体排放技术。

简介：目的了解现代手术室护士工作压力，并寻找减压对策，以提高工作效率及护理质量。方法采用随机抽样方法对45名手术室护士进行自填式问卷调查。结果92．6％的护士存在较大的压力。现代手术室护士心理压力源为：护理工作方面、人际关系方面、情感方面、职业发展方面、环境方面、个人方面以及社会支持方面等问题。结论现代手术室护士承受着多种工作压力，管理者应采取针对性的措施消除或减少其压力。

简介：

简介：摘要了解手术室低年资护士心理压力的来源，采取针对性的应对措施，使其正确对待工作压力，掌握适合自己的放松技巧，预防及减轻各种压力，增强手术室低年资护士的心理防御能力和应激能力，全面提高手术室护理工作质量。

简介：目的：对门诊儿童输液室护士的工作压力状况进行调查分析，针对问题提出相应对策。方法：采用问卷调查法，以浙江省丽水市三家三甲医院儿童输液室的75名护士为研究对象。结果：护理人员压力构成的主要原因有：工作中担心病人发生意外或出现护理纠纷，日常工作中接受较多考核及检查，工作负荷量较大，夜班较多，工作、生活无规律等。结论：门诊儿童输液室80％的护士工作压力大，说明职业压力已经是一个普遍问题，应及时采取措施缓解护士的工作压力。

简介：摘要目的了解医院手术室护士心理压力因素及采取干预措施后其效果。方法采用症状自评表（SCL-90）对我市3所综合医院50名手术室护士进行调查，根据发现的问题进行相应的干预。结果手术室护士的心理压力较大，心理健康状况较一般人群差。干预后各因子分、总均分及阳性项目数与干预前比较均有明显下降。结论通过实施综合干预措施，可明显减轻手术室护士的心理压力，从而提高心理健康水平。

简介：摘要随着手术技术的日益提高，设备仪器的不断更新，职业的高风险性，潜在的健康危险性，导致手术室护士工作上的压力越来越大，分析种种压力源，采取积极的应对措施，减轻压力，提高护士的工作效率。

简介：摘要目的分析血透室护士职业压力产生的原因，以采取有效的应对策略。方法通过合理的排班，学习进修的激励机制，治疗环境的改善，防护措施的及时到位等。结果引起血透室护士的工作压力有工作环境，工作负荷，职业风险，技术要求，医患关系等因素。结论高度重视血透室护士面临的压力，通过改善工作环境，提供管理支持，加强专业技术能力，学习放松技巧和加强个人防护等方式，达到减压效果，才能保障护士身心健康，确保护理安全与质量。

简介：摘要手术室是对患者进行诊疗和抢救的重要场所，手术室护士作为一个特殊的群体，不仅需要配合手术医生工作，而且要为患者提供优质围手术期护理，保证患者的安全；随着手术方式的不断改进，设备仪器的不断更新，职业的高风险性和潜在的健康危险，都是导致手术室护士心理压力产生的原因，如何减轻职业压力，采取怎样有效的应对策略，将是手术室护理管理研究的一项课题

简介：摘要： 护理工作是一种脑力与体力相结合的劳动，而手术室护理工作又由于其特殊性，不允许其出现丝毫失误，这也就要求手术室护理人员必须承受各种压力。主要是因为手术室护士工作具有节奏快、注意力必须高度集中、持续工作时间长、长时间处于密闭环境中，多种因素叠加在一起极其容易造成护士产生身心的紧张反应，致使护士出现心情压抑、焦虑、疲劳等不良反应，不仅影响手术质量，而且这还危害到护士健康。鉴于此，本文对手术室护士人员压力源进行深入探究，从多个角度分析手术室护士人员压力源，针对原因提出可行性解决对策。

简介：

简介：摘要目的了解手术室护士心理压力并研究其应对策略，为提高手术室护士的心理健康水平提供依据。方法采用SCL-90（症状自评量表）和护士工作压力源量表问卷调查的方法，对不同工作年限，不同职称，不同学历的50名手术室护士进行调查。结果手术室护士心理压力与护理专业及工作方面相关性不大，在工作量及时间分配、工作环境及资源、患者护理及管理和人际关系等方面具有显著相关性。结论手术室护士心理压力较大，要缓解心理压力，要求我们必须具备良好的思想素质、业务素质、心理素质和身体素质，建立有效的社会支持系统。

简介：摘要目的了解手术室护士的主要工作压力源及危害，正确认识工作压力并设法减少之，提高工作效率及护理质量。方法采用问卷调查法进行调查。结果压力源为护理专业及工作方面、工作量及时间分配、环境及资源方面、患者护理方面、管理及人际关系方面等问题。结论压力造成的影响应引起个人及管理者的重视，应采取针对性措施消除或减少之。

简介：

简介：摘要目的探究对重症监护室护理人员的压力来源以及针对性应对措施，并为该护理期间提供整科学的数据依据。方法对我院90名重症监护室护理人员进行问卷调查，并采用护理人员应对方式评分表进行数据统计和分析。结果重症监护室护理人员的压力来源因素主要是经常倒班，工作量以及工作压力较大，工资等其他福利待遇较低。产生压力的主要原因与所在医院相关。P＜0.05，差异于统计学而言有意义。结论护理工作人员的管理者需要根据管理角度相应的减少或者消除护理人员的工作压力，并对其予以行之有效的积极应对，从而有效减轻护理人员的不良情绪。

简介：

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简介：摘要目的总结探讨手术室护士职业压力的有效防范对策。方法查找手术室护士可能存在的工作压力源并进行原因分析。结果引起手术室护士职业压力的原因有自身业务技术水平、工作性质、工作环境、人际关系等方面，必须采取相应对策进行防范，如重视自身综合素质的提高、工作环境的改善、加强心理健康教育等。结论手术室护士是护士中特殊的群体，承受的职业压力大，影响深，必须采取相应的对策进行防范，有效减轻手术室护士的工作压力，提高他们的身心健康水平。