简介：今年3月17日,第八届全国人民代表大会第四次会议通过了《中华人民共和国行政处罚法》,于1996年10月l日起施行。《行政处罚法》是深化改革和发展市场经济的需要,是时代的需要。它也为城建档案工作提供一个机遇,我们应该抓住这个契机,进一步完善城建档案行政管理法规.把城建档案工作推向新的发展阶段,为“九五”和下个世纪城市建设的迅猛发展提供圆满的服务。一、《行政处罚法》在城建档案工作中实施的必然

简介：元月初，南宁海蓝数据公司工作人员来到柳州市档案局馆，开始对该局馆馆藏档案进行扫描录入工作，至此，经过半年多的经费筹备、课题申请、方案设计等前期准备工作，柳州市数字化档案馆建设开始进入操作性阶段。

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简介：商业性档案中介机构是近年来才出现的新型的档案服务机构，它的出现是档案工作在市场经济条件下走向职业化、专业化和社会化的必然结果。为保证商业性档案中介机构的进一步发展，继续发挥其独特的作用，必须加强对其的管理，而档案学会能够肩负起这份使命。

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简介：随着现代化社会的发展,社会建设的进程加快,老龄化问题逐渐扩大,我国退休人员的数量也不断增加,由于老干部人员已不在工作岗位,很多离退休老干部的档案管理工作很可能出现疏漏。为了保证国家对离退休老干部的政策得到更好的落实以及离退休老干部养老服务得到改善,在人力资源管理领域,老干部的档案管理工作变得尤为重要。对此,就老干部档案管理工作在人力资源领域的改善和提高作出阐述。一、人力资源运用在老干部档案管理中

简介：吴宝康教授是新中国档案学的创始人、奠基人之一，新中国档案学的建立和发展，是同吴宝康的名字联系在一起的。1982年，中国人民大学出版的吴宝康教授的档案学专著《档案学理论与历史初探》（以下简称《初探》），1986年，四川科学技术出版社公开出版了该书。时至今日，《初探》已经出版近三十年，随着岁月变迁，虽然档案学的理论不断更新，但吴教授的著作并没有失去它的价值，其中的理论光华仍然耀眼夺目，其中的真知卓见仍然让人赞叹不已。

简介：关于档案分级管理的论述由来已久,但以法规条文的形式首次提出当属1999年《档案法实施办法》的修订。时至今日,档案界从理论和实践层面也分别进行了不同程度的探索与研究,但均侧重于宏观和国家级、省级层面,对于区县级档案馆档案分级管理的研究则几乎没有。本文立足于区县档案馆实际,提出档案分级管理的概念,用对比的方法总结归纳出档案分级管理的特点,并对区县档案馆实行分级管理从理论和实践两个层面进行可行性分析,从而为区县档案馆实行档案分级管理提供理论和实践支持。

简介：机关档案管理工作,是办公室工作的一个重要组成部分,是做好办公室工作的基础和前提。加强档案的规范化管理,充分发挥档案在机关实际工作中的作用,是办公室工作的一项重要任务。档案工作做得好不好,直接影响到本单位的工作效率和质量,同时也是衡量一个单位、一个部门工作水平的标志之一。在服务型社会大环境下,应该从以下几个方面去努力做好机关档案管理工作。一、抓规范,基础工作到位,努力把好收集关1.随时收集和定期收集相结合。档案的

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简介：<正>光盘存储器是70年代的重大科技发明,是80年代世界电子科技十大开发项目之一,是90年代的新兴产业。光盘存储器与计算机连接,形成现代计算机光盘技术。计算机光盘技术的出现带来了存储技术的又一次革命。当然,作为现代信息存储技术三大支柱的磁存储技术、缩微技术与计算机光盘技术,都各有其独到的特点。档案的全文存储传统采用缩微技术,随着大容量硬磁盘的出现和光盘的诞生,相继问世计算机全文磁存储系统和计算机光盘档案全文存储系统。下面通过三种存储技术的存储量、可靠性、经济性、对褪变档案信息的恢复及档案的保护等比较,对在企业机关中应用计算机光盘技术的可行性及应用前景作初步分析。

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简介：图书、情报、档案一体化（以下简称“一体化”）是指一个单位或一个企业的图书情报工作、档案工作实行“一体化”。它有两层含义：一是对图书、情报、档案工作实行统一管理，三者隶属同一行政单位领导；二是对图书、情报、档案工作，包括各项业务工作环节、人员、库房、设备、制度等各方面进行统筹规划和整体建设。“一体化”不是形式上的“三合一”，具有深刻的实质性的内涵。“一体化”的必要性“一体化”是档案工作和档案学研究的一个重要内容，也是当前档案工作适应改革开放、创效益、求生存的新课题。实现“一体化”，就是要用系统论的观点，将图书、情报、档案视为一个系统工程，全面地、系统地考虑三者之间的相互关系及其分工协作，便于实施

简介：轨道交通工程投资大、建设周期长、参建单位多,形成的轨道交通工程档案数量庞大,如何确保档案收集、整理质量,对档案完整性形成客观性评价标准,对于轨道交通工程档案管理而言具有重要意义。本文从杭州地铁工程档案管理实际经验出发,对这一问题提出初步解决方案。

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简介：随着市场经济的建立和发展，我国的户籍制度和人事制度都相继进行了改革，与此相关的人事档案工作．若继续沿用党政机关管理干部人事档案的一种模式管理所有类别的人事档案。已经不能适应当今社会发展要求，因此，必须探索和研究社会主义市场经济条件下人事档案管理的新模式。本文主要谈谈这种模式的含义、特点及建立这种模式的意义。