简介：＂以人为本,是实现人的解放的根本途径＂。这是我们党和国家的几代领导人运用马克思主义唯物史观,分析、解决我国实际问题得出的基本结论。实现人的解放,是一个长期的历史发展过程,需要政府、企业以及个人始终秉持以人为本的价值理念。一、实现人的解放,需要政府始终秉持＂以人为本＂的价值理念实现人的解放,需要政府始终秉持＂以人为本＂的价值理念,具体要能够做到＂权为民所用＂、

简介：近年来,随着经济的发展,劳动密集型企业中各类劳资冲突频发,且呈愈演愈烈的态势。我们以问卷调查法为基础,对重庆市劳动密集型企业劳资冲突进行实证研究,借助SPSS19.0统计分析软件~③分析调查数据。通过数据分析,我们发现重庆市劳动密集型企业中劳资双方在工资收入、福利待遇和企业管理制度三方面所产生的劳资冲突较之其他更为突出。本文以数据为基础,分析三类劳资冲突产生的原因并总结劳资冲突解决困境,提出树立正确劳资冲突解决理念、确立劳资协商制等具有针对性解决对策,以期为缓解冲突、构建重庆市劳动密集型企业和谐劳资关系提供有效路径。

简介：党的十八届三中全会出台了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,对国有企业提出了十条改革措施,为国有企业的改革与发展指明了方向,国有企业新一轮的改革热潮正在形成。习近平总书记在参加第十二届全国人大二次会议上海代表团审议时强调,国有企业不仅不能削弱,还要加强,加强的方式就是改革。目前,集团公司按照党中央的要求已经确定了全面深化改革的框架思路和目标,明确了六大主攻方向,

简介：春节前夕，文山市总工会走访慰问了云南文冶有色金属有限公司冶炼总厂（以下简称文冶公司）的困难残疾职工，并就他们这些年来自立自强为公司所做的贡献表示感谢。领到慰问金的时候，每位残疾员工的脸上都洋溢着常人难有的激动和骄傲。这种激动和骄傲不是因为几百元的慰问金，而是因为他们可以通过自己的努力工作，来回报公司一直以来对他们不离不弃的关爱和责任。

简介：＂四维度模型＂是研究企业服务创新模式的重要方法。该模型从＂新服务概念＂＂新顾客界面＂＂新服务传递系统＂和＂技术＂四个维度来分析云计算下的旅游企业服务创新,可以发现,无论是旅游企业的新服务和产品、新的客户参与模式和信息沟通渠道,还是新的信息传输机制和客户服务人员,均体现出云计算对旅游企业创新带来的重要影响。使用＂四维度模型＂研究云计算下旅游业的服务创新,应当充分考虑技术的角色和影响力、客户的范围和响应、新传递系统中＂知识流动＂以及新技术引入的副作用。

简介：笔者立足长沙石油分公司党建思想政治工作实际,总结成绩,分析不足,大胆探求新时期企业党建思想政治工作方法和思路,以期做强做实党建思想政治工作,促进企业经营中心工作,实现企业全面健康发展。

简介：该文对小微企业融资信息不对称问题进行了文献回顾,提出在大数据条件下构建和整合信息平台是解决这一问题的创新方式。从突破信息壁垒的现实需要出发,提出应从激励机制、保障机制和运作机制方面进行制度建设。为确保相关制度的顺利变迁,分别为小微企业、金融机构、行业提出了扶持措施,并从政府的角度给出了若干对策建议。

简介：陕西省西安市总工会办公室报道为了促进非公企业健康发展,构建和谐企业劳动关系,维护职工队伍和社会稳定,日前,西安市阎良区总工会开展的"双爱双评"活动,涌现出一批先进企业工会,"双爱双评"工作取得了明显成效。阎良区总工会积极帮助指导企业,严格按照《劳动法》与职工签订劳动合同、集体合同,有效维护职工的合法权益。不仅如此,阎良区总工会还在非公企业中开展技能比拼、劳动竞赛、六比一创、五小四新等活动,在推进企业发

简介：截至2013年底,中国企业年金的参保职工占基本养老保险参保职工的比重仅为8.50%,很难起到真正有效的补充作用。基于中国家庭金融调查（2011年）数据,从人力资源效应、节税效应和所有制效应等企业提供企业年金的激励因素着手,考察中国企业年金参保影响因素。结果显示：（1）人力资源效应得到验证,文化程度、工作年限、职称和职务与职工企业年金参保概率正相关;（2）节税效应没有得到验证,地方政府如果出台过比中央更优惠的企业年金税收政策,该地职工参保概率反而更低;（3）所有制效应得到验证,国有企业的参保概率更高,干部和职工在参保方面更加公平。这表明：激励中国企业建立企业年金的主要市场因素是企业年金的人力资源效应,企业借企业年金吸引、激励、保留员工;主要非市场因素是所有制效应,国有企业借企业年金打破薪酬管制;税收优惠政策的作用有待进一步考察。政府应考虑对企业年金覆盖率、缴费水平等进行更详尽的数量规制,并制定职工导向的税收优惠政策。

简介：近来,我系统阅读学习了《习近平谈治国理政》《习近平总书记系列讲话读本》等系列著作。习近平总书记博大而精深的阐述,使我深刻领会了'四个全面'战略布局和'讲政治、守纪律、守规矩'的基本要求。'四个全面'战略布局,是马克思主义与中国实践相结合的新飞跃,是中国特色社会主义理论体系的新发展,集中体现了以习近平

简介：国有企业是我国国民经济的重要支柱,国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。推进国有企业党建工作改革创新,关键在于紧紧围绕企业发展大局,坚持＂把关定向＂原则、＂融入中心＂原则,＂党管干部、党管人才＂原则和＂党要管党、从严治党＂原则,正确引领、凝心聚力、发挥优势,为企业改革发展提供强有力的思想保证、组织保障和动力支持。

简介：君乐美家具有限公司是集销售、制造、科研于一体的家具综合企业，1959年建厂，1994年公司成立，下设君乐美家居广场和君乐美床具分公司。君乐美家居广场秉持“诚实守信，顾客至上”和“始于消费者需求，终于消费者满意”的经营理念。

简介：一、问题的提出:从民办非企业单位涉诉情况谈起由于我国采用民商合一的立法体例,现行国家层面的法律、行政法规、司法解释和大部分地方立法中,没有关于商事主体的一般性规定,"商事主体"至今还是一个学理概念。实践中,由于商事主体与民事主体在性质和法律适用规则上的不同,我国先后出台了一系列单行商事法,如公司法、

简介：对于企业并购中的合同责任,《合同法》买卖合同一章的规定应参照适用。无论是资产并购还是股权并购,只有作为企业的整体存在瑕疵时,才构成企业并购标的的瑕疵。在股权并购场合,应抛弃德国司法实践和学界通说的做法,不必探求转股比例为多少时股权转让才构成企业买卖,而是应承认权利（包括股权）买卖时也可能存在物的瑕疵。因而对于企业并购交易中标的瑕疵的认定,关键是根据《合同法》第61条及第62条第1项的合同解释规则探求买卖标的的应然状态。

简介：11月25日，为期3天的2015年揭阳市对德（欧）合作企业家“百人团”培训班圆满结束。揭阳行政学院首次邀请国外专家授课。揭阳行政学院邀请了北京外国语大学德语系主任王建斌教授、北京大学光华管理学院副院长李其副教授、工业和信息化部中国电子信息产业发展研究院装备工业研究所所长左世全等国内知名专家学者，柏林工业大学企业可持续发展系主任、弗劳恩霍夫协会生产设备和结构技术研究所企业管理领域负责人科尔教授及中德金属集团斯图加特子公司总经理德非思等国外专家为学员授课，邀请国外专家前来揭阳行政学院授课尚属首次。

简介：我国《食品安全法》第79条关于食品安全信用档案制度的规定过于单薄,需要借助企业征信制度和企业信息公示制度将其升级为食品企业征信制度。食品企业征信系统的运行有助于开辟食品安全社会共治新模式、有助于发挥食品企业'红黑名单'制度效应、有助于解决食品消费领域信息严重不对称问题。在建构食品企业征信制度过程中,应着力规制食品企业征信机构的信用信息收集行为、评级行为和共享行为。

简介：改革开放以来，民主管理作为我国企业管理的重要原则和制度，在贯彻党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针，巩固党的阶级基础，加强基层民主建设，完善企业管理制度，构建和谐劳动关系，推动国有企业改革发展稳定中发挥了重要作用。当前，在协调推进“四个全面”战略布局，推动实现中华民族伟大复兴中国梦新的历史时期，贯彻落实《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》。

简介：自主创业,做绿色管业龙头企业高中毕业后,为了摆脱贫困,开拓眼界,李红国离开家乡,远走山东,他行事可靠,又讲诚信,说出的话从不食言,因此收获了不少客户朋友。2009年,当资金、技术与人脉都有了基础的时候,他创立了山东尚治管业有限公司。公司位于美丽的泉城济南,是集设计、研发、生产、销售、服务于一体的专业生产新型塑料管材、管件的公司。

简介：为深入贯彻落实党的十八届四中全会有关精神，发挥社会组织在法治建设中的积极作用，2015年2月，北京市司法局扶持成立了残疾人、妇女、老年人、军人军属4家法律援助类民办非企业单位，免费为符合条件的各类群体提供法律咨询和法律援助服务，成为政府主导法律援助服务体系的有益补充。该项目被北京市政府列为2015年重要民生实事第25项工作任务。

简介：营业转让是目前商法研究中的重点,虽然我国欠缺商法总则,但是营业转让仍然是现实生活中重要的交易形式,其中尤以营业转让后债务关系归属的关系最为复杂。对此,无论是德国,还是日本的商法典均作了详细的规定,营业转让后债务关系的承担以受让人继续适用商号为要件。但是,对此要件应做何种解释,是否得以类推,德、日商法理论观点并不一致。而新近的《奥地利企业法典》更是进一步废除了商号续用的要件,进一步从商法向企业法转变,这些经验对于我国的司法实践及商事立法有着重要的参考价值。