简介：现今,中国特色社会主义事业进入新时代,同时我国经济也步入高质量发展的新阶段。农业作为构建现代化经济体系的根基,所面临的深层次矛盾引起了党中央的高度重视,推进农业供给侧结构性改革已成为新时代促进农村产业兴旺的重要抓手。新发展理念是我国发展的基本方略和＂十三五＂规划的灵魂,以其深化农业供给侧结构性改革具有重大的现实意义。在这个过程中要准确把握其基本原则,切实做到勇于创新,激发农业发展新动力;协调推进,补齐农业发展新短板;绿色生产,营造农业发展新环境;开放发展,拓展农业发展新空间;共享成果,开辟农民增收新渠道。

简介：自2010年以来,哈密房地产库存总量不断高企,本文从供给角度分析了库存成因及现状,提出了去库存的合理建议。

简介：界定农村客运服务范畴并剖析其基本属性；分析新常态下我国农村客运需求特征和变化趋势；研究交通运输系统供需关系，阐释从供给侧推进农村客运服务改革的必要性；基于治理理论构建政府-市场-社会相互作用机制框架，并据此提出推进农村客运服务供给侧结构性改革的相关政策建议。

简介：宏观经济在宏观经济学的定义中包含了供给管理。结合我国当前需求管理成本和风险高于预期的实际情况,引入供给管理是极其必要的。随着价格成本的波动,我国农产品供给严重不足的问题越来越凸显。因此,应以提高农业科技创新能力为着眼点,为我国农业供给侧结构性改革提供驱动力,满足我国农产品的供给需求。

简介：本文通过对广东省名特优新农产品生产状况和特点分析,探讨发展名特优新产品对农业供给侧结构性改革的引领作用,针对名特优新农产品面临的困难,提出发展优质农产品生产和提高农业有效供给,推进广东农业供给侧结构性改革的建议。

简介：2016年底中央农村工作会议提出。要把推进农业供给侧结构性改革作为农业农村工作的主线，培育农业农村发展新动能，提高农业综合效益和竞争力，让农业成为有竞争优势的产业。本报告基于农产品竞争力视角，分析认为，近两年推进的以农产品价格改革等为重要内容的农业供给侧结构性改革，在一定程度上提升了我国农产品竞争力。

简介：对处于经济新常态下的中国,供给侧结构性改革势在必行.银行业作为国家经济核心和典型的顺周期行业,加快培育新的收益增长点已迫在眉睫.我国现阶段发展中产业、要素、制度三个层面上的现实问题,为供给侧结构性改革提供了现实依据.在解决问题的过程中,金融机构尤其是商业银行所起的作用不可或缺.本文仅就我国农业发展现状的研究,分析农业供给侧结构性改革所需解决的问题,探讨商业银行在农业供给侧改革中寻求发展的新路径.

简介：水价改革，从宏观角度讲是资源性产品价格改革的重头戏．从微观角度看关系到广大群众的切身利益．关系到民生问题。水价改革尽管不是简单的提价．但是改革的结果又必然指向提价，从各地情况看，往往形成了水价改革就是水价上涨的模式，水价上涨又加剧了许多产品和服务价格的提升。如何做到既促进节约用水，建设资源节约型社会，又兼顾公平，避免把改革成本全部推向民众，

简介：农业供给侧结构性改革强调要提高农业供给体系的质量和效率,真正实现结构合理、保障有力的农产品有效供给,进而提高农业的综合效益和核心竞争力。这就需要激发农村要素潜力,创新农业产业业态,提高农民收人,优化乡村形态,形成推动'三农'发展的包括内在驱动、发展平台、市场活力和社会基础等完善的体制机制。对此,以集体经营性建设用地人市作为突破,具有合理性和现实性,这既是经济发展的必须,又是社会进步的结果。

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简介：作为第四批试点省份，福建省于去年底正式启动对交通运输业和部分现代服务业营业税改征增值税（以下简称“营改增”）试点工作，这引起福建众多税改企业的关注。作为中央进一步促进经济结构调整、支持现代服务业发展而推出的重要税制改革举措，“营改增”除了实现结构性减税政策效应外，更是一项与服务经济时代相适应的税制改革创新，是推动经济发展方式转变和促进现代服务业发展的重大举措。它究竟会为在闽企业带来怎样的影响？相关行业又将如何应对？

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简介：研发团队在企业中的作用和地位日益重要，但由于一些特殊的原因，团队的管理与培训一直是困扰企业的问题之一．本文针对研发团队的组织形式、特点与不足，提出了研发团队培训的策略，希望能给企业的管理层一些启示和帮助。

简介：当前，“转方式，调结构”的力度正在加大，必然引发人才需求结构的巨大变化，高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题，以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础，结合山东省高校毕业生就业市场供需状况，进行了分析研究。

简介：摘要自2008年首次提出结构性减税政策已过了五年，这五年来结构性减税政策在不断修正中已逐渐成为完善我国税制结构的最佳政策。对于结构性减税政策本身的认识也应该与时俱进和不断修正。本文将五年来结构性减税政策的完善轨迹做了总结归纳，以期对结构性减税做出完整的归纳认识，并在此基础上对五年来结构性减税政策的实施做出相应的完善建议。

简介：

简介：80年代开始，对劳动力需求量最多的岗位是生产线，而这些岗位几乎是用不着大学生的。因为是“两头在外”（原料和销售在外），市场调研、市场开发、产品设计、原料采购、渠道销售、订单处理、服务跟踪等需求量大，要求高教育层次的岗位几乎都在国外。形成了高端岗位在国外，低端岗位在国内的格局。所以在经济高速增长期，东南沿海地区闹民工荒，但大学毕业生还是就业难，遑论经济低迷时期了。

简介：结构性缺员是由于企业内部人员供求关系不平衡造成的,企业需要的人员少,不需要的人员又多。造成人员结构性问题既有电力企业承担社会责任的客观原因,也有企业发展自身的原因。人员结构性问题是企业在发展过程中积累的矛盾,必须坚持科学发展观,用发展的眼光看问题,采取综合措施,有计划、有阶段目标地逐步加以解决。

简介：2017年,锡林郭勒盟正镶白旗旗委、政府积极践行五大发展理念,以供给侧结构性改革为主线,坚定不移走转型发展之路,加快形成先进制造业引领带动、现代服务业强力支撑、特色农牧业发展壮大的国民经济产业体系,努力实现一二三产业融合发展,不断增强县域经济发展实力。