简介：摘要：优化营商环境就要转变人民政府职能，深化简政放权，建设人民满意的公共服务型人民政府。提高营商环境水平是优化营商环境必不可少的核心环节，必须以企业为核心，打造服务型政府，构建新型政商关系，激发市场主体活力，提升经济竞争力，这是不断提高营商环境的重要途径和现实保障。为进一步促进和完善营商环境发展，地方政府不仅仅要完善相关法律法规以及经济市场发展规范，还要强化法律法规和制度的执行力度、地方依法行政的力度，并为市场经济主体提供相关法律维权服务、加大法治化营商环境建设宣传力度，从而使营商环境更加公平、公正，更加透明、公开，为实现我国经济高质量发展奠定良好的基础。

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简介：摘要安全监理是工程建设监理的重要组成部分，是对建筑施工过程中安全生产状况所实施的监理管理。本文对建设监理在施工中的安全监理工作的现状及安全监理的实施等问题进行了分析研究。并对进一步加强和完善监理安全责任，增强可探作性提出了建议。

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简介：摘要：随着员工大规模步入职场，如何防范和减少其不安全心理行为成为企业安全管理方面的重要内容。与传统员工相比，现如今的员工深受互联网时代与经济全球化等环境的影响，工作价值观呈现出独特且多维的特点。基于此从员工的不安全心理进行有效管理，并探明工作满意度在这一过程中的中介作用和组织文化的调节作用，从而有效改善企业员工安全管理水平，提高企业员工安全管理效率。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对识别不安全心理规范员工行为提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要：本文探讨了安全心理学在煤矿安全管理中的应用，安全心理学通过研究人们在工作场所的行为和心理状态，揭示了如何增强安全意识和减少事故发生，煤矿安全管理中常见的问题包括安全意识不足、培训不到位、管理制度执行不力等，通过分析典型事故案例揭示了安全管理的薄弱环节并提出了增强安全意识、有效地安全培训与教育，以及建立科学的安全管理体系的方法。

简介：近几年，国土资源的管理形势发生了重大变化，用地政策日益严格，土地供需矛盾日益突出，资源环境约束问题日益明显，国土资源部门参与宏观调控、保护资源、保障发展、服务社会的责任越来越重。在新的形势下，市级国土资源管理部门正处在工作的最前沿和矛盾的交合点上，“一把手”作为“领头雁”、“带头人”责任重大。那么，如何成为一名合格的国土资源局局长，就是要牢固树立正确的政绩观，认真贯彻落实科学发展观，努力做到“把保障发展作为第一政绩、把创新克难作为第一能力、把依法行政作为第一准则、把廉洁高效作为第一标准、把强化基础作为第一保障”，全面提升履行职责的能力。

简介：摘要：基层党务政工干部作为党的路线政策执行和群众工作的重要力量，其履职能力直接关系到党的指导方针和政策的有效落实。面对复杂多变的社会环境和提升党的建设质量的新要求，紧迫需要对基层党务政工干部进行能力提升。通过分析当前履职的紧迫性，本研究提出了履职能力提升的关键策略，包括加强理论学习与实践应用、提高沟通协调与问题解决能力、强化道德修养与服务意识，并探索了实施路径，旨在为基层党务政工干部的能力提升提供参考和指导。

简介：摘要： 农村无职党员是党员队伍的重要组成部分，从党员结构上分析，无职党员群体作用的发挥将影响到农村党员队伍的整体形象。但在现实中存在农村无职党员身份意识不强、责任意识较差、基层党组织教育管理方面还有欠缺等问题。因此，不断加强对农村无职党员的管理，发挥他们的积极作用是很有必要的。

简介：摘要“低职实权”岗位是指从业人员职务不高，但利用岗位影响谋取私利，易发生廉政风险、管理风险的关键岗位。在工程设计工作中，设计人员直接面对广大客户，设计变更环节存在着较大的权力，设计人员属于“低职实权”岗位。部分设计人员纪律规矩意识淡薄，容易利用岗位影响谋取利益。我们必须深刻认识“低职实权”岗位工作所产生的影响，推进“低职实权”岗位廉洁风险防控是深化作风建设、促进员工廉洁从业的必然要求，是从源头预防腐败的治本之策和实践创新。

简介：摘要：培训新员工是获得必要技能、理论和专业技能、责任和技能的最佳途径。通过引入新的培训和项目管理，为培训地铁系统基层站段的新技术人员采取了有益的研究和实践步骤，为新职人员提供有针对性的培训。本文要求尽快优化新职人员培训系统。为确保研究成果正确，本文分析新职员工培训问题，找出不足之处，提供相应的有效培训解决方案。