简介：摘要：医院的病理档案是衡量一家医院医疗技术是否过硬的重要依据，同时也是病人基本资料的汇总，病人在医院的诊断、治疗、护理等医疗过程的记录。随着科学技术的发展，这些技术也被逐渐利用在了医疗领域内，促使医院在医疗技术、仪器上都有了明显提升，同时病理档案也随着医疗技术提升有了数量和内容上增加。再加上现在经常会出现医疗纠纷，病例档案作为重要的参考依据出现的频率也越来越高。新时代的发展给病例档案的服务和管理提出了全新的要求，面对新时代带来的压力，多措并举才能真正做好病例档案的服务工作。本文主要探究如何做好医院病例档案的服务工作。

简介：【摘要】如今因生活水平上升，人们对健康的需求也不断提高，在目前我国新医改的环境下，医疗环境也发生了巨大的改变，而至医院的管理和发展中，档案管理是一项非常重要的工作，一方面，在我国众多医院中，有多位医药专家，积累了非常丰富的临床经验，档案则是医师制定治疗方案、思想体系的直接体现，在此背景下，如何通过高效的方式更好的管理医院档案是一项非常重要的工作。为此，本文就医院如何规范档案管理进行了分析，现报道如下。

简介：摘要：继续医学教育作为医学教育重要内容，继续医学教育满足了更多了医护人员学习需求，进一步提升了职业素养。而继续医学教育档案记录了医护人员学习情况、政策信息，有着重要作用。但目前，很多医疗机构档案管理存在格式不规范、内容不完整等现象。因此，如何加强继续医学教育档案管理是医疗机构重要研究课题。

简介：【摘要】随着我国医疗卫生事业的不断发展，各类医院也在逐步进行转型升级，新时期的卫生管理实践证明，传统的管理手段与工作方法已经不能满足日益复杂的医院管理事业的需求。病案管理作为医院档案管理工作中的重要一环，详细记录了患者医疗信息[1]，具有不容忽视的重要性。然而受到传统管理理念以及医院管理水平的约束，新时期的医院病案档案管理存在诸多亟待解决的问题，本文将针对这些问题进行分析并提出相应对策。

简介：摘要：人事档案管理是医院诸多管理工作中的核心内容，其直接关系到医院的整体发展，故而备受关注，而在进入新时期以后，医院人事档案管理被提出了更高的标准，在该种背景下，有必要针对医院发展所需，制定人事档案管理策略，加强档案汇总、利用，维护医院稳定发展。文章就新时期医院人事档案管理的策略展开了重点论述与分析。

简介：摘要：在医院中，健康体检档案管理是非常重要的一项内容。医院体检中心实行全数字化体检档案管理,不但可以向体检人员提供优质的服务、保障体检工作的方便、快捷、高效、赢得体检人员更多的认同、信任和忠诚,而且可以提高医疗资源利用率,降低医疗成本,从而节省群众就医费用,积累并提供科学依据。本文就医院健康体检档案数字化管理进行研究，以供参考。

简介：摘要：在现今的信息化时代，随着经济的发展，各项信息技术已广泛而深入地渗透各个行业、领域，对整个社会的生活、生产都带来巨大的影响和变革。就医学档案管理工作而言，也应顺应时代发展趋势，将自身的信息化建设作为一项关键课题，积极做好研究、探索与实践工作。

简介：摘要：医院档案管理是医院管理工作的重要组成部分，对于医院的运营和发展具有重要的意义。然而，传统的医院档案管理方式存在一些问题，如档案存储效率低下、查询和共享难度大等，已经越来越难以满足医院管理的需求。为了解决这些问题，医院档案管理工作需要进行创新。本文旨在探讨医院档案管理工作的创新措施，以期提高医院档案管理的效率和质量。

简介：摘要：医疗耗材是保障医院日常工作正常运行的重要基础元素，医疗耗材资质档案管理也是一种专业性较强的管理类型，推动其制度体系的优化，才能提升医疗耗材档案的管理质量与效率，为医疗耗材的使用和管控提供客观指导。

简介：摘要：档案管理是医院运行发展的重要组成部分。科学技术高速发展的今天，医院档案管理需要充分依托信息技术的优势，朝着信息化管理方向发展。本文着重探究医院档案信息化管理价值，并提出多元化措施推动档案信息化管理的落实。

简介：摘要：在医院人事制度改革工作深入开展的背景下，医院人事档案是选拔和培养人才的关键所在。但是在医院人事档案管理过程中也面临着严峻的挑战，这就需要强化医院人事档案监督管理力度，提升人事档案管理效率，在采取精细化管理方式的基础上推动人事档案管理工作得到良好开展。在本篇文章中，全面探究了医院人事档案精细化管理中存在的问题，落实了医院人事档案管理精细化管理措施。

简介：摘要：随着数字化时代的到来，医疗机构在其日常运营中积累了庞大的档案。这些档案包括了各种类型的信息，从财务记录到患者就诊数据，从员工档案到法律文件，无所不包。传统的医院档案管理方法往往依赖于手工处理和纸质文档存储,这在处理大规模数据时显得效率低下且容易出错。此外，医院档案的数量和复杂性不断增加，使得传统管理方法面临更大的挑战。大数据技术的崭露头角为档案管理领域带来了新的解决方案。大数据技术不仅能够帮助机构更好地管理和存储档案，还能够提供先进的数据检索和分析功能，从而提高了医院档案的数据价值和利用率。

简介：摘要：高危妊娠指的是在妊娠期间受到并发症或某些致病因素影响可能危害到孕产妇及胎儿生命安全的情况。随着三胎开放，女性生育年龄的增长，高危孕产妇的发生概率也在不断上升，做好高危孕产妇档案管理工作，并开展高质量的孕期保健护理能够有效降低高危孕产妇发生妊娠危险的可能性，本文就是通过研究高危孕产妇档案管理的有效应用策略，希望能为保证孕产妇的生命安全提供重要助力。

简介：摘要：高危妊娠指的是在妊娠期间受到并发症或某些致病因素影响可能危害到孕产妇及胎儿生命安全的情况。随着三胎开放，女性生育年龄的增长，高危孕产妇的发生概率也在不断上升，做好高危孕产妇档案管理工作，并开展高质量的孕期保健护理能够有效降低高危孕产妇发生妊娠危险的可能性，本文就是通过研究高危孕产妇档案管理的有效应用策略，希望能为保证孕产妇的生命安全提供重要助力。

简介：摘要：随着医疗保健制度的不断健全，有关文件的管理也得到了进一步的改善。整个社会都在关注着医院的信息化。在医院进行档案管理工作时，档案是医院内部资源管理的一个重要组成部分，对医院的优化发展具有十分重要的意义。因此，在医院改革过程中，要大力提高医院的信息化和医院的整体档案管理水平，才能在各种高质量的管理工作中不断发展。本文通过对当前医院信息化建设和医院档案管理现代化现状的分析，探讨了其优化方案的重要意义。

简介：【摘要】目的：探索医院人事档案管理工作中应用品管圈活动对档案管理水平提升的价值。方法：选择我院2021年1月-2021年12月时间段人事档案管理为研究对象（200份人事档案，20名管理人员），以半年为节点，2021年1月-6月，开展常规管理（筛选此时间段100份档案），2021年7月-12月，开展品管圈活动（筛选此时间段100份档案），观察品管圈活动应用前后档案管理质量评分与档案规整率。结果：管理前各项质量评分（工作责任心、工作态度、操作技能）相比管理后存在显著差异（P＜0.05）。规整率管理后99.00%高于管理前95.00%，差异显著（P＜0.05）。结论：医院人事档案管理工作中应用品管圈活动可有效提升档案管理水平，转变传统的管理模式，实现资源的最优化配置，加强档案管理重视力度，以保证档案规整率提升，具有较高的推广价值。

简介：【摘要】目的：探讨新医改下医院档案管理的改进方法及实施效果。方法：选取2019年11月-2020年11月我院统计的100例档案管理案件为研究对象，按照我院实施档案管理改革时间节点（2020年5月1日我院开始实施医院档案管理改革）分为管理前和管理后，各50例。实施不同管理方案，对比管理效果，观察改进前后差错率及抽查合格率。结果：改进前档案管理差错例数7例，档案管理差错率14.00%，改进后档案管理差错例数1例，档案管理差错发生率2.00%。相比之下，改进后差错率低于改进前（P＜0.05）。且改进前档案管理抽查合格例数

简介：

简介：

简介：[摘要 ]本文通过分析医院档案、图书、情报管理的现状，对一体化管理模式、一体化管理的必要性、可行性进行探讨研究，提出医院的档案、图书、情报一体化管理模式和主要措施。