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209 个结果
  • 简介:摘要: 在血液病研究所中,选取100例白血病患者,这一百名患者都符合采用了化疗治疗的方案。通过细致的心理、生活、并发症易发部位细致护理方式。建立细致护理参照组,对比基础护理组进行对比,通过患者的情绪得分、护理工作满意得分进行对比。结果显示,细致护理参照组,情绪得分平均为97分,护理工作满意度百分之98为满意。对比基础护理组情绪分92,护理满意度百分之88有较大差异。细致护理在临床应用中有实际应用意义。

  • 标签: 护理 情绪 细致工作 参照对比
  • 简介:目的研究分析民航某航空公司飞行员个人与组织匹配对工作态度的影响。方法本研究运用随机抽样问卷调查方法调查了106名飞行员。在回顾国内外相关研究基础上,利用SPSS13.0软件包,通过t检验和层次回归分析方法对影响飞行员工作满意度及组织承诺的个人与组织匹配的三个维度进行分析。结果要求和能力匹配与工作满意度呈正相关关系且影响效果显著,个人与组织匹配中价值观匹配和能力要求匹配对飞行员的组织承诺呈正相关关系。结论要求和能力匹配对工作满意度有显著的预测作用,个人与组织匹配中价值观匹配和要求-能力匹配对飞行员的组织承诺有显著的预测作用。本文在研究基础上提出了企业对飞行员管理方面存在的问题和建议。

  • 标签: 飞行员 价值观匹配需要-提供匹配 要求-能力匹配 工作满意度 组织承诺
  • 简介:

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  • 简介:【摘要】目的:探讨心血管内科护理工作中采取优质护理模式的应用效果。方法:100例患者按数字列表法被随机分为常规组和观察组各50例。常规组患者采取常规护理模式,观察组患者在常规组的基础上采取优质护理模式,对比两组患者的临床症状消失时间、住院时间以及不良事件发生率与护理有效率。结果:观察组患者的临床症状消失时间和住院时间均明显短于常规组(P

  • 标签: 优质护理模式 心血管内科 效果
  • 简介:摘要 目的 了解福州市企业职业病危害因素分布情况,为明确职业病防治重点提供数据

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  • 简介:摘要: 白血病患者的有效治疗手段是进行化疗。但是在化疗过程中,很多患者由于这样或者那样的原因,没有完成整个化疗疗程。影响了整体的治疗效果。原因是多方面的,通过多年的护理工作经验发现,情绪的影响是重要的环节之一。本文就患者不良情绪产生的负面作用,以及如何做好白血病患者的情绪护理进行了详细的阐述。

  • 标签: 抑郁 心理压力 并发症 精神安慰
  • 简介:【摘要】目的:探讨开展消毒供应室全程质控管理对医院感染与工作质量的影响,总结经验为后续推广应用奠定基础。方法:以本院2018年10月-2020年10月消毒供应室的器械2000份为研究对象,以2018年10月-2019年10月进行常规管理为对照组,2019年10月-2020年10月进行全程质控管理为研究组,每组各1000份。比较两组的院内感染发生率、工作人员工作质量。结果:研究组及对照组院内感染发生率依次为7.20%、11.00%,研究组显著低于对照组,差异具有统计学意义(P<0.05);相比对照组,研究组的手卫生合格率、灭菌物品合格率、消毒液浓度合格率、呼吸管路清洗消毒合格率以及手术器械清洗消毒合格率均显著较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:开展消毒供应室全程质控管理可以有效降低院内感染发生率,提升工作质量,在实践管理中可以进行推广应用。

  • 标签: 消毒供应室 全程质控管理 医院感染 工作质量
  • 简介:【摘要】目的对妇产科护理工作中常见的安全隐患进行分析,并探究相应的防范对策。方法选取50例妇产科患者作为本次研究对象,对其在护理中常见的安全隐患进行分析,并实施针对性的防范对策,对比针对性的防范对策实施前后安全隐患发生情况。结果针对妇产科护理工作中常见的安全隐患,实施针对性的对策后,妇产科患者的心理焦虑状况、顺应性、护理人员的护理质量以及患者对护理的满意程度均较实施前明显改善(P

  • 标签: 妇产科 护理安全隐患 防范对策
  • 简介:摘要:本文论述了护理人员在飞行人员航空生理训练中的关键职责和重要性。护理工作在确保训练安全性和有效性方面起着不可或缺的作用。护理人员负责监测飞行人员的生理状况,及时应对健康问题,并在训练计划制定和执行中发挥重要角色。他们还提供心理支持和健康教育,帮助飞行人员适应训练环境,并促进其长期健康管理。此外,护理人员还承担训练设备的维护、制定应急方案和准备急救措施等后勤支持职责。

  • 标签: 飞行人员 航空生理训练 护理工作
  • 简介:【摘要】目的 仔细探究噪音控制对医院消毒供应中心工作人员的职业防护作用。方法 通过相关的数据进行选择分析,将 2016年 5月到 2018年 6月在 本院消毒供应室工作的28 名消供人员作为研究对象,其中,男性 5 例,女性 23 例;年龄最大 53岁,年龄最小的工作人员 34岁,平均年龄为( 38.78±2.63)岁;工作年资最长 20年,最短 1年,平均工作年资为( 10.12±1.36)年。 具体的措施其中包含供应中心设计,增强对于工作人员的宣传教育措施,医院的消毒供应中心设备和仪器需要定期的保养更新等。以下针对每年消毒供应室的工作人员进行文件调查。

  • 标签: 噪音控制 医院消毒 工作人员 职业防护
  • 简介:摘要:目的 :观察探究将护理敏感质量指标引入重症科护理临床中的应用效果。方法 :选择我院重症科 20名护理人员和于 2018年 6月至 2019年 12月收治的 136例患者施行研究,将其随机划分为实验组( 68例、常规护理 +护理敏感质量指标)、对照组( 68例、常规护理) 2组,对比 2组护理工作合格率和护理不良事件发生率。结果 :经治疗后,与常规重症科护理的对照组相比,在此基础上引入护理敏感质量指标的实验组护理工作合格率明显更高,组间对比统计学意义明显 (P<0.05);护理不良事件发生率又显著更低,组间差异具有统计学意义 (P<0.05)。结论 :将护理敏感指标引入重症科患者临床护理中,可在极大程度上确保护理操作的规范性,保障护理工作合格率,进而显著防控护理不良事件,促使护理质量持续性提升。

  • 标签: 护理敏感质量指标 重症科 护理工作合格率
  • 简介:【摘要】目的 :研究在医院药学管理的过程中,采用绩效管理模式的应用效果,以期为后续的药学管理工作提供有价值的指导信息。 方法: 提取在 2017 年 11 月之后 2018 年 12 月之前我院药学管理记录,并将其中 的 52 例工作人员进行实验研究,其中第一药房的工作人员为对照组 , 第二药房的工作人员为研究组,均有工作人员 26 例。分别给予对照组工作人员与研究组工作人员常规的管理模式以及绩效管理。并对工作人员的药学管理效果进行对比分析。 结果 : 研究组工作人员未出勤次数显著的较对照组工作人员 少 ,研究组工作人员的药学管理平均质量显著的较对照组工作人员高,数据分析发现 p < 0.05 。 结论: 在进行医院药学管理时,采用绩效管理模式对工作人员的工作质量有积极的促进作用,并且可以有效的提高工作人员的工作积极性以及主动性,进一步的提 高 药学管理的质量,在医院的药学管理中应用具有显著的价值。

  • 标签: 医院药学管理 绩效管理模式
  • 简介:【摘要】目的:探讨在护理精神科患者时予以人性化护理干预措施,对缓解症状及改善生活质量的效果。方法:研究对象以2019.01-2019.12来我院接受诊治的50例精神科患者进行研究,均分为常规护理组(予以常规护理)与人性化护理护理组(予以人性化护理护理),对比两组护理效果。结果:经护理干预后,人性化护理护理组焦虑忧郁、缺乏活力、思维障碍、激活性及敌对猜疑评分优于常规护理组(P<0.05)。结论:在护理精神科患者时,基于人性化护理理念基础上予以优质护理干预,不仅能够有效缓解患者精神症状,同时还能提高其生活质量,建议在临床上推广与应用。

  • 标签: 精神科症 人性化护理 应用效果 焦虑评分
  • 简介:【摘要】目的研究药房管理工作中应用品管圈模式的效果。方法研究起止时间2019年3月-2020年2月,100例于药房取药患者为本次研究对象,以实施药房品管圈管理前后为时间节点,将患者纳入对照组和观察组,各50例,并将在此期间在职的20名药房工作人员纳入探究。对比分析不同药房管理措施的应用效果。结果观察组药房工作人员在药房药品计划请领、账物相符率、药品调剂正确率及患者咨询用药满意度上均高于对照组(P

  • 标签: 药房管理 品管圈模式 效果
  • 简介:摘要:目的:分析精神科护理人员工作压力现状及影响因素。方法:选取 2018年 1月 -2019年 12月 80名精神科护理人员为研究对象,将其采用护士工作压力源量表进行评估,比较不同性别、年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态者的评估结果,采用多因素 Logistic回归分析精神科护理人员工作压力的影响因素。结果: 80名精神科护理人员中重度工作压力者 15名,占 18.75%,不同性别护理人员的重度工作压力发生率比较,差异无统计学意义( P>0.05),不同年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态护理人员的重度工作压力发生率比较,差异均有统计学意义( P<0.05),且多因素 Logistic回归分析显示,年龄、文化程度、职称、护龄、社会支持程度、职业倦怠感、主观幸福感及情绪状态均是精神科护理人员工作压力的影响因素( P<0.05)。结论:精神科护理人员工作压力较重,且影响因素较多,应重视对影响因素的干预与调控。

  • 标签: 精神科护理人员 工作压力现状 影响因素研究分析
  • 简介:摘要:精神患者的思维、行为较为反常,更需要护理人员给予更多的人文关怀。优化护理工作模式有利于使患者保持稳定的治疗心态,避免不必要的医患纠纷,为患者与患者家属提供更加优质的服务。基于此,笔者将分析与探讨优化护理工作模式在精神科优质护理服务中的应用效果。

  • 标签: 优化护理工作模式 精神科优质护理服务 应用效果
  • 简介:摘要:目的 观察在高血压护理工作中应用程序化健康教育的效果。方法 在 2019年 5月 -2020年 2月份期间选出 76例患有高血压疾病的患者,将其分成两组。参照组使用常规护理模式干预,程序组使用程序化健康教育进行干预。对比各组护理效果。 结果 程序组护理满意度高于参照组,且程序组患者宣教知识掌握的优良率高于参照组,差异有统计学意义(P< 0.05)。 结论 在高血压护理工作中应用程序化健康教育效果显著,值得应用。

  • 标签: 高血压 程序化健康教育 护理工作 效果观察
  • 简介:摘要目的 :通过对我科开展的经皮冠状动脉介入治疗的患者有可能出现的术后并发症制定预见预案,为临床护理实践及护理安全工作提供前瞻性金标准① 。方法 :选取 2018年 9月 16日至 2019年 9月 16日共计 644例行冠状动脉造影及冠状动脉介入治疗的患者,运用整体护理程序方法对患者术后可能出现的并发症制定预见预案。结果 :在经皮冠状动脉介入治疗的患者有可能出现的术后并发症预见预案金标准指导下,本科室 2018年 9月 16日至 2019年 9月 16日冠状动脉造影及 PCI术共完成 644例,术后发生穿刺侧肢体血肿 5例,占 0.7%,穿刺部位因压迫时间过长导致皮肤水泡 10例,占 1.55%,穿刺侧皮下轻度淤血 52例,占 8.07%,均通过加压包扎、冰袋冷敷护理后痊愈出院。有一例严重皮下出血伴有肢体疼痛、活动受限患者,院外指导肢体活动、皮下出血的处理,随诊两周痊愈。结论 :经皮冠状动脉介入术后并发症预见预案金标准在临床护理实践工作中得到医护人员及患者肯定。

  • 标签: 经皮冠状动脉介入术后 并发症预见预案 护理实践工作
  • 简介:摘要:目的:本文主要针对精神科患者实施护理的过程中出现的不良事件种类以及导致其发生的不安全因素进行分析研究,并提出安全管理措施积极防范诱因,提高精神科护理安全。方法:从本院精神科选择涉及不良事件的患者 180例,发生时间在 2019年 7月至 2020年 7月,对不良事件的种类、发生率及影响因素进行分析,针对不安全因素制定合理的管理措施。结果:精神科的不良事件主要分为两方面,一方面是暴力事件,发生率为 44.44%(80/180),一方面为护理不良事件,发生率为 55.56%(100/180)。导致不良事件出现的不安全因素主要包括三方面:患者、护理人员、医院管理等。结论:由于精神科患者精神状态异常,因此对常见事物的认知会出现较大的偏差,对自身行为缺乏自控能力,其护理工作面临较多的风险。因此,精神科护理工作要更加谨慎、专业、细心,从护理技能、制度规范等方面加强管理,以保证患者安全,减少暴力事件,为患者提供人性化的疗养环境,促使患者康复。

  • 标签: 精神科 不安全因素 安全管理
  • 简介:【摘要】目的:探讨分析为接受门诊预防接种的儿童开展 PDCA循环管理干预的临床效果。方法: 2019年 1月 -2019年 6月,将来我院接受门诊预防接种的儿童 400例随机等分为两组,每组各 200例, 为参照组行常规管理干预,针对研究组实施PDCA循环管理干预,对比两组的临床行为依从性,以及护理满意度。结果:研究组的临床行为依从性高于参照组( P< 0.05)。研究组的护理满意度高于参照组( P< 0.05)。结论:为接受门诊预防接种的儿童实施 PDCA循环管理干预,能获取较好效果,值得临床推广。

  • 标签: 常规管理干预 PDCA循环管理干预 预防接种门诊 安全接种 应用效果