简介：

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简介：摘要：目的：探讨和分析血液标本临床检验不合格原因，并总结相关对策。方法：随机选取我院 2018年 1月至 2018年 12月期间检验科采集的 1000份血液样本展开回顾性分析，针对其中的不合格样本展开原因分析，并以此总结防范血液样本不合格的相关对策。结果：全部 1000例血液标本中，共有 54例不合格样本，血液标本采集不合格率为 5.40%。其中，血凝、样本量不足、容器选择有误是造成血液标本不合格的前三大原因，分别有 23例、 16例和 10例，所占比重分别为 42.6%、 29.6%和 18.5%。结论：在采集血液样本的过程中，受各种主客观因素影响，容易发生血液样本不合格的现象；因此检验相关人员务必要严格遵守相关规范，做好相关因素防范，以保证检验结果的准确性。

简介：【摘要】在临床中，有很多疾病的检查都离不开血液常规的检验，它是临床对疾病的诊断、治疗及预后的重要依据之一。所以血液常规检验标本的合格率极为重要，但是在实际操作过程中避免不了会出现检验不合格的现象，影响患者检验的标本结果出现偏差，而无法为临床提供准确的检验数据，从而影响到患者诊断、治疗，甚至预后。所以本文通过科普形式，探讨血液常规检验标本不合格的原因，将其归类后进行分析，并探讨相关的整改对策，以此来提高血液常规检验标本的合格率，确保每一个血液常规的检验结果的准确性、可靠性，使患者在第一时间得到准确的诊断。现做如下探讨。

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简介：摘要：目的：总结消化科不合格检验标本产生的原因，进而给出相应的护理管理对策。方法：我院2021年1月-12月全年消化科标本采取常规标本管理模式（对照组），2022年1月-12月期间全年消化科标本采取护理管理对策（观察组），即根据前期消化科不合格检验标本产生的原因分析制定出护理管理对策。从不同时间段各随机抽取45份检验标本加以研究，对其检验标本合格情况予以回顾性分析。结果：消化科不合格检验标本产生原因有溶血、乳糜血、凝血、标本污染、标本量不足，观察组消化科不合格检验标本比例小于对照组（P＜0.05）。结论：较多原因均可引起消化科标本出现不合格，进而对其后续检验质量产生影响，需要依据不同标本类型，规范标本采集过程，加强技术培训，提升护理人员的业务能力，降低消化科不合格检验标本率。

简介：【摘要】 目的 研究微生物检验标本不合格因素，并分析出相应的质量控制措施。 方法 回顾分析 2017 年 8 月 ~2018 年 9 月我院收集的 400 份微生物标本，其中不合格检测标本共计 64 例，收集所有不合格微生物标本的有关信息，由专业检测人员评估不合格标本的发生原因，并分析出相关质量控制措施。 结果 在 400 例微生物标本中，不合格标本共计 64 例，占比为 16.00% ；其中有 31 例污染标本，占比为 48.44% ； 16 例为采集不规范，占比为 25.00% ； 2 例采血不足，占比为 3.13% ； 11 例送检不及时，占比为 17.19% ； 4 例检验流程没有依照规范进行，占比为 6.25% 。 痰液标本、尿液标本以及血液标本等不合格原因主要是源于标本污染、送检不及时等，分泌物标本中不合格主要原因为标本污染，痰液标本主要是源于采集不规范。 结论 严格按照要求采集标本，规范流程，提升检验人员技能、素质等，能降低微生物检验不合格率，提升诊断准确性，在临床中具有重要提议，值得推广。

简介：【摘要】目的：分析品管圈用于手术室内连台手术合格率的影响。方法：从2020年1月-2022年8月期间院内收治的连带手术患者内随机选择60例，将干预形式作为分组依据，即实验与对照，各组病患人数为30例。对照组内整体均接受常规手术室管理，实验组实施品管圈活动，对比效果。结果：实验组的手术室合格率显著优于对照组，且P＜0.05。实验组发生接错连台的人数为0例，对照组发生接错连台的人数为7例，发生率为23.33%，对比X2为7.9245，P＜0.05。结论：对手术室实施品管圈活动，可以改善连台手术患者的等待时间，提升手术室合格率，降低接错连台发生率。

简介：【摘要】目的：探究在提高静脉药物配置残留量不合格检出率中应用课达型品管圈的成效。方法：试验时间2021年1月到2022年8月，抽选静脉配置中心200份配药结果作为受试样本，根据课达型品管圈实施时间进行分组，样本数各100，对照组为前期常规管理阶段，研究组为实施课达型品管圈管理阶段。结果：研究组经过课达型品管圈管理，静脉药物配置残留量不合格检出率提升至99%，明显高于对照组的93%，P值＜0.05。结论：课达型品管圈在临床静配中心应用效果显著，可显著提高药品残余量检出率，提高静配人员综合素质，进而提升临床静脉给药服务质量。

简介：摘要：医院作为社会主义现代化建设的重要组成部分，必须积极推进思想政治教育与文化建设的融合，以提高医护人员的思想素质和文化水平，推动医院的可持续发展。本文探讨了医院思想政治教育与文化建设融合的意义与价值，并提出一些策略。通过思想政治教育与文化建设的融合，可以进一步加强医护人员的思想认同和价值观，提升医疗服务的质量和效率，构建和谐人文医院。

简介：【 摘要】 党的思想政治工作不管在任何时期、任何领域都是不可缺少的动力。 本文系统论述 如何在医院实施好“健康中国”战略，做好思想政治工作，不断推动医院持续高质量发展。

简介：摘要：当前社会整体发展水平的提升，意味着社会矛盾也将进一步发展，而信访工作的开展可以有效化解社会矛盾，如果在实际工作中，这些矛盾始终不能得到有效处理，就会沉积更多问题，最终引发更大的社会矛盾，不利于社会和谐与稳定发展。所以，加强信访工作群众思想政治工作的开展也是当前最关键的问题。为此，本文将对新时期信访群众思想政治工作的开展进行详细研究，希望通过对相关问题的研究，制定针对性处理对策，为社会健全和稳定发展奠定良好基础。

简介：摘要：医疗卫生属于我国社会主义取得进展的过程当中尤其关键的一项内容，特别是最近几年的时间里，新医改逐步得到推进，和医疗卫生相关的一系列内容开始出现了明显的变化，医院当中的所有工作都需要面对全新的挑战，与此同时，也有了更多的取得进展的机会，本文从医学和医生职业道德视角上出发，剖析了新医改背景下医院该怎样进行思想政治工作和创新工作。

简介：【摘要】习近平总书记在党的十九大报告中提出要健全现代医院管理制度，要求坚持以人民健康为工作中心，将社会效益放在工作首位，全面建设符合中国特色的基本医疗卫生制度，建设优质高效的医疗卫生服务体系与医疗保障制度。文章针对现代医院管理制度理念下医院思想政治工作路径，做一综述报道如下:

简介：摘要：伴随着社会经济的快速发展，思想政治工作成为了经济工作和其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节，也是我们党和国家的重要政治优势。在党的十八大以来，我国党中央高度重视思想政治工作，提出要不断加强思想政治建设的意见。本文将具体到医疗卫生行业，探讨思想政治工作与医院文化建设的有机结合，为医院的长足发展提供强有力的思想保障。

简介：摘要：在我国市场经济快速发展的现今，医疗卫生事业的长足进步，医院想要在激烈的市场竞争中获取一席之地，需加强内部思想政治工作教育，提升医务人员的素养水平，使工作积极性与主动性大幅提升，进而使医院的整体竞争力增大。政工师作为医院思想政治工作落实的主要人员，需不断提升自身素质，以便更好开展思想政治工作。本文就新形势下的政工师工作内容进行分析，了解思想政治工作落实中存在的问题，总结有效的改进完善策略，为政工师思想政治工作的提出自己的见解。

简介：摘要：在医院管理中，人事管理对促进医院工作起着不可忽视的作用。改善人事管理工作已成为医院发展的必然趋势。为了缓解紧张的医患关系，医院必须不断提高医疗水平和服务质量，以为患者提供更优质的服务。并且，提升医疗水平需要加强医生的专业素养，这凸显了思想政治工作在医院人事行政管理中的重要性。本文将结合具体问题对思想政治工作在基层医院人事行政管理中的作用进行分析。

简介：摘要：医疗事业健康发展为群众生命安全提供基础保障，在医疗改革背景下，各医院的竞争能力增强，注重新员工思想政治教育效果，通过柔性化管理优化理念，增强员工素质能力、专业能力，在日常工作过程中明确自身职责与义务，本着严谨的工作态度，维护医患良好关系。再加上日常培训与考核活动开展，确保医院对每位员工综合能力全面掌握，合理配置相应的工作岗位，提高人力资源利用率，为我国医疗事业健康发展做出积极贡献。

简介：【摘要】对于事业单位政工师工作而言，因此在实践过程中更需要借助科学化方法推动思想政治工作的质量，在优化工作水平的过程中，为事业单位的全面发展提供有效帮助。针对此种情况，本文就将对全新形势下事业单位政工师思想政治工作的开展进行详细研究，希望对事业单位建设和发展提供必要帮助。