简介：摘要爱，是助幼儿成长最好的食粮；爱，是沟通幼儿最好的钥匙；爱，是做好幼教工作的基本要求。作为合格的幼儿老师，要倾注自己全部的爱心，为幼儿的成长铺就一条阳光之路，付出自己全部的精力，用爱心和孩子们一起绘制动人的五线谱，共同演奏美妙悦耳、经久不息的乐章。

简介：本文探讨了如何根据职大学生的特点,有针对性地开展教学工作。

简介：教学督导是学校教育教学质量管理、监控和评价体系的重要环节,二级院系督导是适应学校内涵建设新形势下督导体制创新的重要举措,是对校级督导工作的补充和延伸;构建和完善二级督导工作机制有利于落实基层教学单位的教学质量主体责任,强化教学质量监控,促进人才培养质量提高,以从学科业务的角度,对教师教学进行督察、评价和指导;但当前的高职院校二级督导工作往往流于形式,教学质量监控不到位,难以发挥监督和指导作用;结合作者管理督导工作体会及对类院校的了解,指出院系督导存在的问题,分析其成因,并从二级督导体制建立、队伍建设及作用发挥等方面提出改进工作的建议。

简介：高校后勤管理和服务保障工作是高校教育管理工作的一个重要组成部分,是关系到教师正常教学、学生正常学习的最重要的基础性工作。近几年,随着高校规模的扩大和发展,后勤管理工作也越来越为人们所认识并重视,这也对后勤管理工作提出了更高的要求和标准。因此,进一步适应新形势下高校不断发展的需求,深化后勤管理体制改革,提高后勤管理水平,增强服务意识,业已成为高校后勤部门生存与发展的必要条件。

简介：在中国，网络的作用已不仅仅局限于媒体报道，很大程度上来说，它还是传统三大媒介的依托、工具和平台。网络编辑作为互联网时代的新兴职业，本文就如何适应信息时代新的网络传播文化方式，超越传统媒体视角，以新的形态扩大自身的影响力，在更大的范围内争夺受众和市场进行了深入思考。

简介：通过打破政企不分、管干混同的城市管理模式,引入市场机制,加大城市基础设施的更新改造和资金投入,调动群众参与城市管理的积极性,来强化城市管理工作。

简介：工程竣工结算的审核是工程造价管理的最后环节，对于建设单位和施工单位都具有十分重要的意义。通过提高审核人员素质，运用现代化的手段，合理分析合同及签证．把握审核重点，运用恰当的技巧进行协调，可以极大地提高结算审核效率和质量，推动建设领域市场秩序的有序发展。

简介：学生管理工作是维护高校正常教学秩序、保证学生健康成长的基础性工作。高职院校的学生管理工作应坚持“以人为本”，并显示高职学生管理的特色。

简介：在电视艺术诸多表现因素中,画面是第一位的,是最基本的。因此,电视娱乐节目摄像师需要具备扎实的摄像基本功、大胆的创新思维和团队合作精神。

简介：汽车工业的迅速发展,为汽车的后市场服务提供了广阔的就业空间,整个汽车行业就业形势是相对乐观的,但是,对于大专层次汽车专业毕业生的就业来说,还受到多方面的制约,本文就毕业生的就业工作体系如何进行改革,提出了一些探索性的意见。

简介：

简介：通过分析我校奖助贷工作的现状可见，我校助学金扶助力度大，经济困难学生得到了充分的资助，但奖学金奖励面太窄，学业优秀学生得到的激励不足。国家助学贷款工作严谨有序，但催款压力大，诚信感恩教育任重而道远。

简介：针对当前高校计生管理工作面临的问题和挑战,从管理机制、动态监管、教育方式等方面简要探讨做好高校计生管理工作的对策.

简介：职业高校培养的是高级应用型人才,具有专业设置灵活,强调毕业生技能性多于理论性的特点。这些特点给职业高校图书馆的建设带来了一定的难度。学校专业设置的灵活多变直接影响到学校图书馆的馆藏建设:建立新专业需要补充相应的文献资源,停办某一专业会导致已有资源长期闲置,使其馆藏无法保证完整性和系统性。但职业高校毕竟是高等学府,它的发

简介：从劳资工作的实际出发，分析了高职院校劳动工资及其管理的特点，在此基础上，针对当前我国公立高职院校劳资管理工作中存在的关于人员素质、工作体系、协调机制、现代技术和人文关怀等方面的问题，提出了相应的解决策略，旨在提高高职院校劳资管理水平，以促进高职院校深入发展。

简介：高校辅导员工作是高校工作的重要组成部分，辅导员应从思想政治教育人性化、行为管理规范化、班级建设温情化、实践活动实用化、服务学生全面化五个方面开展工作。

简介：摘要本文主要介绍了石邮院通过立足行业优势、适应企业需求、注重产学合作三种途径，拓展市场，建立机制，打造出一条行业办学、服务企业、互利双赢的大学生就业服务之路。

简介：全球性的竞争以及互联网和科学技术的广泛运用都表明，21世纪的经济发展将会给雇主和工人带来新的挑战。21世纪的职场，职工需要接受更好的教育，以满足新的工作需要，并且要能更加灵活地应对不断变化的知识以及现有工作的技能需求。职业和培训

简介：面对高等职业教育的大发展，作为高职院校的各级共青团组织，应在新的形势下，结合高等职业教育的要求，在工作内容、活动载体、组织形式等方面不断创新，切实发挥好党的助手和后备军作用。

简介：摘要以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会以人为本，以职工为本，时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者，基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机，促进企业又好又快发展的新进程。以人为本，要增强职工的主人翁意识，要调动职工的参与意识，要提高人才意识，要突出履行好工会的维护职能，要加强基层工会组织建设。