简介：

简介：一、现行审计档案管理中存在的问题(一)审计档案管理有的存在“三个不到位”。即一是人员不到位,没有指定专人负责;二是职责不到位,部门内部虽然有分工,但没有明确审计档案管理范围和标准:三是管理环境不到位,没有场地和相应器具存放,到处乱丢乱堆,时间一长不是虫蛀鼠咬,就是糜烂变质。(二)有的对审计档案管理工作认识不足。把审计挡案管理工作比作是“死后收尸”是徒劳的事,审计项目搞完了就完了,何必还下那么大功夫去整理

简介：<正>所得税审计是企业审计中的重要内容,企业税前亏损弥补又是所得税计算中不可忽视的一项因素.企业在某一纳税年度发生亏损,我国从公平税负,保障企业均衡发展,获得更大的经济效益出发,在一定程度上减轻亏损企业的纳税负担,为企业发展创造较宽松的条件.根据我国财政承受能力,对企业年度亏损的弥补采用向后扣减的做法.在企业大面积亏损的当前,党中央、国务院提出力争三年时间使国有企业扭亏为盈,企业亏损弥补也就具有重要的现实意义.但据笔者调查,一些企业在应弥补年度亏损数量的计算上有一些不规范的行为,加上现行会计制度对企业税前亏损弥补会计处理有不妥之处,使这种不规范的行为有加剧的趋势,因此,加强对企业税前亏损弥补的审计尤为重要.

简介：会计规范研究源于经济学划分为实证经济学和规范经济学。一般认为会计规范研究方法是以一定的价值判断作为出发点和基础,提出会计目标和假设,以演绎法为主,强调＂应该是什么＂的会计研究方法。但目前学术界对会计规范研究方法在认识上还存在一些误区。正本清源,会计规范研究方法应回归为会计一般研究方法,并可过渡为会计系统研究方法。

简介：《企业所得税法实施条例》规定，企业可以视固定资产的具体情况，采用双倍余额递减法等加速折旧方法。按照《企业会计准则讲解》的规定，采用双倍余额递减法计提折旧时。必须每月登记“累计折旧”明细账，这就显得比较烦琐。本文拟介绍双倍余额递减法的速算方法——净值比例法和净值率法。应该说明的是，这两种方法相关速算公式都是建立在有关固定资产未计提减值准备的假设基础上的。

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简介：为保证水利专项资金的审计质量和工作效率的提高,应当采用科学适当的审计方法。(一)系统法。所谓系统法,就是审计组织和审计人员对筹集。投放、分配、使用和管理资金的部门和单位整个资金系统进行检查所采用的一种方法。具体做法是:先审查资金筹集单位,其次审查资金投放单位,依次对管理、分配和使用资金的单位进行检查。例

简介：企业会计舞弊是指企业领导和财务会计人员在会计核算过程中，违反国家法律法规和准则制度，做假账和编制虚假会计报表的行为。构成会计舞弊必须具备三个要件：一必须是企业领导人员或财务会计人员，其他人员舞弊不构成会计舞弊；二必须是违反会计法律法规和准则制度的行为；三必须是有意识的故意行为。

简介：战略成本管理(ＳｔｒａｔｅｇｉｃＣｏｓｔＭａｎ－ａｇｅｍｅｎｔ,简称ＳＣＭ)指会计人员运用专门方法提供企业本身及竞争对手的分析资料,帮助管理者形成和评价企业战略,从而创造竞争优势,使企业有效地适应外部持续变化的环境,亦可表述为“不同战略

简介：本文分析了将现代内部审计与风险管理融合的必要性，进而探讨了基于现代内部审计职能的几种风险管理方法，以期为相关研究提供参考。

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简介：本文参照存货发出计价方法,针对资本化期间中的特定会计期间,将各笔借款的利率视同单价,每次资金使用量的加权数视同存货耗用量,分别推出个别计价法、先进先出法、移动加权平均法等各具特色的借款费用资本化计算方法。

简介：企业真实性审计主要是指审计人员对企业的会计报表、帐薄、凭证及其他有关资料反映的经济活动和财务收支是否符合客观实际进行的审计。真实性审计的内容主要是查清资产、负债所有者权益及损益的真实性，但它与资产、负债、所有者权益及损益审计又有一定的区别，因为前者突出真实性，后者突出全面性。

简介：推行零基预算方法的探讨高景良我国预算资金分配长期沿用基数加增长的安排方法，已不能适应新形势发展的需要。零基预算作为一种理财思想和预算管理方法，在我国财政学界越来越受到人们的关注，不少省市在预算支出管理中开始研究和试行。本文拟就零基预算有关问题，结合河...

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简介：按照会计分期假设，企业应划分会计期间，据以结算帐目，编制会计报表，从而向有关方面提供会计信息，满足各方人员决策的需要。但在会计实务中，时常会在本期发现前期或前若干期的某些会计事项需要调整，这些调整事项有些可能涉及到损益调整。按现行会计制度，前期损益调...

简介：本文分析了购买法和权益结合法对企业财务状况、经营成果度合并会计报表分析方面影响的差异．指明了在合并业务中不同会计处理方法的选择所导致的经济后果．并从经济后果视角分析了企业选择会计处理方法的根本动因。

简介：

简介：在知识经济浪潮的推动下，知识管理应运而生。审计知识以隐性和显性两种形态存在，隐性知识在实践中起关键作用。审计知识管理的主要任务之一是对隐性知识进行发掘、整合和利用，促进隐性知识转化为显性知识，实现个体审计知识转化为集体审计知识，这将有利于审计队伍整体素质的提高。

简介：企业效绩评价，通常意义上是指对企业占有、使用、管理和配置经济资源的效果进行的评价，即通过对企业经营成果和经营业绩的评价，不但使所有者可以决定企业下一步的发展战略，检查契约的履行情况，而且企业经营者及其他利益相关者也可以根据企业效绩评价结构进行有效决策，引导企业改善经营管理，促进