简介:摘要:在卫星航天工业中,需要不断对卫星系统进行优化,而对卫星能源系统进行有方向性的系统优化设计是一种提高其性能和使用可靠性,减轻卫星重量的一种非常重要的途径。本文以太阳同步轨道卫星为例,对其太阳电池阵和蓄电池等方面的优化设计进行研究,旨在能有助于对卫星能源系统的优化设计方案,并完成降低重量功率比和提高卫星性能的目的。
简介:摘要:低密度聚乙烯生产难度最大的是高指数牌号,因为其熔体流动速率是最高的,而通用料的熔体流动速率为1.7 g/10min,每年因两种牌号的切换较频繁,产生大量过渡料,在向高指数切换时切换时,调整剂注入量不稳,氧量波动,引起温峰变化,使熔融指数不合格。
简介:摘要:在现代企业人力资源管理体系中,薪酬管理体系是极为重要的构成部分,属于人力资源管理的核心内容。如企业在发展过程中无法使薪酬管理结构得到合理优化,将无法充分发挥人力资源有效作用。因此,企业在发展中,需要从以人为本的角度出发,结合实际情况,采用更为科学的方式,使企业开展更加有效且具有创新型的薪酬管理工作。目前,煤矿企业在发展中,薪酬管理仍然存在诸多问题有待于解决,并且相关的问题使得企业的发展受到影响。由此,文章对煤矿企业在发展中薪酬管理的各类问题进行分析,并且提出了改进方法,希望能够使我国煤矿企业得到得到有效发展,使企业对薪酬管理方式进行创新优化。
简介:摘要:组织结构是企业管理存在的基础,是企业管理系统总体框架,是企业经营发展实现战略目标的载体和手段,承载着企业运营过程中各种流程的落地。如果企业的组织结构不能适应内外部环境,不能适应企业文化,不能适应企业战略、人员素质以及企业规模和企业生活周期及技术水平,将难以长久良性的经营和发展下去。本文以L公司组织结构作为研究对象,系统地分析了L公司现行组织结构运营过程中存在的问题及其原因,有针对的提出了取舍部门简化大组织结构、选择矩阵式组织结构优化品牌管理部门、销售大区选择事业部制组织结构提升区域管理水平等组织结构优化方案有效实施的保障措施,更好地适应环境变化、提升组织效率、促进企业健康良性发展。