简介：摘要：随着中国特色主义建设的不断推进，新时期加强国有企业工会工作建设极为关键。国有企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分，在推动我国国民经济发展的过程中发挥着重要作用。国有企业工会是保障企业资源配置和人员监督的重要组织机构，工会干部的队伍建设水平对国有企业的管理水平具有重要的影响。因此，加强工会干部队伍建设，是关乎国有企业持续健康发展的重要内容。本文就国有企业工会干部队伍建设现状及对策展开探讨。

简介：摘要：企业文化是企业发展中不可或缺的一部分，优秀的企业文化能够营造出良好的企业氛围，提高员工的文化素质、职业技术水平以及思想道德水平，对提高企业内的凝聚力，约束力具有很重要的作用。企业文化建设中的家园文化是构建和谐油田的重要组成部分，也是油田企业工会组织服务企业、服务群众的重要内容。近年来，油田企业坚持以科学发展观为指导，构建和谐社会，积极发挥自己的优势和主导作用，着力开展企业家园文化建设，提高人民群众的综合文化素质和道德水平，成为和谐社会的主要推动力。本文就研究环江作业区的家园文化建设提出自己的观点。

简介：摘要：随着我国现代化消防体系的逐步完善，消防救援队伍内部的信息化建设工作引起了足够的重视，要有效的加强对信息化建设中的相关问题分析。通过合理的应对措施，保证整个队伍信息化建设的整体水平得到全面的加强。

简介：摘要：在当今的商业环境中，人力资源管理和人才使用水平已经成为决定企业能否在竞争中立足的关键因素。正是在这样的背景下，需要深入研究人力资源管理的创新策略以及如何塑造和维持企业的竞争优势。而有效的人力资源管理策略需要全方位覆盖，从策略设计、招聘与选拔，到培训与发展、薪酬与福利管理，再到员工关系管理，每一环节的创新都会给企业带来竞争优势。

简介：摘要：国有企业后备干部人才的培养和队伍的建设是领导班子建设工作中的重要内容，也是培养优秀年轻干部、储备后备干部力量的重要措施，只有积极推进国有企业后备干部队伍的建设和培训管理，才能增强有关工作的稳定性。因此，新时期在推进干部队伍建设的过程中，要将国有企业后备干部队伍的建设和培训管理作为重点，从多角度积极探索有效推进国有企业后备干部队伍建设的措施，全面提高培训管理效果，使国有企业后备干部队伍的建设能呈现出良性发展状态，能显著提高人才培养工作的整体质量和发展效能。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，交通事业也在突分猛进的发展中，对执法者的素质要求也越来越高，从本质上来说，交通执法是法治社会的一种约束行为，但不规范执法是基于法律规范外延的模糊地带，不规范执法既缺失法理层面的理论支撑，也就是交通执法的执法权缺失法规的背书，更因为交通执法队伍部分人员的素质以及表现不如人意，与正规的交警执法有着质的差别。鉴于这种现状，很有必要加强对交通运输综合执法队伍的作风建设与素质建设，不断提升交通运输综合执法队伍的综合素质与能力，才能适应日益增长的城乡客货运指挥管控的现实需求。本文针对提升交通运输综合执法队伍素质与能力的重要性进行分析，以供商榷。

简介：摘要：伴随着我国经济发展水平逐渐提高，经济的发展虽然在一定程度上提高了人们的生活水平，但是同样也带来了诸多的风险和挑战，面对这些风险和挑战就需要引导国民群众端正自身的正确价值观念，为推动国家发展奠定良好的基础。企业作为经济发展中的主力，企业政工队伍的建设也直接会影响到企业的发展，要想促进企业能够保持健康稳定的发展，就要保证企业具有正确的价值取向。为此，文章就企业思想政治工作为中心，针对企业政工队伍建设如何与企业思想政治工作相互融合展开深入研究分析，并为此提出几项具有可行性的实践策略。

简介：

简介：摘要：针对化工企业停车检修期间，由于化工企业生产环境中存在着高温、高压、剧毒、易燃易爆等安全风险，在检修期间设备拆卸和更换，存在的风险和隐患更加突出。本文阐述了应急救援队伍在化工企业检修期间应急响应的重要性。应急救援队伍需要在应对检修工作时，制定详细的应急预案，针对可能发生的各种情况进行分析和应对，并且需要与生产企业密切合作，落实应急响应措施。同时，救援人员需要有丰富的经验和专业知识，以及敏锐的判断力，在突发事故中迅速做出正确有效的反应。

简介：2013年12月13日上午，中国环境设计学年奖之“山水比德杯”景观设计奖颁奖典礼，在广州市著名的文化创意园区红专厂顺利举行。本次全国高校大学生作品竞赛活动由广州山水比德景观设计有限公司与中国环境设计学年奖组委会联合举办，目的是关注未来的设计力量，给理想一片沃土，旨在推动设计教育与设计实践的对接与交流。本次活动共设金奖、银奖、铜奖三个奖项，并在一年的时间内，在院校专家与一线设计师的共同评估下，经过三轮选拔，从全国近干所高校的近万份作品中，评选出了26个获奖作品。

简介：发达国家较为流行的商务办公形态产生了低密度，高品质，个性化的商务办公模式，此模式又致使商务办公共景观设计有机地将多种商务功能进行组合，满足办公环境向国际化、商务化、时尚化的进程。

简介：摘要：本文主要探讨了新时代背景下政工人员素质对国企政工队伍建设的重要意义。高素质的政工人员是推动企业文化建设、提升企业管理水平以及帮助企业应对新时代挑战的重要力量。因此，提升政工人员的素质成为国有企业政工队伍建设的重要任务。本文提出，通过提供持续的培训和学习机会，引进高素质的政工人员，以及创建良好的工作环境等策略，可以有效提升政工人员的素质，进一步推动企业的发展，更好地服务于中国特色社会主义新时代的发展。

简介：

简介：摘 要：本文通过研判重特大事故形势特点，围绕重特大灾害事故应急救援，以主战主调为着力点，从消防救援队伍自身建设、再到联动单位联动机制上研究如何高效对接协调其他救援力量和相关部门，建立应急响应、指挥、协同、处置、保障为一体的应急救援联调联战机制。

简介：【摘 要】通过对公立三甲医院目前实施的以经评审的合理最低价评标办法为主，综合评标办法为辅的招标模式下的基建管理工作实践，就如何控制工程预算和加强施工队伍高效管理两个方面，针对其存在的主要问题解决策略进行探析，认真调研，科学决策；广纳信息，掌握行情；廉洁自律，树立威信等多个角度谈了一些做法和思考体会，提升公立医院基建管理水平和效率。

简介：摘要：在河道管理范围内建设非防洪项目必须符合国家规定的防洪标准和其他技术要求，本研究利用数理统计分析和水文计算方法，分析计算包头市达茂旗巴音朱日和中桥桥址断面设计洪峰流量、设计洪水水位、壅水高度、冲刷深度等相关技术指标，结合桥梁所在河段防洪目标，防洪标准和

简介：摘要：黄河流域上中下游地区，由于县域生态治理的重点不同，对人才类型的需求也具有差异性，当前县域人才状况难以满足生态治理实践的需要。为此，应采取有效措施，加大人才队伍建设，对如何科学界才、精准育才、灵活引才、高效用才、长久留才等问题进行统筹考虑，并建立优化人才激励政策体系，将人才留在县域甚至乡镇需要的地方，使其扎根县域、服务县域，满足县域生态治理的人才需求