简介：摘要构建高校和谐校园是构建社会主义和谐社会的重要组成部分，也是保证高校快速协调健康发展的必然要求。本文在分析和谐校园内涵的基础上，提出了构建和谐校园，必须树立“以人为本”的教育观念，从教师和学生的心理健康抓起，并探讨了促进师生心理和谐的途径与方法。

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简介：摘要和谐是当今时代的主题，建设和谐矿区是煤炭企业义不容辞的责任。构建和谐矿区，关键在于企业领导干部能否真正地解放思想、真抓实干。本文从四个方面就解放思想问题进行了重点阐述，以大量的事实论证了解放思想的重要性。

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简介：（三）民主法治是促使社会和谐运行的最有效机制构建和谐社会至少需要形成四种健全的社会机制,和谐社会首先是一个民主法治的社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会

简介：摘要以企业文化为手段，以人为本，重视员工的意识和观念，强调物质与精神相结合，注重激发人的内在动力，因此这是一种更有效、更高明的管理方法。所谓“以人为本”的企业文化，就是在企业管理中重视人的因素，把人看成企业的主体，尊重人、爱护人、理解人、关心人，把企业经营管理的全部工作和整个过程都纳入以人为中心的轨道上来。

简介：近年来，江西省武宁县把“关爱女孩”行动提升到创国家优质服务县的高度来抓。通过“四结合”加大帮扶力度，把国家、省、市、县制定的各项利益导向机制落到实处，使“关爱女孩”行动成为干部群众的共识和义务，有效地帮扶全县8558名贫困女孩及计生家庭脱贫，2000名贫困女孩走上成才就学路。

简介：伦理—社会生态危机,就是伦理—经济生态、伦理—社会生态、伦理—文化生态,要求我们重建伦理—文化生态、伦理—经济生态、伦理—政治生态以及伦理—社会生态

简介：河南省焦作市山阳区在开展“关爱女孩”行动中，坚持把宣传教育放在首要位置。

简介：摘要工会组织是联结企业和员工的桥梁纽带，能够维护企业和员工的根本利益，提高员工在企业决策中的参与度，充分肯定了员工的主体地位。新时期的到来给企业工会组织提出了更高的要求，需要工会组织能够加强对员工的关怀和理解，最大程度的调动员工的工作积极性，给企业发展增添助力。本文将对企业工会组织中存在的主要问题加以探讨和分析，并阐述行之有效的对策来促进企业和员工的和谐发展，能够充分发挥工会组织职能，增强员工对企业的归属感和依赖感，从而为企业的可持续健康发展奠定坚实的基础。

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简介：女性教育是解决众多人口问题,　　一、女性教育——人口工作之,是因为女性教育对于我国的人口工作乃至整个社会的发展都有极为重要的意义

简介：摘要本文主要从科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现、科学发展观与和谐社会内在统一性理论阐释、科学发展观是构建社会主义和谐社会的灵魂和指导思想、构建和谐社会是贯彻落实科学发展观的力量源泉和最终落脚点，这几方面对科学发展观及和谐社会的建设进行阐述。

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简介：民生新闻的蓬勃发展和民生新闻栏目火爆,都无法掩饰民生新闻'市民化'、低俗化的倾向.民生新闻要避免在激烈的新闻恶战中迷失方向、实现可持续良性发展,必须借鉴公共新闻理念:报道题材的选择要突出公共服务性;强化平民意识的同时,要突出舆论导向和人文关怀主旨.

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简介：摘要法院调解被称为“中国的衡平法”，在国内一直被称为“传家宝”，在国外亦有“东方经验”之美誉，是一项具有中国特色的法律制度。然而在实践过程中，法院调解却受到了质疑和挑战，显现了诸多弊端，出现了很多不和谐的元素。本文从法院调解的内涵、现存的问题进行梳理并对该制度的完善提出一些对策。