简介：

简介：【摘 要】社区居委会是中国城市的基层自治组织，是基层群众自我管理，自我教育，自我服务的场所。但是由于种种原因，当前我国城市社区行政管理过程中还存在管理体系不完善、管理队伍水平有限等诸多现实问题，为进一步提升我国城市社区行政管理水平，实现我国城市社区的进一步发展，必须对这些实质问题进行有效的解决。

简介：摘要：我国经济的飞速发展促进着农业的进步，在农业发展过程中农业执法档案的创建是开展农业行政执法监管工作的重点内容，其主要记录农业执法过程中违反相关法律法规的事件及处罚方案。本文就农业执法档案在农业行政执法监管中的作用进行分析，探究农业行政执监管过程中建立执法档案及后续管理时存在的问题，并针对存在的问题提出科学合理的解决对策，以此提高农业行政执法监管效率及质量。

简介：摘要：当前我国林业资源保护形势复杂，对林业行政执法难度大、执法矛盾突出、执法效率低下、执法力度薄弱等新形势，文章从实际出发，对林业行政执法工作中存在的问题进行了剖析，并提出相应的对策建议，以提高林业生态保护的成效，提高林业行政执法的实效。

简介：摘要：现阶段的城市规划行政许可直接关系到城市的综合发展水平，想要在未来的工作中得到更好的成绩，应坚持在审批方面不断的优化，对隐藏的问题科学应对，切实把握好审批的流程特点，对审批的每一个环节更好地衔接。审批工作的开展，应考虑到城市规划行政许可产生的影响，坚持对城市的规划加强勘察和调研，促使每一项工作都可以给出足够的依据，坚持按照可持续发展步伐去前进。

简介：摘要：在“强监管”背景下，为充分发挥水行政执法工作的监管效能，提高监管水平，全国各地水利监管各部门全面贯彻落实水利部、省委、省政府关于加强水利监管工作的重要部署要求，充分结合当地水利工作的实际情况，全力推进水利行政执法强监管工作，确保水利行政执法工作高质量完成。本文从“强监管”背景入手，针对当前水利行政执法工作的现状和不足进行分析研究，并对执法工作新模式进行探索，以供相关工作人员参考。

简介：摘要：文章在阐述高层办公楼基本特点的基础上，提出共享空间是人们进行公共活动的场所，结合国内外案例的空间布局，探讨高层行政办公楼设计手法。最后，结合实际案例——台州三门海洋局等办公建筑群规划设计，对总结的设计手法进行认证，并期望为人们提供舒适性和人性化的办公场所。

简介：摘要：随着市场经济的发展，行政合规问题日益凸显，成为政府监管和企业运营中的重要议题。法律激励作为一种有效的手段，能够促进行政主体的合规行为，提高行政效率和法治水平。本文基于法律激励视角，对行政合规问题进行了深入分析，研究结果表明，通过优化法律激励机制，可以有效提升行政合规水平，促进法治社会的构建。

简介：摘要:人事档案管理是行政事业单位管理的一个重要环节。目前，我国行政事业单位人事档案管理工作在数字化背景下，必须改革工作方向，采用数字化、信息化技术，提高管理效果，为其发展提供更好的服务，但目前，部分行政事业单位人事档案管理仍处于传统的管理方向，管理过程中还存在不少问题。从某种意义上说，影响着行政机关的长期发展。应结合存在的问题，为行政机关人事档案管理工作创新方向。

简介：摘要：全面深化司法行政改革工作背景下，旧的管理模式明显已经落后于改革的脚步，新的管理理念以及新的管理体系亟待引入司法行政标准化建设。PDCA循环管理理论的系统性、层次性、周期性、控制性与司法行政标准化体系建设具有内在一致性。在PDCA循环管理理论的指导下，通过教育培训、统一认识；组织落实，拟定计划；确定质量方针，制定质量目标；现状调查和分析；调整组织结构，配备资源建立标准化质量管理体系，有助于完善司法行政标准化建设，提高司法行政管理绩效，提升司法行政服务水平。

简介：摘要：人是生产力中最活跃的因素，也是一个单位竞争力的最主要因素。单位要想持续、稳定、健康地发展，就必须引进人才。新职工作为单位的新人才，有其自身的特殊性。引导新职工充分发挥智慧和智慧，尽快成为单位发展的主导弱项。有效的思想政治教育对于帮助新职工尽快确立自己在单位中的地位是非常必要的。当然，每个单位的新职工大多是大学毕业生，因为他们刚进入职场不久，经验不足，在刚开始工作的时候就会出现一些问题。

简介：摘 要:对于目前我国社会经济发展而言，国有企业工作人员是其中非常重要的一股动力以及支柱，并且对我国的生存和发展有着非常重要的作用，特别是对思想政治员工更要全面提高重视和培养，使党建思想政治员工不断顾自身思想政治团队建设工作，并且还运用企业文化不断发展。由此，文章专门探究怎样更好推进这两者之间的深度文化结合，并对出现的问题进行详细解析与针对性的探究，可以更好将国有企业工作人员的思想政治素养不断提高，推动国有企业长远稳定发展。

简介：摘要：在职老职工为企业的创建、辉煌和发展作出了巨大贡献，成为企业的“老”职工。他们的言行对年轻一代员工的影响很大，能否继续和谐发展，是承上启下的重要环节。把握在职老职工的思想特点，做好新时期、新形势下老职工的思想政治工作，把老职工变成企业的宝贵资产，是我们青年思想政治工作者面临的一个新课题。

简介：

简介：摘要：随着社会经济的不断发展和进步，市场竞争逐渐趋于白热化。企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，就要将企业文化建设工作放在首位，通过积极开展思想政治工作，带动企业实现健康发展，提升企业的综合竞争力。

简介：摘要：目前，我国企业经营管理下思政工作能够转变这方面的不足，提高企业内控管理水平，提升人员综合素养与产业创新。文章主要对企业思想政治工作与企业文化的关系进行分析，探讨企业思想政治工作与企业文化建设的有效策略。

简介：摘要：随着企业经营管理工作的开展，面对如此强大的工作压力，还要加强思想政治工作与企业文化建设。文章对企业思想政治工作与企业文化融合的重要性进行分析，探讨企业思想政治工作面临的挑战与思想政治工作、企业文化融合策略。

简介：摘要：企业思想政治工作是指在企业中，通过组织开展的一系列活动，旨在引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治意识、道德观念和责任意识。企业管理则是通过合理规划、组织、指导和控制等活动，实现企业目标的过程。这两者看似是不同的领域，但实际上是可以有机融合的。基于此，以下对企业思想政治工作与企业管理有机融合策略进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：对于企业而言，思想政治工作是重要的管理活动，尤其是在社会经济环境的持续变化下，国企的职工会有更多元的个人理想及追求，而且传统思政方式面临的阻力也在持续加大，因此，国企要将思政工作与生产经营深入融合，及时找到企业思想及利益上的冲突，改善思政工作，持续为国企员工的后续的身心健康发展服务。本文探究了国企思想政治工作和生产经营融合的意义，分析了国企思想政治工作与生产经营融合存在的问题及相关措施，以供参考。

简介：摘要：在当代企业建设中，思想政治工作以企业的生存和生产为中心，以提高企业的生产效率、改善员工待遇、增加员工工资、最终提高企业管理水平为目标。在当今社会，当我们进入一个企业，我们必须接受企业的发展理念和发展思想。思想政治工作与企业生产经营密不可分。正确做好企业思想政治工作，可以有效地激发员工的积极性，促进企业的可持续发展。可以看出，企业积极的思想政治工作能够有效地促进企业的健康发展，思想政治工作的改革与创新能够为企业注入新的活力。