简介：［摘要］医院人力资源管理对医院的运行与可持续发展起着至关重要的作用，科学开展人力资源管理工作，能够切实提高医院的医疗水平和服务质量，实现人才的有效培养与合理配置，增强医院的核心竞争力。

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简介：摘要：以基层医院2019年1月至12月间141例患者用药处方为研究对象，回顾性分析其临床相关资料，统计其中不合理用药占比情况，并总结出现不合理用药的原因，并对其进行改进。在本次研究中可知，141张用药处方中，不合理用药43张，占比30.5%，涉及药物主要为卡托普利片、硝苯地平片以及尼莫地平片等。不合理用药略有偏高，原因包含用药种类不合理、用药时间不合理等，需及时进行改进，加大用药合理性，确保患者治疗效果。

简介：【摘要】目的：讨论经尿道输尿管镜取石术在输尿管结石合并输尿管狭窄中的应用。方法：选取该院2021年1月到2021年12月收治的输尿管结石合并输尿管狭窄80例患者进行研究，均分为观察和对照组，40例行传统开放式取石术的患者为对照组，剩余患者为观察组，接受经尿道输尿管镜取石术。结果：观察组术中出血量更少、手术时间更短；术后和一月后结石清除率分别为92.50%、95.00%，较对照组的65.00%、80.00%更高%，并发症率仅有7.50%，远低于对照组的27.50%，2组相比，差异具有统计学意义（P

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简介：摘要：目的 ：研究医院临床药学服务能力的制约因素及对策。 方法： 本次实验选取我国 50 家 三甲医院作为研究对象，对临床药学工作内容、工作及药师药学服务能力等方面进行调查，并统计和记录相关数据。 结果 ：根据实验可以得出，药师工作内容主要包括药品使用知识宣讲、药品分配等，医院临床药学服务能力的制约因素共有 10 项。 结论 ：新形势下，药师应明确自身工作中存在的不足，并积极进行改进，切实提高工作开展水平。医院有关部门应充分发挥自身作用，引导和鼓励药师学习和应用先进的理念及技术，为药师提供必要的帮助，确保用药的科学性和合理性。

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