简介:摘要近年来,盐城妇幼保健院通过积极探索廉洁风险预防,将预防腐败、监控腐败、处置腐败以及廉洁教育集成在一起,建立了廉洁风险预控机制,将医院防腐倡廉的制度、问责、教育工作进行实时动态综合管理,从源头上预防公立医院存在的腐败风险,有效推进了本院廉洁风险防控建设。
简介:摘要:住院医师规范化培训(简称住培)是我国医师培养制度的重要组成部分,是培养合格临床医师的有效途径。近年来,随着国家对住院医师规范化培训工作的重视,各地开展了一系列的住培工作探索与实践,为构建新型的住培体系奠定了坚实基础。本文结合实际工作经验,就我国住培体系现状、存在问题进行探讨,提出住培新模式、改革路径和措施建议,以期为构建新型住培体系、推进我国住院医师规范化培训制度发展提供参考。
简介:
简介:4月24日,中共中央政治局常委、国务院副总理李克强在出席中华医学会第24次全国会员代表大会开幕式时强调,当前医药卫生事业改革与发展的任务十分繁重,各项工作要靠医务人员去实践去落实,各项成果也要靠医务人员的服务去传递去体现。医疗卫生工作者长期奋战在第一线,
简介:我国公立医院日益为“名不副实”而尴尬。公立医院改革试点,将致力于改变这一状况。改革公立医院内部运行机制,完善医院内部决策执行机制和财务会计管理制度;深化公立医院人事制度改革,完善分配激励机制;改革公立医院补偿机制,完善医疗保障支付制度。其中,人事制度改革是改革的重要内容之一,也是自1995年启动全国事业单位人事制度改革以来的难点之一。
简介:随着社会主义市场经济的发展和完善,作为核心竞争力的人才资源,已成为医院发展的最大资本.是否拥有一批高素质的人才既是医院在市场竞争中获胜的关键,又是提升医院核心竞争力的有效保障.
简介:汤阴县人民医院整体搬入新建的安阳市第八人民医院后,医院发展面临前所未有的严峻考验如何强化医院医疗技术龙头地位,确保绝大多数大病可在县内诊治,确保医疗公益性和分级诊疗落到实处,促进医院持续健康发展是值得探讨的重要课题。医院引进专业管理团队,强推管办分离,集中优势医疗人才,不断创新机制办法,构建大健康产业链条,突出家庭医生组建设,在稳步推进医疗改革上做了很多有益的探索,
简介:摘要现代医学教学,打破传统教学模式。随着互联网的发展,一种新的教学模式---慕课,应运而生。它采用在网络平台上以MOOC视频教学形式进行医学教学,把教课和学习相结合,实现了知识的整合,激发学生自主学习意识,也提高了医学教学质量。
简介:随着国务院《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》即国发(2015)2号文件的出台,机关事业单位也需要向企业一样缴纳养老保险,最终目标是实现全体国民被同一个社会保险制度覆盖。根据山西省卫生计生委的统~部署,山西医科大学第一医院初步完成了工资的预增资和养老保险的预扣工作,单位缴纳20%的基本养老金和8%的职业年金,个人缴纳8%的基本养老金和4%的职业年金。
简介:县级的公立医院不仅是公立医院的基层单位,也是农村卫生服务体系的一项重要组成,对其进行综合性的改革和难点突破有着重要的意义。在医疗改革的大背景下,县级公立医院的综合性改革机遇和挑战并存。本文在参阅大量相关研究文献资料的基础上,结合笔者实践工作经验,主要从县级公立医院改革中所面临的主要挑战和问题,通过分析综合改革的做法,找出值得借鉴和应用的有效做法,更好的推动医疗卫生改革的不断发展。
简介:新医改形势下,公立医院作为医疗资源的主体提供者,肩负着维护人民群众健康权益,提供更为优质的医疗服务的重任。因此,医院管理者需要利用战略的眼光,不断调整策略应对新形势下的机遇与挑战,这给作为医院管理核心的一院之长提出了更高要求。
简介:据悉,十届全国人大五次会议后,关于深化医疗卫生体制改革,解决群众关心的看病就医问题的建议被确定为重点建议,交由卫生部会同国家发改委、教育部办理,由全国人大教科文卫委员会督办。该项重点建议涉及社区卫生、农村卫生、公立医院管理及医疗卫生体制改革等内容。
简介:摘要国家经济生活中供给与需求不协调、不匹配、不平衡现象的日渐突出,使中央就此开出“供给侧改革”的对症之药。从医疗卫生领域来看,供需之间的问题同样存在,因此,关于“供给侧结构性改革”的决策,对进一步明确医改思路极具启示作用3。为人民群众提供良好的医疗环境十分必要,本文通过分析与理解供给侧结构性改革得到其对医院管理的几点启示。
简介:总额预付制作为医保与医疗机构之间的结算制度,是新医改方案的重要倾向之一,目前被医保管理部门广泛采用。本文以某军队中小医院为例,阐述了军队医院主动参与驻地医保总额预付制改革,从而取得较好的社会、军事和经济效益。
简介:导读绍兴市中心医院(中国医科大学绍兴医院)医共体由1家总院和7家分院组成。2017年底,作为浙江省内首批试点单位,组建了唯一法人代表的医共体,统一了党团组织,实施了新一轮的县级公立医院综合改革工作。目前开放床位近2000张,在岗员工2760名,2017年门急诊量445万人次,住院8.5万人次,业务收入13.5亿元。
简介:深化医药卫生体制改革部际协调工作小组负责人昨天透露,医改下一步将抓紧制定5个重点改革配套文件,尽早出台。
简介:卫生部副部长马晓伟近日在推进公立医院改革重点建议提案办理工作座谈会上表示,公立医院改革试点工作运行正常,公益性正在落实,积极性正在调动,体制机制改革迎难而上,改革开始涉及一些核心内容。据介绍,自今年2月启动改革试点以来,各地普遍推进的改革任务有:完善区域卫生规划和医疗机构设置规划,推进公立医院结构布局调整,
公立医院改革中的廉洁风险防控机制建设
住院医师规范化培训体系构建与改革探索
司法鉴定管理体制改革的突破方向探究
李克强:加快推进医药卫生事业改革发展
浅谈高职护生《儿科护理学》教学改革方法
试点公立医院人事改革“人员安置和流向”是瓶颈
以薪酬制度改革为契机实施医院人才战略
管办分开强化管理瞄准群众健康推进县域医疗改革
慕课时代医学教育教学改革与建设分析
来自事业单位养老保险改革中的医院声音
如何应对县级公立医院综合改革的挑战与机遇
高职护理专业解剖组胚学教学改革实践研究
改革院长选拔模式,不断优化任命流程回应“‘海选’院长”
卫生部深化医疗改革重点建议办理已获进展
供给侧结构性改革对医院管理的几点启示
军队医院参与地方医保总额预付制改革的实践
绍兴市中心医院医共体改革初显成效
医改5个重点改革配套文件将尽早出台
卫生部:公立医院改革试点顺利开始触及核心
以护理技能大赛促进护理教育教学改革的实践