简介：

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简介：【摘要】目的：分析全科医生治疗高血压临床措施效果。方法：选择我院高血压患者共 80例，数字表随机分 2组每组 40例，对照组的患者给予常规方法治疗，观察组采取全科医生治疗模式。比较两组血压控制达标时间、治疗前后患者血压情况、总有效率。结果：观察组血压控制达标时间短于对照组，治疗后患者血压情况低于对照组，总有效率高于对照组， P＜ 0.05。结论：全科医生治疗高血压临床措施效果确切，可更好控制血压，加速血压达标。

简介：邓老和我下棋一天，正是周六，邓老到中南海开会，快下班尚未回来。陈兰同志催我早点回家，说：“走的时候好好的，大星期六的你走吧，没事。”于是，我骑车往家走，从万寿路到西苑约50分钟的路程。因为年青人好胜，所以路上常不约而同的“赛车”。我的车是分配的，英国三枪牌，因为车好，所以我常常短时领先他人。

简介：中图分类号Ｒ１５５．３文献标识码Ａ文章编号１６７２－３７８３（２０１５）０７－０４２９－０１摘要麻醉医生是病人在手术室中可以交流的人，麻醉医生对病人的心理减压，将有利于手术的正常进行，本文重点分析了麻醉医生很难对病人进行心理关怀的原因，同时探讨了其在围手术期内与病人开展心理辅导，减轻心理压力的具体措施。

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简介：摘要医患关系问题已成为社会各界关注的热点话题，良好的沟通能力是化解医患矛盾的良药，对构建和谐社会有着重要意义。在临床实习阶段加强实习医生与患者沟通能力的培养，对营造和谐的医患关系至关重要。

简介：摘要目的试图对辖区乡村医生现状进行调查分析,探索解决乡村医生问题的办法,根据实际情况提出建议,以便做好乡村医生的管理和提升乡村医生队伍素质等工作。方法采用现场调查访问的方法,内容包括姓名、性别、年龄、职称、执业资格、文化程度、工作年限、养老保险等,调查结果输入计算机，利用OfficeExcel2003进行整理汇总。结果辖区共有41名乡村医生,在岗33人，离岗8人；最大年龄78岁,最小34岁,男女比例3.11,30岁以下0人，30－40岁11人，41－54岁16人，55－60岁3人，61－70岁7人，70岁以上4人，平均年龄51.8岁；大专1人，中专学历38人，初中以下学历2人；获得助理医师职称1人，乡村医生资格38人，2人无职称；6名专职做乡医；全部乡医都没参加养老保险。结论辖区乡村医队伍结构日趋老龄化，流失大，文化水平低，没有社会保障。须及时采取措施充实和优化乡村医生队伍，以满足当地农民对公共卫生和基本医疗服务的需求。

简介：摘要手术室护士不只是台上手术配合和台下的巡回，对麻醉工作的配合也是衡量手术室护士业务素质的一个方面。每一次麻醉的成功都离不开手术室护士的密切配合。

简介：近年来，由于各种高新技术不断向输血领域渗透，输血医学已发展为一门独立的学科。目前，全国地市级中心血站相继建立。新一代血液成份分离和单采机的出现，丰富和延伸了成份输血的内容及形式，现代输血与传统输血相比，发生了质的变化。实践证明，成份输血能节省血液、提高疗效、减少免疫反应、降低输血风险。成份血在输血中所占比例的高低已是衡量一个国家、一个地区、一所医院、一名医生医疗技术水平高低的重要标志之一；是输血现代化的重要标志，

简介：【摘 要】目的：对全科医生治疗高血压的临床措施以及临床效果进行分析与研究。方法：选取某医院最近一年内收治的 100高血压患者为研究对象，采用随机分配的方法将这 100例患者平均分为两组，每组各有患者 50例，其中一组作为对照组，另一组作为观察组。对照组患者给予普通的药物治疗，观察组患者有全科医生给予综合性治疗，经过一段时间治疗后比较两组的治疗效果以及不良反应发生几率。结果：对照组患者在治疗后的收缩压与舒张压分别为：（ 126.9±12.7）、（ 86.7±7.3），观察组患者在治疗之后的收缩压与舒张压分别为：（ 121.8±11.6）、（ 82.0±7.4），观察组的治疗效果表现要优于对照组；对照组不良反应的发生几率为 20.0%，观察组不良反应的发生几率为 6.0%，观察组出现不良反应的几率要小于对照组，且两组对比差异符合 P<0.05，具有统计学意义。结论：在高血压疾病的治疗过程中，对患者给予全科医生综合性治疗能够更加有效地控制住患者的血压水平，提高疾病的治疗效果，降低不良反应的发生几率，有利于病人的身体健康，值得在临床中推广与应用。

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简介：摘要医院的医疗活动是由医生提供或在医生的指导下进行的，医生是医院效益的主要创造者，客观地评价医生的工作绩效，建立合理的激励机制，通过物质奖励和精神奖励相结合，充分调动医生在医疗活动的积极性，激发医生的内在潜力，才能实现医院整体社会效益和经济效益的最大化。

简介：3月1日，我市乡村医生执业资格考试圆满结束，共设39个考场？1159名考生参加了考试。

简介：摘要本文从社区全科医生现状为切入点，找出目前社区全科医生存在的问题，并针对目前社区全科医生群体的现状，从提高社区全科医生待遇、团队合作、继续教育、素质教育、调整人力资源结构、全科医学培训和选拔中医人才等七个方面进行深入探讨，以更好地促进社区医疗卫生服务的健康和谐发展。

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简介：摘要英国医学会（BMA）报告患有慢性病的人们应该掌握和控制自己的病情，而不是让疾病来领导你的生活。慢性病控制是当今世界共同面临的一个比较突出的公共卫生的问题。随着城市化、老龄化和全球化生活方式的变化，人类疾病谱发生重大转变，慢性病已成为全球第一位的疾病和死亡原因，因此对慢性病管理模式的探讨及实践研究已成为全球公共卫生领域的重要课题之一，同时也对社区医务人员提出了新的要求和新的挑战。

简介：摘要药品回扣是患者看病贵的主要原因之一，它妨碍了市场公平竞争、影响医患关系和谐、加剧了患者与医院间的信任危机。本文通过研究药品回扣的界定，分析医生收受回扣的原因、医院内部管理对回扣治理的局限，探讨有效治理药品回扣的防范措施。

简介：目的调查分析影响社区医生工作满意度的因素，提出相应的对策，为稳定基层医疗队伍提供理论参考。方法研究者对15名在社区医疗机构工作的医生进行访谈，了解导致他们工作满意度较低的原因，同时查找文献了解相关领域的最新研究结果，提出应对策略。结果影响社区医疗机构医生工作满意度的因素为福利待遇、职业发展、职业风险、工作环境、社会地位，其中福利待遇是最重要的因素。结论社区医生工作满意度低导致了社区专业人才流失严重，卫生行政管理部门应在福利待遇、职业发展、工作环境等方面给予政策支持，激发他们对社区医疗工作的热爱与激情。