简介:摘要:在社会经济高速发展和经济体制改革的双重影响下,为企业发展创造了良好的机遇,如能抓住此次机遇,则能在同行业的市场中具备更强的影响力。显然,绝大部分企业均认识到了这一点,纷纷进行企业经营策略改革,希望能够有效迎合市场,与当前的市场环境相适应,致使产生较为激烈的市场竞争。在此种背景下,企业需要不断强化自身的综合管理能力,其中预算管理作为关系企业经营目标实现的重要管理部分备受企业领导层的重视。但目前来看,在企业预算管理的考核评价中存在很多不足之处,致使其难以发挥应有的激励作用,对企业员工积极性带来一定程度的影响。鉴于此,下文在剖析预算管理考核评价体系的作用后,分析预算管理考核评价现状,并探究有效的构建策略。
简介:摘要:本文系统探讨了财务预算与绩效管理之间的密切关系。首先,对财务预算进行了全面定义,揭示了其基本原则及在组织中的重要作用。随后,深入研究了绩效管理的基本概念,强调了其关键要素及与企业战略的紧密关联。通过分析两者的关联性,本文着重探讨了财务预算在绩效管理中的关键角色,以及绩效管理对财务预算实施的促进作用。最后,针对信息不对称、目标制定难度等挑战,提出了技术与文化融合的应对策略,为实际应用提供了有益启示。
简介:摘要:目前全军对美军经费预算绩效评价整体流程的研究较多,也较为深刻,但在具体评价办法的研究上还存在一定的欠缺。为了给全军经费预算绩效评价提供更多的现实参与,本文作者通过收集大量美军预算绩效评价原始资料,通过介绍美军陆军经费预算绩效评价基本情况和主要做法,提出针对目前我军预算绩效评价中存在的问题,提出建设性意见建议。
简介:摘要:随着军队改革的持续深入,新时代军费管理新体制逐步形成,军费保障更加突出以能力为指向、以效益为核心、以项目为载体,对应于以经费运行作为主要对象的投入控制型预算管理模式,预算绩效管理是一种更加注重以目标和结果为导向的经济管理模式。军队审计作为党和军队监督体系的重要组成部分,应加强对预算绩效管理的监督服务,健全预算绩效管理监督体系,充分发挥审计职能,逐步建立“花钱必问效,无效必问责”的体制机制,这也是军队审计推进转型发展的必由之路和必然选择。本文旨在探讨军队预算审计的转型路径,通过阐述预算审计转型必要性,分析当前存在问题,提出了军队预算审计转型的方法路径。
简介:摘要:随着军队改革的持续深入,新时代军费管理新体制逐步形成,军费保障更加突出以能力为指向、以效益为核心、以项目为载体,对应于以经费运行作为主要对象的投入控制型预算管理模式,预算绩效管理是一种更加注重以目标和结果为导向的经济管理模式。军队审计作为党和军队监督体系的重要组成部分,应加强对预算绩效管理的监督服务,健全预算绩效管理监督体系,充分发挥审计职能,逐步建立“花钱必问效,无效必问责”的体制机制,这也是军队审计推进转型发展的必由之路和必然选择。本文旨在探讨军队预算审计的转型路径,通过阐述预算审计转型必要性,分析当前存在问题,提出了军队预算审计转型的方法路径。