简介：

简介：从战略上认识、把握干部教育培训问题,对推进干部教育培训工作具有十分重要的现实意义。我们党在推进干部教育培训工作的进程中,不仅要通过党的理论创新引领干部教育培训工作,而且要通过科学理论武装领导干部队伍,以进一步促进党的建设事业持续、健康、有序地发展。当前,干部教育培训工作虽然取得了一定的成效,但仍然存在着一些问题,如思想认识不统一、培训方式单一、缺乏长远规划等。新时代,干部教育培训部门不仅要提高思想认识,以需求为导向,精准化开展教育培训,而且要围绕中心工作,创新培训方式、完善管理机制,以不断提升领导干部的政治意识、党性修养和理论素养,进而提升干部教育培训的针对性和实效性。

简介：文章通过认真学习自治区制订的符合新疆实际情况的干部培训规划和实施方案，从语言角度对干部“双语”培训进行分析，指出干部“双语”培训语言方面应注意的问题，提出干部“双语”培训语言方面的建议。

简介：调查显示，大部分受访者认为领导干部听到真话的可能性仅为50％左右；作风问题是领导干部听不到真话的主要原因。66％的受调查者认为不讲真话和听不到真话“会影响凝聚力和执政基础”；70％的受调查者认为“应从法制、机制设计上保证鼓励保护讲真话的权利”。

简介：桑林峰在2017年4月13日《中国纪检监察报》撰文指出,＂不怕领导讲原则,就怕领导没爱好＂,这是一些围猎者的＂胜利法则＂。领导干部走向腐败,很大程度就是管不好自己的爱好。一个人只要被爱好左右,就难以保持廉洁人生。领导干部有爱好很正常,但要慎重对待。普通人因为共同的爱好而交往,较少受到利益的影响和牵绊,而领导干部稍有不慎,就会被人利用,成为别有用心者谋取利益的＂敲门砖＂。

简介：全党是全社会的表率，各级领导干部又是全党的表率。农牧团场各级领导要真正起到表率作用：

简介：领导干部地位特殊，一言一行，一举一动，关乎群众。因此．不仅应注意加强党性修养，更应该注重自己综合素质的培养。笔者认为，领导干部应着重培养以下几种基本素质。

简介：信访工作是当前社会管理的重要手段之一，信访工作做得好坏直接影响到党和政府在人民群众心目中的威信和地位。因此，在日常处理“信、访、网、电”的过程中，每个信访干部都必须拥有公仆心、敬畏心、同情心和报恩心，只有这样，才能真正密切联系群众，发挥桥梁和纽带作用。

简介：去年12月26日,尽管北风凛冽,寒气逼人,但对于彭山县观音镇陈家村13组的李华全一家来说,却忽如一夜春风至,温暖满人间.

简介：当前，我国正处在全面建成小康社会的关键时期，党所面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验更加突出，需要广大领导干部恪尽职守、锐意进取、攻坚克难，不懈奋斗。，然而，却有少数领导干部只顾打自己的“小算盘”，遇到矛盾不敢抓，碰到问题不敢管，缺乏担当精神，

简介：村看村，户看户，党员看干部。脱贫攻坚干头万绪、任务繁重，干部是中坚力量、决定因素，各项政策、资金、任务都需要干部去落实、推动。

简介：随着卫生改革的不断深入，卫生系统内部运行机制和服务体系发生了重大变革，如何强化对领导干部的民主监督，保证卫生事业的持续、稳定、健康发展，成为摆在我们面前的一项新课题。最近，中央及省市有关部门作出关于加强职代会民主评议干部工作的一系列指示精神，进一步强调当前民主评议干部制度在整个社会主义民主建设中的法律地位和作用，

简介：在现实中,因“留意于物”以致“人为物累,心为形役”者,其实并不鲜见。有的在职干部把爱好当工作,把主业当副业;有的人沉迷于游戏、彩票,分不清主次关系,模糊了公私界限,以致挪用公款购买游戏点卡、彩票;有的人对打高尔夫球、收藏紫砂壶等所谓“雅好”痴迷上瘾,为此花费大量时间精力、耽误本职工作,还纵“好”成贪、因“嗜”生贿……(《人民日报》)世人皆有所好,党员领导干部也不例外,但“君子役物,小人役于物”。对待爱好,关键要看能不能慎重对待。因此,从高标准、严要求的角度出发,领导干部的兴趣爱好事关重大,对于为官者来说,必须学会慎“好”。

简介：北辰区第十次党代会以来，紧紧围绕“推动跨越发展、建设天津北部中心”的目标，坚持德才兼备、以德为先，坚持在干中选干部、凭实绩用干部，积极探索干部选任提名、考察考核、交流使用等新机制，为各级干部干事创业搭建实践平台和广阔舞台，切实提高了选人用人公信度。

简介：

简介：围绕建设高素质干部队伍目标做好领导干部培训工作陈伟兰今年“七一”是江泽民同志《努力建设高素质的干部队伍》重要讲话发表一周年。这篇专门论述干部队伍建设的重要讲话发表后，在领导机关和基层引起了很大反响，成为指导干部工作的重要文献。《讲话》对新形势下的领导...

简介：“为更好地履行服务职责，省委组织部决定开展组织部长、副部长接受干部约谈工作。您可以反映思想、工作、生活方面的情况，遇到的困难或问题，也可以对组织部或本单位工作提出意见建议……”2011年7月，山东省、市、县三级不少干部的案头，都摆上了这样一份《致干部的一封信》。“以往一般是组织部约谈干部，现在干部可以主动约谈组织部长。”这一变化让许多干部既喜又惊。不到10个月时间，山东各级组织部长已接受干部约谈2万多人次，有效理顺了情绪、化解了矛盾、促进了工作。2011年7月以来，山东省、市、县三级组织部门探索建立“组织部长接受干部约谈”机制，及时了解干部的思想状况，解决实际问题。这项被称作“敞开前门、堵住后门”的新举措，在干部群体的心底激起阵阵涟漪……

简介：干部是党和国家事业的基础，干部素质决定一个地方经济社会协调发展程度。新时期干部队伍存在不容忽视的问题，干部人事制度不完善是产生问题的重要原因，因此，建设高素质干部队伍，必须进一步深化干部人事制度改革。

简介：干部的选拔任用，是群众关注的焦点和热点．也是党风廉政建设的重点和难点。宁夏军区某部认真落实干部任用走群众路线的要求，按照“先过群众关、后过组织关”的程序，坚持岗位公开、条件公开、党委研究意见公开的做法，扩大了干部选拔任用中的民主渠道。取得了较好的效果。

简介：良好的人际关系结构和文明的人际环境,是大学生人文素质教育和高校精神文明建设的一个重要内容。一般来说,班集体应是以积极的精神需求为纽带,以正确的行为规范为核心的学生群体,但在高校中,有一种不太正常但又比较普遍的现象——小团体:班级里的“三个