简介:绩效考核已经在企事业单位中普遍施行,它在实现科研资源的优化配置、发挥科研人员的主动性和创造性方面尤为必要。科研院所的工作具有独特性,制定绩效考核方案相对困难。科研绩效考核虽然取得了一定成效,但许多问题显现出来。本文总结了科研院所科研岗位绩效考核的6个突出问题,针对问题提出改革措施。
简介:水产高职计算机课程考核的改革,必须以“就业为导向”,在充分用好“课堂”这块阵地的同时,走出教室、走出微机室、走出校园,用灵活多样的考核方式和新颖的考核手段,培养有个性特征的、有创造性的、动手能力强的实用型人才,从而实现零距离就业。
简介:引言创新已经成为决定一个国家科技水平和综合实力的标志,"科教兴国"在全国上下达成共识,各级政府和组织单位都加大了对科技的投入,如何评价投资效益、评价科研人员水平、评价科研人员工作完成情况等成为科研管理部门考虑的重要问题,同时为了使从事科学发明和技术进步的科技工作者能充分发挥自己的创造潜质和才干,就必须创造一种鼓励创新、催生创新、易于创新的环境和文化,在此背景下科研绩效评价的理论和实践在我国得到了迅速应用和发展.
简介:根据农业部农产品质量安全监管局安排,以农业部渔业产品质量监督检验测试中心(厦门)主任吴成业为组长的国家计量认证农业评审组于2012年1月5日至7日对“农业部渔业产品质量监督检验测试中心(南宁)”进行农产品质量安全检测机构考核、机构审查认可和国家计量认证复查现场评审。
浅谈科研院所科研岗位绩效考核的问题与改革
改革水产高职计算机课程的考核机制
科研绩效评价机制对科技创新影响探讨
农业部渔业产品质量监督检验测试中心(南宁)通过部级质检机构考核、审查认可和国家计量认证复查评审