简介：摘要 ：今天科学技术迅猛发展，人类已经进入信息化时代，高科技在各行各业都得到广泛的运用与发展。这不仅改变了人们的生产生活方式，还改变着人们的学习方法和思维方式。“百年大计，教育为本”，教育信息化越来越重要，越看越受到重视。信息化教学设备、教学资源与互联网的不断引入，加快了教育信息化发展的步伐。教师作为人才的培养与教育教学工作的专业人员，教育信息化不仅影响着教育教学方式，还影响着教师自身学习发展方式与方法。农村教师是我国教师队伍的重要组成部分，所以农村教师的信息化教学能力提升至关重要。

简介：

简介：国际货币基金组织（IMF）研究人员称．中国经济或将在2020年至2025年之间跨过一道门槛。届时中国的廉价劳动力资源将逐渐枯竭．迫使其转变增长模式。据彭博新闻社报道．IMF经济学家米塔利·达斯和帕帕·恩迪亚耶在一份工作报告中指出．中国这个世界第二大经济体到时将达到所谓的刘易斯拐点（劳动力由过剩走向短缺的转折点）。

简介：摘要本文以劳动力市场中高校毕业生遭受歧视的常见问题为对象，分析其原因，并提出了相应的对策。

简介：（2001年12月5日黑龙江省第九届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过根据2005年6月24日黑龙江省第十届人民代表大会常务委员会第十五次会议《关于修改（黑龙江省劳动力市场管理条例）的决定》第一次修正根据2015年4月17日黑龙江省第十Z-届人民代表大会常务委员会第十九次会议《关于废止和修改（黑龙江省文化市场管理条例）等五十部地方性法规的决定》第二次修正）第一章总则第一条为保护劳动者和用人单位的合法权益，发展和规范劳动力市场，促进就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。

简介：摘要：本文主要针对新冠肺炎疫情对农村劳动力的影响，指出产生影响的原因，并基于此提出几点建议和对策，希望能激发农村劳动力进行价值创造，推动劳动力资源实现科学合理的市场配置。

简介：面对日益严峻的就业形势，从劳动力市场变化角度出发，通过对比多样性的就业模式及其对劳动力市场变化适应调整的分析，论述现阶段我国劳动就业模式变化的基本情况。就规范劳动市场的就业模式，提高就业水平，提出了针对性的政策建议。

简介：农村劳动力的转移是社会和经济发展的必然结果。农民通过城乡转移，在更新观念，提高技术水平，增加收入的同时，也为加快城市现代化和经济发展发挥了十分重要的作用。但是由于农村的基础设施、教育文化、社会保障制度等公共服务事业不够完善，正在限制农村劳动力的又一次转移。本文叙述新疆农村劳动力转移的情况，就限制劳动力转移的农村公共服务事业的现状和发展方向提出自己的观点

简介：劳动力资源供给与劳动力市场需求的有效衔接对优化区域内的社会就业结构具有重要意义。通过福建与台湾在劳动力资源供求关系方面的比较,发现福建存在劳动力质量不高、劳动力资源结构性短缺等问题,其原因主要与劳动力市场的层次分割、人才培养的学科专业结构与产业结构的错位有关。协调劳动力资源供求关系的关键在于教育发展与劳动力市场需求的深度对接和良性互动,策略一是根据劳动力市场的发展需求优化教育的发展规模、布局结构、层次结构和专业结构;策略二是重点调整教育的类型结构,大力培养技术技能型人才,完善技能型人才培养的层次体系。

简介：随着科技变革加速,各国迫切需要思考如何在全球价值链中前移、占据科技生产前沿的有利位置。然而想要达到科技生产前沿、保持核心竞争优势,首先需要一只富有活力、能不断应对新型经济生产需求及变化的劳动者队伍。前沿劳动者队伍的建设需要各国对教育目标、教学内容、角色分工、适用范围进行重新定位,在以下三大方向进行调整:(1)重视基础技能,培养具备快速学习能力的学习者;(2)重视协同教育,在教育供给侧改革中充分调动家庭、学校、政府的积极参与;(3)重视建立终身学习生态圈,鼓励劳动者、企业、政府把高质量的定期技能升级作为新常态。

简介：英国政府日前发布《学徒资助：关于2017年5月以后英格兰学徒资助的建议》和《学徒税：它是如何工作的》，旨在支持所有年龄段的人获得高质量的技能，帮助雇主提供更多的培训机会，培养技能型劳动力。始于2010年的学徒项目，目前已有290万人参与其中，以期进入有潜力的行业。

简介：当前，抓好农村富余劳动力转移工作，政府应加强规范管理，保证转移培训工作落到实处，做到“信息统一服务、技术统一服务、管理统一服务”。另外，还应做好桥梁和牵头搭线工作，充分发挥职业技术学校、培训机构优势直接面对农村，选择科技含量高、适应市场需求的培训技能，真正提高农村劳动力人口素质，实现农村富余劳动力就业有序转移和稳定转移。

简介：随着农村改革的深入,农业生产力不断提高,大量的农村剩余劳动力从传统的农业部门向第二、第三产业转移,由农村进入城市。由于转移数量巨大,无论是从自身还是政府及社会层面都存在很多问题。解决农村剩余劳动力转移问题,一定要把农村剩余劳动力问题放在国家层面的政治、经济、文化、社会发展的大格局中来考虑,逐步消除产生农村剩余劳动力转移问题的深层次体制弊端。

简介：结合供给侧结构性改革背景,从劳动力职业英语能力角度,分析了高校培养存在的问题和企业员工的现状及现实需求,提出了满足终身教育、立足高校构建新型职业英语能力培养模式、以企业为核心培养员工职业英语能力、发挥政府作用等途径以提升劳动力职业英语能力。

简介：摘要：党的十九大以来，乡村振兴战略受到越来越多的关注。本文简要分析了乡村振兴战略背景下农村劳动力流动问题，并分别从注重政策保障与技能培训，提高就业保障、优化制度改革，消除影响劳动力流动的机制不足以及加强创业扶持力度，防范农业创业风险等方面，指出乡村振兴战略背景下农村劳动力流动及就业治理办法。

简介：摘要：高职院校作为国家培养技术型人才的重要组成部分，肩负着为社会输送专业技术人才的任务。随着我国产业升级和经济结构调整不断加快，各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫。职业教育重要地位和作用越来越凸显，企业需求的技术岗位想对比也有了较大变化。在高职院校的教学中，社会默认学生在进入职场的时候已经掌握了相关技术能力，能够胜任工作岗位的要求。但是在现有的高职院校的教学体系中，教学课程的设计与实际工作岗位之间有差距。而且各学生之间对于专业技能的掌握不同，从而导致学生自身劳动能力不强，达不到企业要求，因此部分院校出现了就业率低的问题。因此，本文就从高职院校参与提升劳动力就业能力教育的必要性和策略方面进行研究，为高职院校就业率提升做出自己的思考。

简介：摘要：中国人口老龄化是一个日益严重的社会现象，对社会经济和社会发展产生了深远影响。本文旨在对中国人口老龄化的特征进行分析，并对人口老龄化新的趋势进行预测。了解中国人口老龄化的特征对于制定相应的政策和应对策略具有重要意义，以便应对老龄化带来的挑战。

简介：本文提出我国人口老龄化的三个特点,即未富先老、未备而老和孤独终老。从四个方面构筑了应对策略体系,即积极应对、化弊为利,提前应对、有备而老,科学应对、对症下药,全面应对、统筹治理。结合政府、组织、个人和家庭四个视角分别讨论了战略应对的思路。本文提出的老年人口红利、和谐老龄化、有准备的老龄化、积极老龄化的时间含义、老本积累战略、倡导方便照料的居住安排等理论思考和相关建议,具有积极的实际价值和政策意义。

简介：摘 要：现阶段，我国人口老龄化的趋势愈加严重，如何保障老年人身心健康的安享晚年是当前摆在国家面前的重要课题。通过体育活动锻炼身体能够在一定程度上延缓衰老速度，保持健康的身体，以此来进一步提高老年人的生活质量。但由于我国关于老年人体育服务的政策相对较少，管理组织不够健全，再加上老年人自身有着明显的特点，这些因素都限制了我国老年人体育的进一步发展。基于此，本文主要分析当前我国老年人体育服务现状，并提出几点在老龄化背景下老年人体育发展的有效对策，以供参考。

简介：论文摘要：在老龄化加剧的趋势下，我国目前的康养产业不足以解决目前的养老问题，而城市又不足形成大的经济实体来承建养老中心，于是十九大报告提出了“乡村振兴策略”，以此缓解城乡发展不平衡的矛盾，同时对康养产业的政策的扶持，有利于在乡村利用生态优势和文化优势，发展起定位明确的特色康养产业，通过缓解城乡发展不平衡的矛盾，缓解城市养老的矛盾，缓解就业矛盾，实实在在地助力乡村振兴。