简介：摘要：随着经济水平的提升，财务管理对于我国国有企业发展具有重要意义，会对国有企业的发展方向和发展质量产生直接影响。国有企业财务管理水平可以在一定程度上反映国有企业整体发展水平。因此，国有企业应当重视财务管理，正确认识财务管理在国有企业经营管理活动中的重要地位，深入挖掘财务管理可能存在的问题，并及时进行优化调整，形成良好的企业财务管理文化，促进国有企业财务管理水平不断提升，推动国有企业实现高质量稳定发展。

简介：煤矿安全规制是纠正市场失灵、保障煤矿工人劳动过程中健康和安全的重要手段。本文首先分析了煤矿安全市场的运作机制，从理论上论证了煤矿安全规制的必要性；讨论了煤矿安全规制的标准设计，推论出基于绩效导向、既有效果又有效率的煤矿安全规制的重要性；最后分析了潜在的煤矿安全规制失灵及其制度补充，试图为我国煤矿安全规制制度建设提供一些理论启示。

简介：澳门最低维生指数是澳门社会救助制度得到正常运转的基本条件,研究该指数能为我国社会救助门槛的划定提供有益借鉴。探究澳门最低维生指数、贫困线划定的合理方法和我国制定最低生活保障标准的现状及问题,根据绝对贫困线划分过于片面、地方立法水平参差不齐、最低生活保障标准尚未得到有效运用问题,提出更新社会救助理念、完善中央与地方合作机制、构建科学的最低生活保障标准运用体系,以推动我国社会救助工作的发展。

简介：第一条为加强行政事业性收费标准管理。保护公民、法人和其他组织的合法权益，规范对收费标准的管理行为，提高收费决策的科学性和透明度，根据国家有关规定，制定本办法。

简介：为了探究最低工资标准如何影响企业雇佣结构,采用城市最低工资数据匹配世界银行提供的企业问卷调查数据库,实证检验了最低工资标准对企业雇佣结构的影响及作用机制。与经济理论预期一致的是,研究发现最低工资标准的上调会＂倒逼＂企业提高管理水平,具体表现为最低工资标准的上调会促使企业显著调减非生产性正式职工和低技能正式职工的比例,不过,最低工资标准的上调也会激励企业通过显著调增临时工的比例来提高用工灵活性;其次,最低工资标准的上调会导致劳动力市场上更加严重的女性就业歧视问题,具体表现为最低工资标准上调会激励企业调减女性正式职工比例,显著调减女性非生产性正式职工和女性临时工比例;最后,最低工资标准上调会显著抑制企业对人力资本的投资力度,即最低工资标准上调促使企业显著调减正式职工的培训比例。研究结果为如何解决最低工资标准上调引发的劳动力市场上女性就业歧视问题以及人力资本投资问题提供了具有可行性的决策依据,同时也为科学制定最低工资标准提供了有益的政策启示。

简介：摘要：支部是党的基础组织，具备教育、管理监督党员的职责，还需要密切联系群众和服务群众。在新时代背景下，党支部建设存在一些问题，主要表现在标准化、规范化和创新化等方面。此次研究主要分析新时代党支部建设标准化、规范化问题，希望可以全面发挥出党支部发展效果。

简介：摘要：国家医疗保障局近日印发《关于优化医保领域便民服务的意见》，其中明确到2022 年底，全国各个城市都要持续推动医保服务标准化、规范化、便利化建设，使人民群众在办理医保服务时达到“最多跑一次”，这就要求地方医保局应当重视服务标准化的建设，创新工作方法，提升市民幸福感。本文详细阐述完善与创新医保服务标准化工作机制的具体方法。

简介：摘要：目前，社会通货膨胀，同时企业生产经营所需要的原材料成本也日益激增，最可靠的方法就是采取标准成本管控措施，维持企业的经营利润处于一定的合理范围之内，针对这种问题，对其成本管控方案中标准成本法的实施和改进进行了深度的研究，其主要就是对企业标准成本管理的使用现状和应用中的问题进行深度分析总结，提出改进标准管理的实施策略。在企业生产经营中，引入作业成本法，使用标准化成本管控体系搭建起作业标准成本控制体系。

简介：摘要：

简介：摘要：一直以来，企业的财务管理工作范围广泛，包括了对企业内部所有经济业务、项目和管理活动等内容的经济管理，与单纯的会计核算工作不同，财务管理更加注重对企业资金的管理，在科学核算的基础上对企业资金进行优化配置和管理。因此，具体的企业财务管理工作包括成本控制、预算计划编制和履行、项目申请款项审批等等。由此可见，现代化企业的财务管理工作已经成为了规范企业各个职能部门和业务经济活动的重中之重。要推动企业竞争力的增强，就应当探索建立起规范化的财务管理工作体系，通过有效、规范、科学的财务管理工作实现降本增效，为企业奠定长远发展的基础。

简介：摘要：党组织作为企业思想政治工作的核心，将规范化管理理念运用到党建工作实践中，为加强和改进思想政治工作提供了更加具体的工作方法和途径，能够有效提高企业党建的科学化水平。当前，企业正在探索建立基层党建标准体系，推动标准化理念和方法在党建工作中的应用，对于解决党的管理中存在的问题，确保党的坚强领导具有积极的现实意义。

简介：摘要：一直以来，企业的财务管理工作范围广泛，包括了对企业内部所有经济业务、项目和管理活动等内容的经济管理，与单纯的会计核算工作不同，财务管理更加注重对企业资金的管理，在科学核算的基础上对企业资金进行优化配置和管理。因此，具体的企业财务管理工作包括成本控制、预算计划编制和履行、项目申请款项审批等等。由此可见，现代化企业的财务管理工作已经成为了规范企业各个职能部门和业务经济活动的重中之重。要推动企业竞争力的增强，就应当探索建立起规范化的财务管理工作体系，通过有效、规范、科学的财务管理工作实现降本增效，为企业奠定长远发展的基础。

简介：摘要：企业标准的制定随着社会主义市场经济体制的完善，将成为我国标准体系的主要构成。高质量发展是指以低成本、高效益，低投入、高产出的集约化发展模式。简而言之，就是依靠质的提升，而不是一味地靠量的扩张来推动发展。质量是企业之本，标准决定质量，企业应以标准化助力提质增效，从而实现高质量发展。本文阐述“推行标准化建设”的重要意义，介绍了标准与质量的关系，提出了企业从事标准化工作的相关建议。

简介：摘要：本文旨在研究机关后勤服务标准体系在社会化改革背景下的发展和应用。社会化改革已经引发了政府机关后勤服务领域的变革，强调提高服务质量、效率和透明度。为了满足这一需求，建立并完善机关后勤服务标准体系显得尤为重要。本文分析了社会化改革对机关后勤服务的影响，探讨了标准体系的构建与应用，以及面临的挑战和机遇。研究结果表明，建立科学合理的标准体系有助于提升机关后勤服务质量，提高工作效率，同时也有助于维护政府形象和资源的有效利用。

简介：摘要：本研究旨在探讨在绿色金融体系下，将ESG（环境、社会和公司治理）标准应用于金融业的策略方法。通过分析目前存在的ESG标准和绿色金融相关政策，研究将提出一些优化ESG标准应用的具体策略，并讨论其在金融业可持续发展中的重要性。

简介：摘要:本文旨在探讨标准化对银行柜台服务的促进作用。通过分析标准化对银行柜台服务的影响，可以提高服务效率、降低风险、增强客户信任，从而促进银行业务的发展。研究显示，标准化能够提供一致的服务质量和操作流程，使银行能够更好地满足客户需求，并提供高水平的服务。

简介：摘要：企业管理标准化在现代企业管理中起着至关重要的作用。它有助于提高企业的组织效率、质量管理水平、产品和服务的一致性，进而增强企业竞争力。本文将探讨企业管理标准化的重要性、影响因素以及实施过程中可能遇到的挑战。

简介：摘要：标准成本法的应用对于企业成本管理来说既是新的机遇，也是新的挑战。因此，企业在实施标准成本法时，应提高内部的成本管理意识，督促全员参加，积极配合此项工作。同时，也要基于标准成本法优化成本管理组织架构，建立科学的成本管控体系，从而有效地提升企业成本管理水平。

简介：

简介：当前国际国内电信运营市场的发展又到了一个新的发展阶段，即3G发展正处于一个重要的阶段，欧洲3G商用和日本韩国的3G商用出现了截然相反的结果，因此，采用什么样的市场竞争战略，对于开放环境下的跨国运营来说是至关重要的。当前欧洲和亚太地区3G发展的再次升温表明，我们也面临采用什么样的市场竞争战略才能确保电信运营企业在3G的市场竞争中胜出?