简介:有关发达国家福利体制改革的讨论已不少见,但改革对劳资关系的影响似还没有引起足够重视,而这恰洽构成了近年欧美逆全球化运动的一个因素。事实上,就改革的必要性而言,直接原因是减轻财政压力,但深层涉及资本和劳动在全球化竞争力方面的重新定位,因此必然会触动某些奶酪;问题是动了谁的奶酪?动了什么奶酪?通过各国一段时间的改革实验,或可缕出若干线索,包括如何评价改革对劳资关系的各种效应,如何看待阶级结构已然变动的福利机制,以及如何研判目前仍然不明朗的改革前景。考虑到中国越来越积极地参与乃至领跑全球化的同时正在抓紧国内社会保障(福利)制度建设,劳资平衡是其中基础性的要件,而类似困境也暴露了出来,因而需要注意吸取经验教训,未雨绸缪,有所应对。
简介:福利制度发展到今天,它已经成为社会经济生活不可缺少的部分,它的作用渗透到社会经济生活的每个角落.它是一种社会保障制度,同时也是一种经济制度.作为一种经济制度,首先它是保证劳动力再生产和经济运行的基本条件;其次它具有经济蓄水池的作用;三是它具有宏观调控的作用;四是它涉及到效率与公平的平衡,会影响社会经济前进步伐;五是各国社会福利制度的不平衡,已经影响到劳动力和资本在全世界范围内的流动.可以说,它的方方面面都涉及到经济的发展与稳定.因此,从经济学的视角来探讨社会福利制度,寻求其最佳发展模式,更有利于一国经济社会的发展.回顾国际社会福利制度发展历史,剖析我国社会福利制度建设的现状与问题,确定中国社会福利制度发展的方向与模式,解决当下面临的具体问题,有利于我国经济又好又快发展,有利于提高广大群众获得感、幸福感.