简介：

简介：政府绩效综合评价就是根据绩效指标对政府管理过程、管理成本、管理效率、管理效果的测评。构建政府绩效综合评价指标体系是绩效评价的关键环节。基于政府“使命-管理-业绩”的内在逻辑，构建一套包括经济发展、社会管理、公共服务、人民生活、资源环境、行政成本六个维度的县级政府绩效评价指标体系，并应用该指标体系对广东Y市所辖县级政府进行综合评价和比较分析。

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简介：＂公安信息化应用水平评价指标体系构建及测度研究＂课题在研究公安系统信息化应用评价的基本理论、评价方法和模型的基础之上,建构了一套基于应用维度、应用程度和其所产生的效益作为评价对象的公安信息化应用水平评价指标体系,建立了基于多种评价方法的测度模型,为实现科学地评价公安信息化应用水平提供了测度工具。借助此一测度工具,运用综合评价方法,实现了公安信息化应用水平评价指标的测度,并通过实证对该指标体系的可行性和实用性进行了验证。

简介：本文利用2001—2015年中国省级面板数据和面板回归计量模型,考察了中国电子信息制造业产业集聚与产业成长的关系,结论显示：我国电子信息制造业的产业集聚同产业增长呈显著＂倒U＂型关系。进一步基于分省统计数据和产业梯度转移系数的定量测度分析结果表明：广东、江苏和浙江3省是我国电子信息制造业向外转移的重点地区,北京、上海和福建3省市的电子信息制造业也具有向外转移的趋势;重庆和四川2省市为承接产业转移的首选地区,安徽、河南、湖北、湖南、广西和贵州6省可以作为次选地区;河北、山西、江西、山东、云南、陕西和甘肃7省尚不具有承接转移的综合优势,应重点通过提升专业化能力、技术水平和生产经营效率,为承接产业转移创造有利条件。

简介：文章引入国家统计局提出的全面建设小康社会统计监测指标体系，对玉林市2011年全面建成小康社会的实现程度进行了测算与对比分析。结果显示，2011年玉林市指标实现程度不一，差异较大。要与全区、全国同步建成小康社会，任务还十分艰巨。

简介：为了进一步加强职称管理工作，莲湖区人事局对区属各企、事业单位的专业技术职务限额指标进行了清理。同时，对有些部门岗位设置中存在的问题进行了调整。专业技术限额指标是做好职称改革工作的重要依据，它对于提高职称评审质量，宏观控制事业单位工资限额增长和保障广大专业技术人员的切身利益尤为重要。前阶段由于机构调整人员变动大，造成了部分单位对专业技术限额指标管理混乱，底子不清，影响了职称的正常评定。

简介：基于凯恩斯国民收入决定理论建立青岛市年度宏观经济模型，对“十三五”时期主要经济指标做出预测，通过指标的纵向对比分析，提出未来五年青岛市应着力推动人力资源与科技创新双提升，实现先进制造业与现代服务业双驱动，并切实启动消费与投资双引擎，可达成7．5％左右的经济增长目标。

简介：

简介：阐述了警用电子产品上所用液晶显示设备的主要性能指标及对这些指标的评测方法。

简介：<正>注:1、根据国家规定,2011年1月起提高工业、固定资产投资统计起点标准,其中纳入规模以上工业统计范围的工业企业起点标准从年主营业务收入500万元提高到2000万元;固定资产投资项目统计的起点标准,从计划总投资额50万元提高到500万元。2、根据国家规定,自2011年开始,工业品出厂价格指数和原材料燃料及动力购进价格指数分别改名为工业生产者出厂价格指数和工业生产者购进价格指数;房屋销售价格指数调整为新建住宅销售价格指数。

简介：近日．北京市统计局发布了2001-2005年北京市和谐社会指数发展情况，在全国引起很大震动。针对北京市如何编制社会和谐指数这一问题，记者独家采访了北京市统计局副局长、新闻发言人于秀琴。

简介：股利政策传递了企业信息，研究股利政策的决定因素对于证券市场来说是重要的。针对吉林省上市公司1993年到2007年的股利发放数据研究发现，吉林省上市公司股利政策更多的取决于时间因素和其他随机扰动，而不是取决于公司的盈利能力和规模大小，企业更加喜欢发放股票股利，随着时间的增长，现金股利发放数量和次数都迅速下降。监管的目标应该是促使股利政策体现企业发展前景和盈利能力。

简介：该文从股东角度出发,对股东所关注的反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度进行了排序研究和分组研究。研究得出结论：不同类的反映股东利益要求和实现方式信息的非财务指标对股东的重要程度存在显著的差异;股东利益要求和实现方式重要性的大小决定着反映股东利益要求和实现方式信息的非财务指标的重要程度和排列顺序。个体因素和企业因素产生了股东同一类反映其利益要求和实现方式信息的非财务指标重要程度差异。

简介：目前，国内外关于可持续发展评价指标体系与评价方法的研究尚处于探索阶段，如何确定可持续发展评价指标体系与评价方法对资源型企业具有重大的现实意义和理论意义。本文在前人研究的基础上。对于如何进行资源型企业可持续发展评价指标体系与评价方法进行更为深入和细致的研究。并针对华北石油局华北分公司的具体状况，提出一套以定量为主、定性与定量相结合的可持续发展评价指标体系与评价方法。

简介：关键业绩指标考评(keypefformanceindex)作为一种新的绩效考评方法，自九十年代推出后，得到了广泛的应用。近几年来，国内也有一些企业应用KPI作企业员工绩效考评，取得了良好效果。

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简介：以2013年披露社会责任报告的上市公司为研究对象，从股权结构、独立董事制度和外部审计监督等公司治理监督机制的视角，研究控股股东持股比例、独立董事治理情况和外部审计质量等因素能否促进环境信息披露。通过相关性检验和逐步回归分析发现，控股股东持股比例、独立董事声誉、外部审计质量对环境信息披露质量有显著正面影响，而独立董事在董事会所占比例和独立董事背景因素对环境信息披露水平没有显著影响。

简介：为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，深入推进依法行政，实现2020年基本建成法治政府目标，根据中共中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2015--2020年）》和自治区党委、政府《贯彻落实（法治政府建设实施纲要（2015--2020年））实施方案》相关规定，结合我区实际，制定本指标体系。

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