简介:摘要:外包队伍的安全管理、安全意识普遍落后,主要在于管理人员不重视安全,施工人员素质普遍不高。要进行不断的安全培训,不断提高安全意识,树立“安全于企业是最大的效益,安全于员工是最大的福利”理念,施工人员变“要我安全”为“我要安全”,最终达到人员的本质安全、
简介:摘要:全面推进三项制度改革,健全完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制 ,是 加快 企业 转型升级、增强发展动力的现实需要,更是充分调动 员工 积极性、增强企业竞争力的关键因素。 其中, 干部“能上能下”是人事制度改革的一项核心任务,是管理机构优化的关键举措。 要着力 在 转变观念、 坚持 政治标准 、 构建动态考核评价机制等方面 下功夫、做 文章,打造高素质年轻化干部队伍,为企业 改革发展提供 坚实 组织保障和人才保证。
简介:摘要必须准确分析现在施工项目管理系统程序因素,才能准确地建立项目合同架构和管理架构。从原有的国营工人到现在蓬勃发展的农民工人,是时代的必然,也带来建筑业巨大的变化,而个人行为的建筑队、建筑企业也不是三十年前的小作坊,已经成为不可忽视的巨大基础力量。经济基础不同,带来的项目管理关系就不同;有什么样的劳动力基础,就要产生什么样的协作管理,在用所谓一家独大的国营工人企业和农民工企业对比就是肤浅的眼光。基于这样的关系,就要准确地分析施工项目管理作业层队伍的现状和劳动力管理,用发展的眼光看待施工项目管理因素的协作管理,才能更好地完成项目管理目标。