简介：摘要：随着经济水平不断的提高各行各业发展迅速，干部管理是企业管理中的关键环节，严谨细致的干部管理工作有助于推动企业高质量发展。在新时期，为解决当前企业干部管理所面临的问题，必须持续不断地完善干部管理制度，将企业的生产实际与干部管理工作有机地结合在一起。

简介：摘要CAD是一门极具操作性的课程，传统教学法不利于学生熟练掌握电子CAD中涉及的各项技能，而项目教学法能解决这一难题。文章在分析项目教学法特点的基础上，阐述了它在CAD中的应用优势，并介绍了具体应用措施。

简介：阐述了美育在素质教育中的意义及其与素质教育的关系，从而指出美育是高等学校实施素质教育的有效连径。

简介：摘要随着我国社会快速发展，在供电公司中有效发挥政工干部的管理能力显得愈发重要与紧迫，但在当前的客观实践中尚存在诸多问题与困境。对此，我们应当在认真分析供电公司政工干部作用和现状的基础上，探索提高政工干部管理能力的有效措施。

简介：摘要在企业规模不断扩大的同时，为了使企业发展具有长远性及目标性，政工工作也应当重视起来，并不断提升政工工作水平。为了使企业政工工作能够更加高效的完成，就需要使政工队伍内部更加具有凝聚力及战斗力，这也是政工干部为之努力的方向。因此，这就对政工干部应当具有的能力提出了更高的要求，只有结合新形势，并在科学发展背景下将企业政工工作面临的难题解决，政工干部才能在工作岗位上发挥职能优势，因此对政工干部应当具有的能力进行研究是极其必要的。

简介：摘要近些年来，随着我国经济的快速的发展，现代化建设的步伐不断地加快，电力行业越来越普遍。因而，在电力行业中，加强企业政工干部的本质和涵养是重要的部分。这就要求电力企业政工干部具有更高的本质和涵养。新形势下，怎么提高电力企业政工干部的归纳本质，成为当前电力企业各级领导亟需处理的问题。本文作者针对这一问题展开讨论，并提出了处理问题的具体措施，供各位参阅借鉴。

简介：摘要为适应时代发展需要，企业政工队伍建设工作必须践行新时代中国特色社会主义思想，以此应对新时代企业职工思想出现的多样性、选择性、独立性等特点，企业政工队伍建设工作可由此更好适应新时代、新形势、新任务，其长期可持续发展实现也能够获得充足的动力支持。本文简单分析了新时代企业政工队伍建设工作面临的新问题，并深入探讨了新时代新思想引领企业政工队伍建设工作的基本策略、基于青年职工的企业政工队伍建设工作创新策略，希望由此能够为相关业内人士带来一定启发。

简介：摘要电力企业关于国家的各项生产建设，对于国家的经济发展有重要作用。为此，要对政工干部进行绩效考核，从而激发其工作的积极性，进而保证电力企业的工作人员都有较高的政治素养和服务人民的觉悟。绩效考核在电力企业政工干部业务考核中开展的比较早，但是依然有很大的提升空间。本文首先分析了电力企业政工干部绩效考核中存在的问题，然后细致讨论了绩效考核的创新模式。希望本文能够为电力企业的相关管理人员提供参考。

简介：摘要在新时代，随着各个国家文化的相互渗透和融合，我国人民的生活以及行为方式都出现了不同程度变化，在这种形势下，企业的发展模式以及经营理念也需要进行相应的调整和改变。对我国电力企业来讲，干部管理预警机制的出现和建立也是经济发展的必然结果。因此，本文对我国电力企业干部管理预警机制的建设展开了较为深入的研究及探讨，希望能够进一步确保我国电力企业干部管理的有效性和及时性。

简介：摘要提高电网企业政工干部的综合素质，是保证供电企业精神文明建设和企业文化建设的重要组成部分，如何提高供电企业政工干部综合素质，关系到企业长远发展的大计。本文对新时期提高政工干部综合素质的必要性进行详细分析。

简介：摘要：随着经济体制深化完善，电力企业改革全面推进，体现在生产运营、党建、思想政治工作等方面，对政工干部的知识层次、业务能力以及素质、修养等提出了更为严格的要求。因此，本文从不同角度入手客观探讨了如何提高电力企业政工干部的素质以及修养，强化政工队伍建设的同时高效开展政治思想工作，提高职工群众的思想政治素质，在发挥人才优势过程中提高综合运营效益。

简介：

简介：摘要： 电力企业是国民经济发展的重要支柱，对国家发展与社会进步有着重要的意义。作为电力企业的重要部分，纪检监察工作能够及时发现企业管理中的差错，保证劳动者权益不受侵害，对于电力企业整体的生产运营都有积极影响。由于电力企业在生产经营中存在许多不确定的因素，这就给纪检监察干部的工作带来一定的难度。本文将对如何提升纪检监察干部能力与素养进行论述。

简介：摘要在新时期，要加强电力企业纪检监察工作，才能创建健康的环境。对干部也提出了更高要求，不仅要具备较强专业素养，还要有很高的思想觉悟，对于腐败问题要严厉打击，整顿内部纪律作风，并结合实际情况，制定出完善的策略，不断提高工作水平。

简介：近年来，山西太原供电分公司发展的速度越来越快，取得的成绩也愈发引人瞩目，很大程度上得益于培训力度的持续加强和干部素质的不断提高。特别是在太供新一届党委提出的“坚持一个方针、完善两个体系（其中之一是培训教育体系）、强化三个融入、打造十项工程”思路指导下，

简介：摘要随着十二五规划接近尾声以及十三五规划的接近实施，电力企业在整个国民经济中的地位得到了巩固和加强。当下，我国社会经济迅猛发展，人们生活生产对用电需求量与日增加，电力企业迎来了新的发展空间和机遇的同时，越来越激烈的竞争环境也成了不争的事实。政治思想工作是电力企业党政思想的重要来源，本文主要从电力企业政工工作的角度入手，对如何做好思想政治工作，加强群众间的紧密联系，促进企业长足发展提出了几点思考。

简介：摘要：干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,新时代赋予新的历史使命。面对新形势、新任务和新要求，本文分析了创新干部教育培训方式的背景和存在的问题，提出了创新培训方式的路径，为培训效果最佳提供了有力保障。

简介：摘要：当前新形势下国内电力企业要立足实际，加强纪检监察对企业的发展意义重大。在此过程中，我们要重新审视和定位当前企业纪检监察过程中存在的问题与不足，并且对传统纪检监察理念和模式进行改进和创新，并在此基础上寻找更适合本企业可持续发展的路径。

简介：摘要在新时代背景下，各个行业、各大企业在日常运作和发展过程中，要意识到离退休干部工作在具体开展过程中的重要性。本文对此进行分析，为企业的未来可持续发展打下良好基础。

简介：摘要：企业干部队伍建设的好坏，直接关系到企业能否健康、可持续、快速发展的决定性因素。加强企业干部队伍建设是在社会主义市场经济的条件下提高企业核心竞争力的一项重要措施。对于增强企业的凝聚力、稳定职工队伍,实现企业的可持续发展都将产生十分长远的作用和影响。本文旨在通过研究国有企业干部队伍建设中存在的突出问题，据此提出合理建议，以期为广大国有企业建设高水平高素质干部队伍提供借鉴经验。