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  • 简介:建立高校学生党组织对党员的激励、帮扶和关怀机制,是新时期加强高校党建工作的重要环节,是保持学生党员生机活力,建设高素质党员队伍的重要保障。要深入分析和研究学生党组织激励、帮扶和关怀现状及存在的问题,坚持以人为本的理念,切实从思想上、学习上和生活上激励、帮扶和关怀学生党员,形成良好的运行机制

  • 标签: 学生党组织 激励 帮扶 关怀 机制
  • 简介:摘要企业是深化改革开放的重要主体,企业党建同样面临着许多新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,才能发挥好党组织的政治核心作用。本文就如何建立企业基层党组织保持先进性长效机制做一探讨,以期为企业基层党建提供一些思路。

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  • 简介:随着江苏省"科技镇长团"品牌效应的不断累积,如何通过科技镇长团自身党组织建设进一步增强其在科技服务和人才引进方面的工作成效已经成为当前科技镇长团面临的重要课题之一。结合江苏省第七批宿豫科技镇长团的自身工作经验,提出了面向科技镇长团的基层党组织创新工作机制。根据组建的科技镇长团党支部的实际工作成效来看,构建科技镇长团视域下的动态基层党组织具有一定的可行性和有效性。

  • 标签: 科技镇长团 基层党支部 工作机制
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  • 简介:一、研究的新路径:超越指标法与要素分析“双一流”政策的启动引发学界对世界一流大学议题的又一轮聚焦。目前.学界对世界一流大学的研究有两种基本路径:第一种路径是指标分析,包括两类,一类是提炼世界一流大学的构成要素或共同特质,从而形成若干评价指标;另一类是对这些指标进行量化,有的则进一步形成排行榜,认为达到这些量化指标,或进人排行榜前一百名,就是世界一流大学。

  • 标签: 世界一流大学 机制分析 组织创新 演变 知识 量化指标
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  • 简介:摘要:以党建引领扶贫脱贫攻坚,是我国精准脱贫攻坚战的最大特色和优势。以往研究主要关注被帮扶对象的党的组织建设和基层治理,其重点多放在对派驻干部及其成效发挥。本研究指出,派驻干部是职业院校开展脱贫攻坚工作的重要桥梁纽带,是一种“跨界”联结者,通过推动所在所属基层党组织的双向互动为“党建+扶贫”提供现实路径。在此基础上,研究提出并构建了职业院校协作扶贫的整体理论框架,并重点探讨了职业院校基层党组织参与扶贫的体制机制

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  • 简介:企业组织的高效运转有赖于其高效的协调管理机制,而高效协调管理机制的形成与企业组织内部平衡的实现程度密切相关。企业组织内部平衡的实现涉及组织结构形式设计、分工协作模式建立、激励机制建设、领导权利运用、信息沟通保障以及企业文化培育等多个方面。只有兼顾这些方面,复杂的企业组织内部才可以达到真正的平衡,从而为构建高效的企业内部协调管理机制提供保障,并提高企业组织的整体运营管理效率。

  • 标签: 组织内部平衡 企业组织 个体 协调管理机制
  • 简介:要完成公共事业管理的目标与职责,公共事业组织要承担相应的公共责任,而公共责任机制关注的核心是通过各种形式的监督机制使得公共事业组织切实承担相应的责任。本文将对公共事业组织监督机制的现状和存在的基本问题进行分析,探讨解决公共事业组织监督机制中存在问题的对策.

  • 标签: 公共事业组织 公共责任与监督机制 问题与对策
  • 简介:高校基层党组织肩负着学生党员的培养和教育工作。近年来随着高校招生规模的不断扩大,学生党员的发展数量随之增加,同时出现了教育队伍薄弱,管理滞后等诸多问题。为确保高校学生党员质量,应建立学生党员教育管理工作的长效机制。建立科学合理的学生党员教育管理长效机制,对提高大学生党员素质,加强其党性修养,充分发挥党员先锋模范作用,具有十分重要的意义。

  • 标签: 大学生党员 教育管理 长效机制
  • 简介:科研人员是高科技组织的核心员工,他们有其特别的人生理念和发展需求,要调动科研人员的积极性和创新性,必须建立适应组织特色和员工需求的激励机制,才能充分激发科研人员的潜能,更好地实现组织的目标。本文对H工程研究院的激励机制的现状进行了深入的调查分析,总结了该组织激励机制存在的问题,提出了相应的对策。

  • 标签: 激励机制 科研人员 高科技组织
  • 简介:当从宏观层面对大学教师流动的分析难以回应现实情境下的诸多问题时,一种动态的、全景式的、社会性的微观机制的考察就成为一种积极选择,也成为改进大学管理的理性追问。而以探究“组织与社会之关系”为己任的组织社会学自当对大学组织的教师流动现象和过程提供特殊而内在的解释力:从流动实质上讲,兼具“社会人”和“学术人”双重性格的大学教师与大学之间存在一种主观与客观的“人和组织”的博弈关系;从过程上讲,大学教师流动经历了酝酿阶段、讨价还价阶段、流动执行阶段和反馈阶段等过程,不同阶段各方力量的行动策略也有不同;从针对性建议上讲,大学教师流动要从教师自身层面、大学层面、国家层面及微观管理层面等加以完善和改进,其中既有理念上的也有现实上的,有管理上的也有文化上的。

  • 标签: 人事管理 大学教师 教师流动过程 微观机制 组织社会学 个人与组织博弈
  • 简介:有限合伙制投资银行和股份制投资银行的激励约束机制具有各自的优点和缺点,  有限合伙制投资银行的激励约束机制主要表现在以下几个方面,不同产权结构和组织形式下的投资银行具有不同的激励约束机制

  • 标签: 形式治理 投资银行组织 治理结构
  • 简介:高校突发事件是指由于自然的或人为的等原因引发的,在高校内部突然发生的,大学生起主导作用的,不以高校管理者的意志为转移的,对学校的教学、工作、生活秩序造成一定影响、冲击或危害的事件。从院(系)基层部门出发,构建处置突发事件的长效机制,做到有条不紊、应对有序,能够有效地将突发事件的影响降低到最低程度。

  • 标签: 院(系)党组织 突发事件 长效机制
  • 简介:摘要:院系党组织在高校党组织结构中处于承上启下的关键位置,是教育和团结本单位广大师生员工的政治核心。目前高校中普遍存在重教学轻科研、对科研工作支持力度不够等问题。在新的历史条件下,进一步发挥院系党组织的政治核心作用,强调共同负责、分工合作的工作机制,健全和完善党政联席会议的议事决策机制,从而充分发挥党组织在理论引领、办学及科研方向把控、意识形态管控、监督保障方面的重要作用。

  • 标签:   基层党组织 机制研究 方向把控
  • 简介:摘要高校学生党组织建设的工作决定着高校党员人才培养的质量,在各大高校积极开展大学生党建活动,利用学生工作体系来完成党组织建设活动,从大学生的专业、心理、思想、德育等方面来培养党组织积极分子,推动大学生党员思想政治教育工作的顺利开展,促进高校学生党组织建设与学工机制的紧密联系,在加强高校学生党组织建设工作力度的同时对学生工作管理机制进行严格监督与改革创新。本文对高校学生党组织建设工作进行深入分析,并对党组织建设与学工机制的协同发展提出相关建议。

  • 标签: 高校党组织建设 学工机制 协同发展
  • 简介:在我国开始建设学习型社会的时代背景下,高职院校基层党组织作为党的建设的重要组成部分,无论从党组织的功能结构、党员个体的自我发展,还是从高职改革和发展的现实需要来讲,都应成为建设学习型政党的表率。高职学习型基层党组织,必须在强化团体学习的基础上,制定科学合理的基层发展目标,注重把学习力转化为创新力,并创设一定的物质条件作保证。

  • 标签: 创新 高职院校 基层 学习型党组织
  • 作者: 邓伟胡红霞
  • 学科: 文化科学 > 教育学
  • 创建时间:2010-12-22
  • 出处:《中国校园导刊:教育版》 2010年第12期
  • 机构:【摘要】:在我国开始建设学习型社会的时代背景下,高职院校基层党组织作为党的建设的重要组成部分,无论从党组织的功能结构、党员个体的自我发展,还是从高职改革和发展的现实需要来讲,都应成为建设学习型政党的表率。高职学习型基层党组织,必须在强化团体学习的基础上,制定科学合理的基层发展目标,注重把学习力转化为创新力,并创设一定的物质条件作保证。