简介:摘要企业是深化改革开放的重要主体,企业党建同样面临着许多新考验,只有积极推进基层党建创新,才能稳固党执政的组织基础,才能发挥好党组织的政治核心作用。本文就如何建立企业基层党组织保持先进性长效机制做一探讨,以期为企业基层党建提供一些思路。
简介:摘要:以党建引领扶贫脱贫攻坚,是我国精准脱贫攻坚战的最大特色和优势。以往研究主要关注被帮扶对象的党的组织建设和基层治理,其重点多放在对派驻干部及其成效发挥。本研究指出,派驻干部是职业院校开展脱贫攻坚工作的重要桥梁纽带,是一种“跨界”联结者,通过推动所在所属基层党组织的双向互动为“党建+扶贫”提供现实路径。在此基础上,研究提出并构建了职业院校协作扶贫的整体理论框架,并重点探讨了职业院校基层党组织参与扶贫的体制机制。
简介:当从宏观层面对大学教师流动的分析难以回应现实情境下的诸多问题时,一种动态的、全景式的、社会性的微观机制的考察就成为一种积极选择,也成为改进大学管理的理性追问。而以探究“组织与社会之关系”为己任的组织社会学自当对大学组织的教师流动现象和过程提供特殊而内在的解释力:从流动实质上讲,兼具“社会人”和“学术人”双重性格的大学教师与大学之间存在一种主观与客观的“人和组织”的博弈关系;从过程上讲,大学教师流动经历了酝酿阶段、讨价还价阶段、流动执行阶段和反馈阶段等过程,不同阶段各方力量的行动策略也有不同;从针对性建议上讲,大学教师流动要从教师自身层面、大学层面、国家层面及微观管理层面等加以完善和改进,其中既有理念上的也有现实上的,有管理上的也有文化上的。