简介：

简介：摘要国有企业一直以来都是推动国家经济发展、提升综合实力和健全社会建设的龙头组织，保障其良好的发展势头关系着国家的发展和人民的幸福。作为企业监督体制中的重要组成部分，国有企业纪检监察组织应该在现有的基础上更好地发挥好监督执纪问责作用，充分履行好落实党风廉政建设的监督责任，为企业改革发展提供坚强的政治保证。

简介：文章摘要西宁银龙铁道工程有限公司作为铁路工程施工企业，在全路开展“适应新常态，创效做贡献”主题宣讲活动中，在实施多元化经营管理过程中，如何确保施工安全,确保工程质量，开辟新的经济增长极，最大限度的提高企业经济效益，笔者从实践过程中认为应做好五个方面的工作，寻找适应新常态，创效增收的对策与措施，为青藏两省区经济发展，铺设优质安全畅通的专用线，打造精品施工工程，最大化实现经营效益谈一点肤浅的认识。

简介：摘要现如今我国企业的管理模式较为落后，只有将传统的管理模式进行改革，才能够使企业的经济利益实现最大化。本文通过对企业经济管理模式的概念和现如今我国企业经济管理模式中存在的问题进行了分析探讨，总结归纳出了经济管理模式在现代企业中规范化具体应用策略，以供相关工作人员参考或采纳。

简介：党的优良传统和思想政治工作优势在煤矿企业安全生产和创新发展中，发挥着十分重要的作用。随着企业发展步伐的加快，在大力弘扬企业文化的同时，要认清两者之间的辨证关系，创新思想政治工作的方式方法。

简介：摘要伴随近几年我国经济增长速度的提升，使得我国相关部门也逐渐的认识到了会计从业人员职业能力统一化和规范化对于经济发展的重要性。由于目前我国对会计职业能力还没有具体的界定以及统一的描述，这使得评价会计人才的相关机制也因此受到了极大的影响。对此，本文以会计人员为立足点，通过对其能力框架当前界定情况的研究，从而构建出科学合理的人才评价机制。

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简介：作为我国经济发展的重要支撑，国有企业的运营为我国经济的迅速发展、综合国力的提高等方面都做出了较为重要的贡献。其中，国有企业的工作人员都为此做出了巨大的努力。而就目前情况来说，部分国有企业的社保工作并不到位，仍然存在很多问题。这不仅给退休职工的生活等造成较大影响，也严重影响了我国社会经济的正常运转，影响了正常的社会秩序，不利于社会的和谐与稳定。在本论文中，笔者首先分析了做好国有企业社保管理工作的重要性，而后对当前国有企业社保管理工作中存在的问题进行了总结，最后提出了做好国有企业社保工作的应对策略。

简介：摘要企业的离退休职工见证了企业的发展历程，是企业的开国元老，企业之所以能够发展到今天，少不了他们的辛勤劳作和智慧奉献，他们有能力也有理由享受企业发展带来的成果。为此，我们必须落实离退休职工的生活待遇，贯彻老有所养、老有所依、老有所乐的方针。但随着市场经济的发展，如何做好新时期企鹅也的离退职管理工作，需要我们进行深入的探讨。

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简介：内容摘要本文针对在国有企业“一把手”的监督管理中，存在的上级监督偏短、同级监督偏软、群众监督无力等问题，积极探索制度监督+科技监督、舆论监督+群众监督等方式，从而强化“一把手”的监督管理，促进企业健康稳定发展。

简介：党在十八大上明确提出了反腐倡廉工作的新要求，面对当下的新形势，企业内部的反腐倡廉工作也面对着新的挑战。所以本研究将主要对新形势下的企业反腐倡廉制度建设方面的相关问题进行探索，希望所得结果能够引起大家的关注和重视，并且能够为相关领域提供可行的参考依据。

简介：摘要与以往的财务管理工作相比，现如今财务工作更加全面、系统，涉及了企业发展中各个方面的内容，对企业经济效益的提升具体更加重要的意义。近年来，伴随着房地产企业发展脚步的不断加快，企业对内部审计机制的完善给予了高度重视。如何从根本上提高内部审计质量，更好的提高企业管理水平成为了相关部门所面临的一项重大课题。

简介：摘要随着我国市场经济体制改革的不断深入，电力企业经营和发展中所面临的竞争也越来越激烈。本文首先对财务管理在电力企业发展中的重要性进行分析，并在此基础上结合当前电力企业财务管理中存在的问题，探讨与之相对应的完善策略，从而给电力企业的可持续发展奠定坚实的基础。

简介：合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着国有企业的快速发展和改革的推进，资金、技术和劳动密集于一体，对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要，必须坚持创新管理，应用现代人力资源管理方法，围绕企业战略发展目标，优化资源结构，加强员工培训，坚持绩效考核和薪酬体系相结合，转变人力资源管理职能和方式，为油田企业的持续高效发展提供保障和条件。

简介：摘要工会组织是企业基层的基本组织，是企业中职工群体基本利益的保障。工会组织的职能是组织和教育工人依照法律行使自身的民主权利，帮助职工群体维护他们自身的利益。现如今，能源于社会、于国家而言都相当的重要，并且需求量也很大，能源企业也都在飞速的发展。作为重要能源企业之一的石油企业也不例外，在社会不断进步、经济不断发展的同时，它也在不断地发展着。作为重要的国有能源企业，石油企业的发展对我们的社会、我们的国家都至关重要。所以，石油企业的工会工作也就显得尤为重要，本文将指出工会工作在石油企业中的重要作用和积极影响。

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简介：摘要在就业竞争压力越来越大的本世纪，企业聘用机制更显理

简介：摘要加强人力资源管理对于提高国有企业的核心竞争力，提高国有企业人才的综合素质具有重要作用。本文从加强国有企业人力资源管理的重要性和必要性出发，研究国有企业的人力资源管理的现状和问题，最后得出相应的创新的路径，试图为之提供行之有效的可行性建议。