简介：摘要电力企业在我国的国民经济的发展中占了很大的比重，具有资金和知识密集的特点。而人才又在企业的发展中居于战略性的重要地位。电力企业的教育投资在国有企业当中相对来说有一定的优势，因为电力系统内部有专门的职工技术院校等教育机构，对电力企业的员工培训是一个非常有利的支持，但从总体上说，电力企业培训工作的效果与培训的投入相比并不理想，究其原因，我国的企业员工培训的模式存在着一定的问题。

简介：摘要文章根据培训项目效果评估方案在某企业设计、完善的过程，着重从培训项目效果评估的作用及必然性，评估模型的设计、实施监控等方面进行探讨，就企业如何有效结合培训项目本身设计培训效果评估方案提出建议。

简介：摘要人力资源培训指的就是相关组织借助于训导与学习的手段，进而有效提升员工的知识水平以及工作能力，让企业内部的全体员工所担任的工作岗位能够与其个人素质相匹配，进而提高员工当前与未来工作绩效的多种行为。当前的社会环境，知识呈现出日益变化的趋势，同时市场环境也处于不断变化之中，加强员工的培训显得非常的重要。本文对人力资源培训在现代企业中的作用进行了简要分析。

简介：摘要变电站值班员作为变电站工作核心组成人员，职责是保障电网安全平稳运行。值班员主要工作内容包括变电站监盘、变电站巡视、变电站维护、变电站倒闸操作的突发事故处理等。变电站值班员日常工作行为直接影响着变电站电网运行安全性，不当行为会引发电网及设备出现故障，甚至造成人员伤亡，带来严重经济损失，从而影响社会稳定。本文从变电站值班员处理事故能力、引发事故原因以及值班员自身工作能力不足等方面进行深入分析和探讨，提出变电站值班员安全技能培训几项措施，以供参考。

简介：摘要随着市场经济的不断完善，企业员工培训对于企业发展日显重要，是每个企业在改革与发展中必须考虑的关键问题。因此在企业人力资源管理中，必须加大员工培训的力度，规范员工培训工作，基于此，本文简述了企业员工培训管理的必要性，对企业员工培训管理存在的问题及其对策进行了论述分析。

简介：摘要人力资源培训及管理是电力企业在激烈的市场竞争中立足的根本。电力企业要依据自身的发展背景，及人力资源工作要求，采用灵活多样的人才培训方法，提高电力工作人员的工作技能，使其具备较高的专业水平，实现人才培养目标。

简介：摘要电力企业正在向信息化系统化方向发展，电力网络的逐步完善，逐渐改变了传统的工作方式，很多员工的工作习惯都在信息化系统的影响下逐渐改变，因此电力企业需要的是高新技术型人才，对于电力企业来说，高级技术工人以及掌握新技术的工作人员是最为需要的，电力企业为培养专业的信息化人才，开展了电力培训，为企业培养和储备专业人才，不断的提高员工的整体素质，适应新的工作方式带来的诸多变化，但是在现阶段的电力培训中，培训的效果和效率都无法满足企业的要求，所以要发现问题和不足并加以改进，争取提高电力培训的效率。

简介：摘要随着我国社会市场经济的不断发展，电力企业之间的竞争也越来越激烈，如果想要在激烈的市场竞争浪潮中站稳脚跟，必须充分利用人力资源的作用及价值。人力资源管理已经成为现代企业管理中极其重要的内容，培养高素质的综合型人才是促进现代电力企业快速发展的关健，因此电力企业应高度重视人力资源培训工作。本文针对电力企业人力资源培训管理措施进行了浅述。

简介：摘要一般来说，电力营销新员工在入职之后都需要接受规范的培训，才能够保证新员工更好的适应工作环境，融入到新的工作氛围中。本文主要思考了电力营销新员工入职培训工作，明确了培训工作的目标，以及培训如何开展，提出了培训的一些方法和建议，供参考和借鉴。

简介：摘要我国电力企业不断深化发展，这对企业员工素质提出更高要求。员工培训是电力企业员工素质提升的重要手段，也是充分挖掘人力资源的重要路径。电力企业要根据新时期企业发展对员工素质的需要，深入探析影响电力企业员工培训的因素，以采取有效应对措施，构建一套相对完善的员工培训机制，提升国有企业影响力与竞争力。

简介：摘要员工培训是企业进行人力资源管理的有效方法,在市场经济快速发展的现今社会,进行企业员工培训就显得非常有必要。员工是企业持续发展的基础,提高企业职工培养的高效性便能够使得企业得到更好的发展,但是企业员工培养中存在着较多的问题,这些问题降低了企业职工培养的有效性。本文针对企业员工培训工作中存在的问题进行了分析，并提出了提高企业员工培训有效性的措施。

简介：摘要变电运维作为电力系统的重要工作内容，越来越引起相关人员的重视。自“三集五大”的思想提出后，变电运维的工作模式产生巨大的改变，由原先的以变电设备自维护转变为以状态维修为主，以设备全寿命全周期管理为抓手的动态检修模式，这就要求员工不但要懂得变电设备的维护检修，还要求员工能够进行倒闸操作以及做好相关安全措施。为此电力企业必须创造新型的培训模式，培养出更多全方位共同发展的复合型人才，以满足社会的需求。

简介：摘要一个企业从建立到逐步发展壮大，不同时期，在管理上有不同要求。成立之初，往往规模较小，采用家庭式管理，成员自觉完成各项工作；随着企业壮大，责任制应运而生，人员和部门各负其责，推动企业发展；在经济全球化的今天，这样的管理模式已开始阻碍企业的健康发展，企业只有推行标准化管理才能与行业和国际接轨，获取发展空间。

简介：摘要本文介绍了欧美电子电气产品的安全标准体系，及其标准之间的关系。涉及的国家或地区包括中欧盟、美国、加拿大等。

简介：摘要安全管理标准化是企业发展的关键，是保障国家经济稳定发展和人民生活水平普遍提高的重要依据，有利于和谐社会的建立，在安全管理中要严格的按照标准进行生产，减少不必要的损害，加强安全意识的培养，防范于未来。本文针对电力安全管理标准化进行了分析。

简介：摘要在电网生产项目建设管理中，造价控制是其中的重要环节，直接影响项目和企业的经济效益、社会效益。目前各单位技改大修、检修运维成本等各类生产项目技经水平高低不一，由此带来了项目估算不准确、工程结算超概算、后期结算纠纷多等问题，迎接各类审计检查时风险较高。首先，文章简要描述了现阶段生产项目造价管理情况；其次，文章对标准造价在生产项目预算、结算、决算阶段应用情况进行了分析说明；最后，对生产项目标准造价研究应用情况进行了总结和展望。

简介：摘要随着经济的持续快速增长，电力负荷的需求也迅猛增长，为了保障电力供应的便捷性和稳定性，低压标准配电柜在日常生活和工业生产中的应用十分广泛。本文主要阐述了低压配电柜的基本概念和发展现状，提出了低压标准配电柜的设计方法，以华晨宝马等实例应用分析讨论了低压配电柜的基本特征，为今后低压配电柜的发展提供了理论支撑。

简介：摘要电动机(以下简称“电机”，主要指三相异步电动机)自19世纪奥斯特发现电磁感应现象而诞生以来，至今已近200年，其技术已经相当成熟。作为将电磁能转换为机械能的主要设备，理想电机并不消耗能量。然而，在实际过程中，各种能量转换带来的损耗造成的电机效率问题，成为工业节能的关键。

简介：摘要为了保证电网安全可靠的运行，需要在前期做好配网建设标准化管理，以专业规范为依据，对比重最大的配网施工作业进行控制，降低各项因素的影响，从根本上来提高建设效果。文章以配网为对象，对其工程标准化施工要点进行了简单分析。

简介：摘要随着经济的提高，人民的生活质量也在不断的提高，随之而来的就是人民生活的用电量不断的增加，那么电网的传输也就要达到一定的要求，这样才能满足人们的需求。要想不响应配网的供电，在电网出现问题的时候就要保证第一时间积极抢修，但是电网的抢修具有频繁、抢修时限长，它的供电性特别的不稳定，供电可靠性较低，因此配电网标准化抢修机制建设变得尤为重要，唯有把配网抢修建设的规范化，统一化，配网抢修管控工作过程与考评机制建设的更为健全，才会构建有效、安全、高水准的配网规范化抢修管控体系，才会从根本上提升配网安全水平，才可以稳定运行，才可以提供高质量、高水平的服务。本文就配网的抢修来进行讨论，达到抢修的标准化建设，来人民实现更好的生活质量提供保障。