简介：摘要：医疗设备档案是医院档案的重要内容，PDCA质量管理是一个循环管理模式，其在医疗设备档案管理中的应用，有助于优化档案管理流程，提高档案管理的水平和质量，保障医疗设备档案的完整有效性，从而更好服务于医院管理和发展。本文简要分析医疗设备档案管理的现状和问题，就PDCA质量管理的应用提出一些建议和对策。

简介：摘要：自新冠肺炎疫情暴发以来，在全国各地迅速传播，鉴于其“人传人”、乃至“物传人”的传播属性，成为建国以来最大的公共安全传染事件。无声的战争悄然打响，各医疗行业迅速做出反应。各地医院成为战场的第一道防火线，医护人员化身白衣天使冲锋陷阵。疫情防控阶段，各医院后勤部门资料的信息处置成为核心关键，为前线疫情防控管理提供科学依据。本文就以分析疫情防控工作中后勤部门的档案管理工作为核心，为相关工作人员的工作提供参考。

简介：【摘要】医疗保险是当前我国人民因身故或患重大疾病而获得的一种重要的经济补偿手段，对保障公民的合法权益起到了很好的促进作用。医疗保险档案是记录居民健康状况的一项重要资料，它直接影响到居民的个人权益，对于维持健康保险制度的正常运行具有十分重要的作用。因此，文章对新形势下的医疗保险如何加强有效的管理进行了较为详尽的论述，并给出了一些具体的研究思路，以供读者参考。

简介：摘 要：医疗计划和决策实行的重要依据就是医院档案管理，这也是保障医院正常运营的重要条件，为临床疾病治疗方案提供了可靠的参考依据，临床价值非常高。伴随着数字化信息技术的发展和应用，医院档案管理也具有很强的高效性和便捷性，不仅可以确保档案信息资源整合和共享，有效节省了人力资源，医院档案管理工作效率得到了明显提升。但是在部分地区的医院档案管理工作中，依然存在一系列问题，需要深入探讨数字信息化背景下医院档案创新管理方法。对此本文将主要分析数字化技术在医院档案管理中的重要性，并提出科学有效的档案创新措施。

简介：【摘要】人事档案是记录人员生平的重要档案，也是企事业单位档案管理工作的重中之重。加强人事档案管理，提升人事档案管理品质，需要找准方向；而与信息数字化技术相结合，将为人事档案管理提质增效带去无限可能。但人事档案信息数字化管理的过程中，也会存在一些问题，制约该项工作的发展。下面，本文就人事档案信息数字化管理面临的问题与对策展开探讨，希望本文能够为读者在相关领域的研究与工作带去一些参考。

简介：摘要：随着国家的人口计划生育政策的逐步健全，人口计划生育工作的规范化、法制化，人口计划生育档案管理工作必须严格控制工作流程，在做好本职工作同时提高人口计划生育档案的管理水平、提升优生优育服务功能。作为计划生育工作的相关主管部门，应充分认识到计划生育档案工作的有效性，以确保人口计划生育工作的顺利进行。本文对提升人口计划生育档案管理和优生优育的服务能力进行分析，提出具体策略，确保我国计划生育档案及优生优育的服务真正发挥出价值和优势，为我国社会可持续发展奠定基础。

简介：摘要：就目前来看，我国的医疗体系改革工作已经到了关键的时期，为了实现医院的健康稳定发展，不但要在医疗技术方面注重革新，积极引入先进的医疗器械，提高医院的服务能力，而且还需要注重内部的人力资源管理，以此来构建和谐的医院环境，为医院未来的发展奠定良好的基础。本文以人力资源管理为研究对象，对其管理工作的要点和重要性展开分析，并对如何实现医院人力资源精细化管理作出研究，提出相应的建议。

简介：【摘要】：目的：探讨信息化管理在医学科研档案管理中的效果。方法：随机选取我院2016年1月到2018年12月期间未进行现代化信息管理的医学科研档案50份作为对照组,并选取我院2019年1月到2021年12月期间进行现代化信息管理的医学科研档案50份作为观察组。比较两组对象管理优良率及出错率。结果：对照组档案管理共享使用率及优良率均明显低于观察组，且观察组档案出错率明显低于对照组，差异均有统计意义（p＜0.05）。结论：现代化信息在医院档案管理工作中的应用效果良好,可明显改善传统管理模式的工作效率，值得进一步推广。

简介：摘要：随着医疗服务水平逐渐提升，目前我国医疗服务需求越来越大，这为医院带来发展机遇的同时也带来的严峻的挑战。在此背景下，基层医院要想维持稳定的发展态势，需要认识到档案的作用，明晰加强档案管理的重要性，从而集中力量积极进行档案管理模式转型升级。基于此，本文将主要对新时代下浅谈基层医院档案管理模式如何转型升级进行探究，提出基层医院档案管理模式实现转型升级的重要路径，以期为相关学者研究提供参考。

简介：【摘要】党政干部人事档案管理工作，影响党政干部用人制度的执行，关乎企事业单位的发展、和谐社会主义的建设。精细化管理理念源于企业，但近年来在档案管理领域也受到普遍关注与应用。下文就党政干部人事档案的精细化管理提出一些思考与见解，希望为读者在党政干部人事档案精细化管理领域的研究与工作提供一些参考。

简介：【摘要】科学技术在当今时代的发展使得人们生活和工作都具有更大的便捷性和优越性，信息技术和互联网技术更是成为人们不可或缺的一项基本工具，其在疾控中心的档案管理工作中更是占据着重要地位。在疾控中心的档案信息化管理过程中，想要提升信息技术的应用水平和应用效率，管理人员需要从整个管理系统进行分析和强化，不仅要转变信息思维和信息意识，还要健全信息管理制度，使整个档案管理工作更加规范化、科学化和信息化。为本文对现阶段我国疾控中心在档案管理方面的工作进行了研究和分析，旨在探讨如何才能加强信息化技术在档案管理工作中的应用，提升管理工作的质量和效率。

简介：摘 要：医院人事档案是医院档案工作的一个重要环节，它在人事档案工作中起着举足轻重的作用。它能使医院对人员进行更科学、更合理的管理，使人力资源得到最大程度的发挥。在人才竞争日趋激烈的今天，充分发挥人事档案对提高医院整体竞争力具有重要意义。然而，目前许多医院对病例档案的重视程度较高，而忽视了对人事档案的管理。因此，文章就医院人事档案管理存在的问题进行了深入的探讨，并对其进行了科学、合理的优化。

简介：摘要：在当下互联网时代，各种高新技术被逐渐应用于各行各业中，很大程度上提高了工作质量、工作效率，而在互联网背景下，医院的人事档案管理工作势必要进行改革和创新，以此才能跟上时代发展的步伐。本文分析了互联网模式下医院人事档案管理工作开展的意义，并就其改革和创新手段进行了研究探讨。

简介：摘要：经济的快速发展带来了时代的进步，人们的生活条件日益得到提升，社会公共服务职能也在不断地提升。医院作为重要的医疗服务机构，在医疗服务市场不断的发展、壮大的过程中，也面临着新时代发展带来的巨大的竞争与生存压力。本文从人力资源管理角度出发，分析新形势下医院的建设与发展中对于人才的需求、人力资源的整合以及专业化人才的培养等各方面的创新与优化思路，以提高医院在激烈市场竞争中的核心竞争力，推进医院的高效建设与发展。

简介：摘要： 在医疗卫生体制大刀阔斧的改革和对外开放逐步国际化的新趋势下，现代医院管理需要在这样的形势下迎接新挑战，提出更高的要求。如何让作为医院战略管理核心的人力资源管理与医院发展的战略步调统一成为医院管理者急需解决的问题。本文在医疗卫生体制改革相关政策的基础上，以如今公立医院人事管理情况、人力资源管理的重要性和现代医院管理制度对人力资源管理的要求为切入点，分析并指明了人力资源管理战略的方向，提出了如何让现代医院健康可持续发展的建议。

简介：摘要：在社会经济发展水平不断提升的背景下，我国的整体实力相较于以往有了很大的提升，各行各业得到了极大的发展。其中医院作为保障民生的基础，其发展的水平会直接影响社会民众的幸福感，因此医院应当注重自身的发展建设，注重内部管理优化，提升自身经济发展水平的同时实现社会效益的提升。作为医院内部管理中的重要部分，人力资源管理实效会直接影响医院发展，但是受到多种因素的影响，人力资源管理面临着较大的挑战。本文就以此为例，对这一主题进行分析论述，提出具有可行性的应对策略，以供参考。

简介：摘要：本文简述了优质医疗资源下沉基层的背景，提出了几点探索优质医疗资源均衡发展的有效措施，并以我院为例，采取现场入户调查与关键知情人访谈，对象为本市的城乡居民，调研样本按照经济水平取4阶段( 县\区、乡镇\ 街道、村\ 居委会、户) 分层整群随机抽样，对调查结果进行汇总及数据分析。本文阐述了三级综合医院的优质医疗资源下沉实践工作，包括能力评价、医疗平台状况分析等，希望能够为同行业医疗工作者提供一些帮助。

简介：摘要：加强人事档案管理工作能够使得医院所掌握的信息资源更具有准确性及时效性，同时也能够促使医院在新医改背景下良好发展的各项需求，提升医院的医疗质量。本文对数字化时代公立医院人事档案管理工作现状作出了简要分析，并提出了实现科学化管理的具体策略。

简介：摘要：近年随着医疗体制的不断深入和改革，疾病预防控制中心的档案管理工作也被广泛重视起来。疾病预防控制中心在对疾病的预防以及控制方面有着不言而喻的作用，本文以新时期疾病预防控制中心档案管理工作的优化意义为出发点，就现阶段疾病预防控制中心档案管理工作中存在的问题提出几点具体的优化策略，以供医疗卫生体制的档案管理工作者们以参考。

简介：摘要：近年来，我国医院护理事业的发展有了新的突破，但如何促进护理事业的高效发展仍然是如今需要尽快解决的问题。医院护理人力资源管理是一项系统的工程，所以只有不断提高护理人力资源管理工作的有效性和科学性，才能够为护理事业的高效发展添砖加瓦。当前，我国医院护理人力资源管理工作仍然存在着诸多问题，对此，就需要相关人士加快解决问题的脚步，提出有效的应对措施，争取为医院护理人力资源管理工作更规范的开展，提供更多的理论和实践支持。