简介：“安倍经济学”的荣光时刻已经一去不返。一年前，人们还对“日本复兴”憧憬无限。然而截止今年九月的第三季度，日本国内生产总值（GDP）萎缩了1．6％；与此同时，尽管日元对美元汇率累计贬值高达13%,该国出口增长对GDP增幅的贡献却仅有0．1％政府支出反而成为GDP增长的最大推动因素，而这显然无法持续。

简介：

简介：由核准制向注册制过渡是我国新股发行制度改革的主要方向,新股＂热得发烫＂的行情,未来恐怕难以再现。茂硕电源（002660.SZ）登陆A股的第一天,＂炒新＂一族就遭遇当头一棒。迎接他们的不是期盼的暴涨,而是跌停收盘。

简介：年过花甲的天峡鲟业公司董事长蓝泽桥从没想过有一天自己的门槛会被二十几家私募股权基金踏平。距湖北宜昌天峡机场近半不时车程的清江岸边，夜晚望去尽是点点灯光，那是养鲟农户放置在江中网箱上的灯光。在这个十几万平方米的库区，养鲟鱼的农户超过3000家，与这一产业相关的大小公司近更是上百家。

简介：嘉宜公司生产的永兴牌日式精铁锅深得国内外广大消费者的青睐。采用日本生产的高纯度、高密度优质健康铁，引进日本先进技术．经过特殊的表面处理（如螺纹、龟背纹、磨砂面等)．使产品更坚固，精致美观而具有韧性高、抗冲击力强的优点。

简介：杨帆将雅酷的商业价值定义为"BtoCtoB"模式:从消费市场的服务型企业入手,将其推荐给消费者;从消费者的消费信息中获得数据,再反馈给相关企业

简介：打开广州各大报章杂志，你便可以看到很多新酒楼、食肆开业的报道，这说明羊城的饮食业兴旺发达，“食在广州”不负其名。其中有一则较大的开业信息引起了我们的注意：“餐饮航母——进驻琶洲新会展商圈”——大型酒楼“好彩又一鲜”宣告开业，于是前往了解采访。

简介：

简介：摘要根据河南省公路局要求，监理咨询有限公司从8月15日开展了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。

简介：【摘要】全媒体快速发展下，播音主持工作也受到很大冲击，下面文章对全媒体对播音主持的影响进行相应的探讨，并结合当前发展现状对全媒体时代播音员主持人发展的有效策略展开探讨。

简介：摘要院作为高校学生思想政治工作骨干力量的辅导员，他们的地位和作用受到了学生、家长和学校的广泛关注，由于高校的急速扩招，辅导员显得人手少，压力大，任务重，他们做了大量繁琐的工作，但社会和学生对他们的认同度却不高，给辅导员带来很大的精神压力。本文将结合造成辅导员压力的来源逐一进行了分析，为辅导员提供有针对性的压力管理策略，帮助辅导员在工作中有效应对压力、释放压力，使辅导员能更好地发挥才能，做好教育管理工作。

简介：摘要本文首先阐述高校辅导员队伍稳定性与辅导员队伍职业化建设的内在联系，指明当前高校辅导员队伍呈现出高流动性、低稳定性的特点；接着探析造成当前高校辅导员队伍稳定性缺失的原因；最后提出应如何切实维护辅导员队伍稳定性，为辅导员的职业化建设奠定良好的基础。

简介：摘要院随着改革开放的深入发展，社会对教练员提出了更高的要求，教练员的责任心尤为重要，本文对其进行了详细探讨。

简介：建立领导干部安全联系点制度．是履行领导干部安全职责．推动安全工作落实的有效形式。要提高安全联系点制度的执行效果，促进安全．Y-作上水平，领导干部在履行安全联系点职责过程中要善当“五员”。

简介：摘要近年来由于种种原因导致部分辅导员素质不高知识结构陈旧；知识更新意识不强；智能品质不够完善。而高校辅导员队伍的培训是提高高校辅导员素质的关键途径。因此，在培训工作中树立以人为本的理念，突出培训工作的战略地位，从而确保高校持续发展有坚实的基础。为了使培训计划落到实处，要健全组织领导机制，切实把培训工作摆上议事日程；根据现代培训理论要求，还应注重拓展培训渠道，探索新型模式。最后，通过一系列的考评激励机制，为培训工作注入活力，努力使高校辅导员队伍培训工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。

简介：公务员作为代表国家从事社会公共事务管理、行使国家权力和履行国家公务的主体，在治国理政中处于核心地位，担负着重要职责。公务员的能力素质决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。而公务员的能力素质又是在学习培训和实践锻炼中养成并逐步提高的。培训是提高公务员能力素质的重要途径，是加强公务员队伍建设的一项重要的战略性、基础性和先导性的工作。十届全国人大常委会第十五次会议审议通过的《中华人民共和国公务员法》对公务员培训作出了明确规定。我们必须深刻认识培训对提高公务员能力素质的重要意义．认真分析公务员培训存在的问题，研究探索加强公务员培训的思路与对策。通过深入广泛、大规模地开展公务员培训．切实提高公务员治国理政的水平和能力，培养造就一支高素质的公务员队伍。

简介：职业化的核心是把高职院校辅导员工作看做是一种职业。高职院校辅导员队伍的职业化必须要科学制定辅导员工作职业化的标准，同时，要实现高职院校辅导员队伍的职业化必须寻找有效的途径。

简介：摘要本文对我国当前公务员考核制度存在的问题进行分析的基础上提出改进公务员考核制度所应采取的对策与措施即大力推行“量化考核”的概念，从而建立起一套科学合理、行之有效的公务员量化考核体系。

简介：近年来，随着我国社会和经济体制的不断改革，公务员成为了行政事业单位中的主流力量，如何使公务员的素质不断提高，确保事业单位能够稳步前进，是现代行政事业单位人员选拔中的一个关键问题。拓展训练是大多数行政事业单位中人员培训活动所必备的内容之一，本文就主要针对拓展训练在公务员培训教学中的作用进行简单的探讨。

简介：随着互联网时代“信息碎片化”、“媒介分散化”以及“消费者多中心化”趋势的目益凸显，“品牌老化”已成为很多传统企业的弊病。如何保持既有消费人群的品牌忠诚度，如何与年轻一代有效沟通，避免在互联网时代被快速淘汰，是所有传统企业管理者亟须正视的问题。