简介：

简介：社区对中国来说是一个舶来品，由于中国社会有着自己独特的历史和人文生态环境，它的社会结构和社区发展与西方社会有着明显的区别。而政府在社区建设中的重要地位是不可或缺、无可替代的，在中国社区发展的初期，实行自上而下的政府主导下的社区建设是目前的现实选择，政府应该有所作为，加大公共投入，进行基础设施的建设和服务体系的完善。

简介：

简介：2008年1月，暴雪、冻雨、低温……一场50年一遇的雨雪冰；东灾害，袭击、覆盖了我国南方128万平方公里的广大地区。国道冰封，高速公路关闭：多条铁各瘫痪，数个机场关停：几百万、几千万民工旅客滞留；煤油运输受到影响、供电供水持续中断、蔬菜副食品正常供给停滞……

简介：东北轻合金有限责任公司是国家“一五”期间建成的中国第一个铝镁材料加工企业，1998年被国务院发展研究中心认定为“中加最大的铝镁合金加工基地”。截至2003年末，公司总资产达到24.96亿元，占地面积288.79万平方米，拥有职工9553人，下属7家子公司，拥有各类设备6314台（套），其中预拉伸机，热轧机等为亚洲和国内少有的大型铝加工设备。

简介：案例某会计师事务所为A贸易公司出具虚假验资证明，证明中明确承诺“以上货币资金及固定资产业经逐项验证属实，如有虚假，由我单位负责承担证明金额内的赔偿责任。”A贸易公司注册成立后在经济活动中与B厂发生了纠纷，在双方的诉讼中，B厂发现A贸易公司的验资证明是虚假的，B厂要求追加会计师事务所为诉讼当事人，并要求其承担赔偿责任。

简介：股权分置改革促进了公司独立人格的形成，使得公司为高管购买董事责任险成为一种吸引人才的有效手段

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简介：当年和未来的企业竞争，从根本上来说是人才的竞争。人才是企业发展最重要的资源，其潜力是无穷的，企业的活力主要来源于企业员工的积极性。现代商业银行的人力资源开发管理必须坚持“以人为本”的理念，树立“人人是人才，赛马不相马”的人才观，引入竞争机制，为“千里马”搭建“竞争平台”，“你有多大本领，就给你搭多大舞台”，闪才脱颖而出的用人机制和科学合理的激励机制，充分利用企业拥有的科学合理的激励机制，充分利用企业拥有的薪酬资源；实行物质薪配与社会性薪酬相配合，最大限度地满足员工的实际需要，有效地激励员工的积极性，提高银行的整体经营效益。

简介：劳动价值论是马克思主义经济学的基石，其历史功绩在于揭示了当时资本主义生产方式的运动特点和基本矛盾：现在，我们发展社会主义市场经济，与马克思主义创始人当时面对和研究的情况有很大不同。顺应这种变化，“我们应该结合新的实际，深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的认识。”文章着重探讨了国企经营者的劳动和收入以及如何看待中国有产者的问题。

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简介：调整收入分配是群众呼声最强烈、全社会十分关注的问题。本文对中国现行收入分配机制运作现状进行探索与反思，分析了均衡性收入分配机制的建构逻辑，提出了加强收入分配的宏观调控政策，完善再分配调节体系，坚持效率提高与社会公平相结合，在发展中不断完善收入分配制度等措施，着力形成有中国特色的均衡性收入分配机制，努力使改革发展成果为最广大人民所共享。

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简介：在美国，5000多万的富人占有全美50％以上的财富。在最近的20年里20％的穷人家庭收入只增长了6．4％，而富人中有20％的家庭收入却增长7％，顶级富豪中有1％的家庭收入增长了184％，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1／10。

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简介：当前，我国经济建设取得了令世界瞩目的成绩，人均GDP已超过了1900美元。同时，社会矛盾也日益凸现。党的十六届六中全会审时度势做出构建社会主义和谐社会的决定，就是要实现经济和社会、经济与环境等和谐发展。笔者于去年在加拿大参加了为期两个月的公共管理学习，通过考察发现，作为发达资本主义七国集团之一的加拿大，

简介：近年来,面对前所未有的环保压力,各钢铁企业深感责任巨大,甚至有部分企业已因为环保问题而被迫关停。对于宁波钢铁有限公司（以下简称宁钢）来说,随着新环境保护法、新排放标准等一系列环保政策的实施,以及周边居民对环境质量改善诉求日益迫切,环境保护工作已成为公司生产经营和后续发展的重要因素。

简介：是响应党中央西部开发的伟大号召，于2002年1月，由四川致远化工有限责任公司和青海西部矿业有限责任公司在原破产企业—青海第二化肥厂的基础上，合资组建，由青海西部矿业有限任公司控股的股份制公司．

简介：石家庄炭素有限责任公司，是河北省唯一的一家国有炭素制品专业生产厂家，连续8年被市政府列为石家庄市利税大户，为河北省冶金工业的发展做出了重大的贡献。目前，公司拥有两套国内较先进的完整的石墨电极生产线。特种石墨制品生产线一套，砂布、砂纸、水砂纸生产线各一套。技术力量雄厚，设备装备水平先进，