简介：摘要：数字经济时代的到来促进了数字经济和实体经济的深入融合。就目前来看，数字经济为经济生产方式和产业结构调整带来了新的机遇，对职业教育也提出了新的服务性需求。职业教育作为培养技能型人才的重要场所，要紧跟产业发展方向，动态调整专业课程体系，积极打造产教融合共同体，培育符合数字经济时代发展的人才。为此，本文就主要对数字经济时代职业教育赋能产业创新发展进行研究分析。

简介：摘要：工商管理类高职院校在培养适应现代职业需求的人才方面具有重要使命。深入挖掘文化育人的内涵，重视文化育人的作用，是当前提升高职院校人才职业素养的重要方式。文化育人作为培养人才职业素养的关键手段，逐渐受到广泛关注。本研究旨在从多个角度探讨如何将职业素养融入文化育人，以满足日益复杂的职场要求。

简介：摘要：本研究探讨了数字化背景下职业教育赋能乡村人才振兴的实践策略。通过文献资料和实地考察，发现职业教育在乡村人才振兴中扮演着重要角色。在数字化背景下，职业教育需要采取新的策略，包括提高数字化素养、推广在线教育、建设实训基地、加强校企合作等，以更好地培养乡村人才，推动乡村振兴。

简介：摘要：随着我国国有企业改革的不断深入，高级经济师在国有企业中的地位愈加重要。高级经济师不仅需要拥有扎实的经济学理论基础和丰富的实践经验，还需要具备良好的职业素养和行业素质。本文将围绕国有企业改革中高级经济师的行业素质和职业素养进行深入探讨，以期提高高级经济师的专业水平和业务能力。

简介：摘要：随着社会经济水平的快速提升，各大企事业单位都面临着新的发展挑战与契机，市场竞争极为激烈。在这样的背景下，企事业单位应积极适应社会经济环境的变化，与时俱进的开展人力资源管理体系建设，确保企事业单位能够上下一心，在良好的工作氛围内最大程度的发挥员工的价值，提升企事业单位软实力，让企事业单位始能够在市场中占据一席之地。在这个过程中，企事业单位应认识到人力资源管理师的重要性，最大程度的发挥人力资源管理师的职业价值，并促进绩效管理质量与效率的提升。本文主要分析人力资源管理师的职业价值在绩效管理中的促进效用。

简介：摘要：本文简述了事业单位基层员工职业倦怠的表现，并对其倦怠问题的产生原因及防控对策进行分析与研究，以供同仁参考。

简介：摘 要：“三坚三守”的出台填补了财会制度建设的一项空白，为财务人员职业道德“立了规矩”，也为财务人员队伍职业道德建设确定了依据，必将进一步促进提高财务人员及财务队伍的职业道德水平，提升整体职业素养。在公司数字化转型的道路上，借助财务共享平台，在标准化体系下，“三坚三守”的落实将进一步得到保障，通过计算机程序设置，将规则嵌入到软件中，从“人控”到“制度控”到“电脑控”，逐步提升会计信息质量，强化内控管理。

简介：【摘要】事业单位岗位管理是事业单位人事管理的起点，好的岗位管理模式是事业单位建立行之有效的绩效考核、薪酬管理、人才培养体系的重要基础。然而，因为一些历史和政策设计的原因，事业单位岗位管理存在一些不完善的地方，导致激励机制失灵，并进一步造成员工的职业倦怠问题。文章旨在从岗位管理角度探讨事业单位员工职业倦怠问题是如何产生以及应对的方法。

简介：摘要:本文以H国有企业为例，将该企业推行“职业经理人”改革有关情况进行评估分析，旨在通过围绕决策机构、管理方式、人员选聘、考核要求、薪酬激励等情况进行全面评估，并在深入分析存在的主要问题和挑战基础上，立足相关改革创新举措实施，着眼长远发展，提出强化实施国有企业职业经理人制度的对策建议。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，政府对于职业教育的资金投入力度的日益增加，对于职业中等专业学校来说，如何有效开展财务管理工作已经成为影响教学质量的关键问题。目前，部分学校已经将预算管理作为财务管理工作的重要内容，并已取得显著成效。本文通过对以预算管理为中心的职业中等专业学校财务管理新思路进行研究，提出完善学校财务管理的建议，希望对提高职业中等专业学校资金使用效果有所帮助。

简介：摘要：自党的二十届二中全会、二十届中央审计委员会第一次会议以来，党中央、国务院对全面加强纪检与审计工作作出了新的工作部署。在面对具备“企业属性”和“学校属性”的双重属性背景下，国资职业院校如何实现“审计先行、纪检跟进”监督理念，进而基于“三道防线”构建科学闭环的“多位一体”大监督体系，实现科学合规办学、促进国有资产保值增值，就显得尤为重要。本文主要围绕国资职业院校内部审计与纪检监察多方联动、创新监督方式、发挥监督合力等内容进行阐述。

简介：

简介：摘要:随着我国现代市场经济的改革不断深入,农产品也在不断地向产业化发展。近年来,农产品持续引入和消化吸收工艺技术和知识结果,建立了一套完善的产业化发展方式,这要求高水平的管理者对农耕生产线实行严密的控制,因此,必须加强对乡村经济社会管理工作专业性人员的专门培训,以实现农产品的可持续性。科技是第一生产力,它不仅可以推动农村农业经济社会的高速蓬勃发展,而且还可以为生产带来现代化的管理观念和方式,因而推动农业产业化的蓬勃发展。此外,专业性人才的培养也是促进农业发展的重要因素。

简介：摘要：本研究基于多中心治理理论，以解决“众包”骑手在工作情景、劳动保障、算法控制、政策漏洞以及权利维护等方面的具体困境为导向，从优化用工制度、明确劳动关系认定机制、引导大数据算法系统良性运行、改善权益保障体系以及强化维权能力等维度提出了路径优化方案。

简介：摘要：新会计职业道德规范是会计从业人员所应当遵守的必要准则，面对知识经济下新市场经济的快速发展的要求，传统会计理论逐渐向具有中国特色的现代会计理论发展，这一理论体系也对会计人员的职业道德规范提出了新要求。在新经济环境下，以中国特色现代会计理论为指引，强化对会计人员的职业道德规范建设具有重要的现实意义。本文通过阐释基于中国特色现代会计理论的会计职业道德规范建设原则及要求，深入研究了目前我国会计人员职业道德规范建设中存在的问题，并提出了相应的改进建议，有助于全面提升我国会计从业人员的职业道德素养。

简介：摘要

简介：

简介：

简介：摘要：本文探究了事业单位思想政治教育在职工职业道德培养中的作用。首先，论文介绍了事业单位思想政治教育的概念和特点，强调其重要性和必要性。其次，分析了事业单位思想政治教育对职工职业道德培养的作用机制，包括价值引领、规范行为、激发责任感、培养团队合作精神等。最后，针对存在的问题，提出了改进策略，包括丰富教育内容、多样化教育形式和完善教育评估机制。

简介：摘要：近年来，盈余管理逐渐因为可以帮助企业向外界提供“好看”的指标而受到企业的欢迎。然而，财务报告的舞弊行为时有发生，上市公司操纵盈余信息的行为也屡禁不止。由于我国资本市场不够完善，很多企业借盈余管理之口，行违法造假之事。因此，本文希望从*ST 雅博盈余管理的角度，分析企业的舞弊行为以指出其涉及的商业伦理和会计职业道德问题，以警示类似的违规行为。