简介：<正>文章的开头与结尾自古就有不少讲究,早在元代,乔吉就提出写文章要"凤头、猪肚、豹尾"的标准。所谓"凤头"就是要使文章的开头像凤凰的头一样俊秀,美丽,富有吸引人的魅力,读者一看就爱不释手。"猪肚"指文章的中间部分要像猪的肚子一样饱满,浩荡,言之有序。"豹尾"指文章的结尾像豹子摇动的尾巴一样,有力而响亮,笔法简洁,明快,像豹尾一样给力。

简介：改革开放19年的实践，使中国大众的道德意识、道德行为、道德评价及修养发生了深刻的变革，传统的道德价值观受到了很大的冲击。如何评价业已发生的道德价值观念革命，指导、调整国民的利益关系，校正、规范人们的道德行为，引导公众道德价值观向适应市场经济的方向发展，这是实践给新时期道德建设提出的一大难题。笔者认为，倡导“进取互利”道德原则是破解这一难题的一剂良方。“进取互利”原则，指的是人们在实现自身利益过程中，其行为以不损害他人或社会集体利益为前提。这一原则的核心，一方面强调通过进取型行为给社会带来益处，推动社会进步；另一方面倡导互利来实现社会诸方面的和谐统一，保障社会运行的良性循环。一、“进取互利”原则

简介：据报道，近期，干部公开选举在各地陆续开展。全国包括北京、天津、湖南、浙江等13个省、市，均面向社会公开选拔不同数量的省管厅（局）级领导，总数超过300名，规模创历年之最。

简介：社会主义社会是建立在社会化大生产基础上的,而社会化大生产的基本特征就是社会的平等分工.要学会尊重社会分工,首先应学会尊重他人的权利,以及善于保护自己的权利与严格履行自身的义务;其次,必须学会尊重任何组织与个人的相对独立性;再次,必须学会平等对待任何组织与个人;第四,必须学会尊重社会的多元化与多样性.

简介：秘书智能素质包括知识和能力两个方面.秘书应具备以下几种能力:一是思维能力,二是观察分析能力,二是办事能力,四是表达能力,五是活动能力,六是操作能力.知识结构主要包括基础知识、专业知识和其它相关知识等方面.

简介：这些年来,改造世界观的提法逐渐淡化了。在生活中,党内一些人经受不住执政、改革开放和发展商品经济以及反和平演变的考验;个别党组织中存在着思想不纯、作风不纯、组织不纯的问题。分析产生这些问题的主观因素,放松了世界观的改造是一个深刻而重要的原因。人的思想和行为是受一定的世界观所支配的,共产党人也不例外。在我国现阶段,剥削阶级已经被消灭,无产阶级的世界观在意识形态领域已处于主导地位。但是,由于当代两种社会制度和意识形态的斗争还存在,国际敌对势力极力推行和平演变,“不战而胜”战略,他们以改变执政的共产党人的思想观念为突破口和主攻方向,从思想、文化、艺术、人生观、价值观等方面进行渗透;加之国内剥削阶级残余思想的影响,党内一些意志薄弱者思

简介：一、我国引进公司法人人格否认制度的必要性公司法颁布之初,我国曾掀起了一个成立公司的高潮,公司的数量和规模在短期内大幅增加.应当肯定,公司的大量成立和飞速发展,对加速商品生产和流通,确立社会主义市场经济体制起到了一定的积极作用.

简介：在吕梁山麓、汾河平原的广袤地区，有一位传奇式的八路军抗日英雄，他就是抗战时期先后担任八路军工卫总队第四大队大队长、工卫纵队直属游击支队支队长、工卫旅二十二团二三营营长、二十三团二营营长、旅供给处处长等职的任应枢。

简介：作为当今许多国家治国理政的基本方式,法治（或者说依法治国）早于1999年就写入了我国的宪法,但法治理念并未深入到国家治政的肌理之中,更未成为老百姓内心信仰的根本遵循。现实生活中,＂信权力不信法＂,＂信关系不信法＂甚至＂信潜规则也不信法＂的人并不在少数。古人云＂法令行则国治,法令弛则国乱＂,当今的中国亟需制度建设和治理方式的法治化。

简介：当前,大学生就业难已成为大家共同关注的社会问题。虽然高职院校学生因其岗位技能突出就业率有所提高,但这其中专业理论知识不深厚、专业岗位技能不鲜明的文科高职学生在面对市场的选择时却处于一种尴尬的境地。文科高职院校应积极调整教育理念,力求从显性素养和隐性素养这两个维度,寻找文科高职学生应市素质的构成要素,从而为文科高职院校人才培养模式提供参考。

简介：中山大学财税系主任杨卫华教授称,个人所得税现阶段的中心应该是实现调节收入的功能而不是组织财政收入,因此,征税的焦点不应该放在工薪阶层上,而是应该盯住'六种人',把他们作为个人所得税的主要税源。

简介：社会效应“是由一定社会因素或结构,在社会过程中造成的一种影响下一步过程和人们的社会生活的结果”,它也是一种社会效果。随着改革开放的逐步深化,新旧体制的交错共存,共青团工作必然会遇到更多的问题、矛盾和挑战。要使团组织解决问题,克服矛盾,迎接挑战,我们必须努力使团工作取得最佳的社会效

简介：自立自强理念企业入世后,能否在激烈的国际市场竞争中生存下来,其基本点还在于企业自身的实力,企业必须摆脱依赖保护的思想,敢于面对洋货的冲击,力求自立自强,知难而进,成为外来挑战的胜利者。外向经营理念入世意味着100多个成员将对我

简介：马乃骏在《学习时报》发表文章指出，所谓“附加标准”，简言之，就是在应坚持的根本标准之外．又另设了一些标准加以约束和限制。这些新设的标准是以主导者的偏好和目标取向为依据．而且这些新设的标准在选人用人中又起到很大作用。当前，民主推荐已经成为干部选用的必经程序。设置这个程序的主要目的是借助群众的眼光来发现和选拔优秀干部．是干部工作坚持走群众路线、选群众认可的干部的重要举措，也是提高选人用人公信度的重要保证。而在实际工作中，一些单位为了保证意向人选入围，具有制定标准话语权的主导者．

简介：“加快经济发展方式转变，大力发展战略性新兴产业”，原本是一个艰深晦涩的话题，在全国政协提案办理协商会上，全国政协副主席黄孟复却妙语连珠，切中要害。

简介：

简介：在企业建设中，心理疏导是一种提高职工士气、减少抱怨、增强对企业的认同、促进各部门、各层次员工间沟通、改善组织气氛的重手段，在这方面，工会注意施展好自己的应有作为。

简介：

简介：县域经济民营化后，非公有制企业占据主体地位。根据我县统计数据表明，职工人数在30人左右的企业占绝大多数。小型非公企业工会按照“规范化管理”，大而全、面面俱到的工作模式凸现出许多弊端：

简介：近日．国家发改委等六部门联合发文，要求各地对小排量车的限制性政策进行清理，国家将制定政策鼓励发展小排量汽车。发改委等部门为小排量车全面“松绑”的通知，被新华社甚至称之为“汽车社会二次转型的突破口”。