简介：改革开放以来,我国保险行业蓬勃发展,特别是保险＂新国十条＂的发布,把保险发展提高到了国家战略层面。外资企业进驻我国保险市场,给国内保险公司带来了很大的竞争压力,这也迫使国内企业不断探索,学习外资公司的先进经验,以提升自己的企业实力。

简介：摘要：近年来，随着国民教育的普及；高校数量不断增多；规模不断扩大。高校间的竞争压力日益增大，如何合理运用有限的资金来获得最大的经济与社会效益成为当下高校亟待解决的事。财务绩效评价是高校财务管理中的重要组成部分，因此本文基于平衡积分卡的原理与模型，力图从顾客、财务、内部流程、学习与成长四个维度设计一套适合高校的科学财务绩效评价指标体系。

简介：本文介绍了一种实用与体育比赛的简易手动显示牌（已获国家实用新型专利，专利号ZL2005200585064），即体育比赛数字显示牌的研制方法和过程，该显示牌在体育比赛过程中即可用来显示进场、退场队员的号码，又可显示比赛中的比分及应补足时间、倒计时等，它借鉴了电子时钟数字变化的规律，具有简易实用，携带方便、操作简单，经济耐用等优点，可以全天候（白天、昼夜、风天、雨雪天）使用，且数字显示清晰。该显示牌结构简单，由显示面板和活动数字两部分组成，材料易购，制作容易，成本较低，易于普及推广，特别对我国足球比赛的规范化、裁判员执法水平的提高以及足球运动的普及推广具有广泛的深远意义。

简介：摘要目的探讨彭州市涂阳肺结核的发现方式及分布情况，制定有针对性的涂阳患者发现方案。方法对2005-2011年彭州市疾病预防控制中心登记的涂阳患者进行回顾性调查。结果涂阳肺结核的发现方式以因症就诊为主，7年间彭州市涂阳肺结核登记下降缓慢，男女比例为2.61，25-64岁年龄段发病最高，职业分布以农民及农民工为主。结论加强健康教育，加强医防合作，加大结核病防治经费投入并拓宽免费检查项目是提高涂阳肺结核发现的有效措施。

简介：安全绩效测评是安全管理的一项重要策略。而安全绩效测评体系设计是安全绩效测评的前提。平衡记分卡理论为我国企业安全绩效测评的改进提供了平台。基于企业安全实践的数据调查，借助于验证性因子分析方法，经验性的研究实现了对安全绩效测评体系的检验，同时发现了我国企业安全绩效管理中存在的优势和不足，从而为我国企业安全生产能力的增强提供了理论借鉴。

简介：利用39对SSR分子标记对78份中国北方名优绿豆品种进行遗传多样性分析,共检测出104个等位变异,平均为2.74个。不同引物所揭示的试验材料多态信息含量（PIC）变幅在0.03~0.58之间,平均0.26。分析4个地理来源的名优绿豆资源,结果表明内蒙古的等位变异数和多态信息含量值最大,是传统名优绿豆种质资源最丰富的地区,河北张家口次之。聚类分析表明河北张家口和山西大同的种质为组群Ⅰ,内蒙古和吉林白城的资源为组群Ⅱ。

简介：第一组项目用于项目参数训练和能力测试模式的,用这一矩阵和相应的被试能力或项目参数组成4组训练模式,这组被试的能力θ或该组项目的参数a、b和c作为该模型的输出

简介：第一组项目用于项目参数训练和能力测试模式的,用这一矩阵和相应的被试能力或项目参数组成4组训练模式,这组被试的能力θ或该组项目的参数a、b和c作为该模型的输出

简介：1、煤炭企业高级人力资本计量的现实意义随着知识经济的发展,煤炭企业知识资本的地位日益显著,在煤炭企业发展过程中的作用逐渐超过实物资本或财务资本.而人力资本是知识资本的首要内容,人力资本管理是现阶段煤炭企业知识资本管理的主要任务.

简介：平衡记分卡从财务、客户、内部流程、学习与成长4个角度对组织的绩效进行考核，强调了绩效考核的战略性、全面性、平衡性和发展性。借用此思想，体育院校应用平衡计分卡可以将教学质量监控绩效考评分成以下5个层面即财务、客户、内部业务流程、学习和成长、长效机制。5个层面之间以长效机制层面为核心，相互间形成因果关系和驱动关系。

简介：江西省上市公司无论从数量上还是质量上在中部地区具有代表性。本文以美国学者奥特曼（Altman）提出的“Z记分法”为分析工具，以江西省上市公司为例，衡量、预测我国中部地区上市公司的经营风险。研究表明，江西省的上市公司经营风险总体偏高，近三年财务状况较差，有的公司存在破产可能；但是近年来其经营风险控制能力在提高，经营风险的防范意识也在不断提高。“Z记分法”所提供的分析思路有较强的指导意义，在评价上市公司经营风险方面具有重要的参考价值，可以利用“Z—Score”模型建立我国上市公司财务预警机制。

简介：摘要：当前，我国城市化进程推进速度不断加快，轨道交通规划数量逐渐增多。在这种背景条件下，为进一步提高整体建设与运营效果，对轨道交通PPP项目采取基于平衡记分卡的绩效评价体系，使相关绩效得到更科学的评判，为后续进一步展开类似工程提供重要经验。本文主要针对基于平衡记分卡的PPP绩效评价体系在轨道交通PPP项目中的应用进行深入研究，以供参考。

简介：摘要：目的：探讨平衡记分卡在医院绩效管理体系应用效果。方法：运用文献分析法和政策分析法，多角度分析公立医院运用平衡记分卡的效果。结果：平衡记分卡是一种先进的绩效考核工具，同时能作为医院各级、各科室间的沟通工具。结论：医院的绩效管理系统化对医院的可持续发展有直接影响，在医院绩效管理应用平衡记分卡，可明确医护人员的责任意识，提升工作效率和质量，从而提升医院的效益。

简介：摘要：通过对现代工程建设市场的分析，收集相关数据，综合考虑影响因素，统一建立承包商考核管理平台和算法模型，运用记分量化考核法，强化承包商过程管理，为工程建设项目的顺利实施提供了坚强保障。

简介：绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业，企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展，必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善，体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念，探讨构建了IT行业的绩效考核体系。

简介：摘要目的构建科学合理且具有可行性的医院绩效评价指标体系，便于医院绩效管理的有效开展。方法采取资料库查阅法、DELPHI法与层次分析方法对绩效评价中一级、二级、三级指标及其权重系数进行科学合理确定，建立相应的评价指标体系。结果所建立的评价指标体系涵括了一级指标（4个）、二级指标（13个）与三级指标（48个），且CR＜0.10，判断为指标体系权重系数与逻辑相符，表示为该指标体系可采用。结论建立的评价指标体系具有科学合理性与较高的可操作性，可对医院绩效管理发挥重要作用，具有较好的应用价值。

简介：摘要目的了解造口治疗师学校学员在角色扮演实践课中的内心体验及成长，探讨角色扮演实践课在造口治疗师学校学员培训中的效果。方法以2018年郑州国际造口治疗师学校招生的19名学员做为研究对象，在讲授完造口定位及造口袋更换等相关课程后，学员之间相互进行造口定位及造口袋的粘贴，持续佩戴造口袋3 d，记录3 d的佩戴日记和在去除造口袋后对学员进行访谈。结果学员通过角色扮演实践课获得了对佩戴造口袋过程的真切体验，从佩戴日记中和访谈中提炼出3个主题：佩戴造口袋身体不舒服、影响社交及心理；佩戴后的成长包括：加强造口患者的心理疏导；为造口患者提供多方位的支持途径；坚定做好专科护理的信心。结论角色扮演实践课不仅可以理论联系实践，还可以培养学员的护理人文素养，具有良好的教学效果，值得在造口治疗师培训课程中的推广。

简介：目的探索超声检测心肌存活的有效定量和半定量指标。方法对24例临床确诊的亚急性及陈旧性心肌梗死病人,经食道超声进行小剂量多巴酚丁胺负荷,用IBS、CK及AQ等指标检测存活心肌。结果①负荷后2D运动记分减少与CK记分增加的变化,相关系数r=0.98。②负荷后AQ值变化无统计意义。③IBS曲线形态、PPI值、SD值在梗死区、正常区及梗死周围区间差别明显。负荷后梗死周围区上述值差异显著。AⅡ值在三个区域间及负荷后均无明显差异。结论负荷后室壁节段CK记分增加≥1;该区PPI=5～10,负荷后增加12～16以上;IBS曲线由平直变成周期性峰—谷幅度明显的曲线,即应考虑此段心肌存活。

简介：分子标记由于能够反映DNA水平上的遗传变异而成为研究遗传多样性的重要方法。本文综述了利用分子标记分析高粱遗传多样性的研究进展,并阐述了遗传多样性分析在种质创新中的应用方向,提出了利用分子标记分析高粱遗传多样性研究中尚需进一步加强的研究内容。

简介：对QRS记分法和ST段运算法在急性心肌梗死(AMI)中作评价，此法虽不能用于所有AMI者，但对于ST段抬高这类病人仍具有一定意义。方法简单实用、经济无创伤，适合于基层医院。……