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IT行业绩效考评指标体系设计探讨——基于平衡记分卡管理理念

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摘要绩效考评是一种定期考评个体、小组、群体工作绩效的正式制度和现代组织管理的重要方法。IT行业是竞争激烈的高技术含量行业，企业要在激烈竞争中站稳脚跟并持续发展，必须要制定灵活有效战略来适应。平衡计分卡考核体系比较完善，体现了企业的“战略中心”主义和平衡管理思想。论文基于平衡计分卡管理理念，探讨构建了IT行业的绩效考核体系。

DOI 54k28ypy4k/436381

作者黄崇利;彭正龙;洪卓丽

机构地区不详

出处《海南广播电视大学学报》 2006年2期

关键词平衡计分卡 IT行业绩效考评指标体系设计

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2006年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

海南广播电视大学学报

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