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  • 简介:指出目前企业财务管理面临诸多问题,而解决问题的办法是:强化资金,积极开展内部审计,强化事前预防和事中控制;充分协调好各种财务关系;强化风险管理等.

  • 标签: 企业 财务管理 问题 对策
  • 作者: 陈小娟
  • 学科: 文化科学 > 教育学原理
  • 创建时间:2013-01-11
  • 出处:《教育研究与实验》 2013年第1期
  • 机构:[摘要]营业税改征增值税是我国税收制度的一项重大改革。营业税改征增值税有利于消除现行营业税存在的重复征税问题,使企业的实际税负更加公平合理,从而促进第三产业特别是现代生产性服务业的快速发展。本文依据营业税改征增值税试点有关税收规定和政策,从营业税改征增值税对交通运输业和部分现代服务业的影响方面作初步的研讨和探析,并尝试提出应税企业对这种改动的应对策略。
  • 简介:分析企业集团内部会计控制存在的问题.在此基础上确立企业集团内部会计制度设计应当遵循的原则,根据这些原则归纳出企业集团内部会计控制制度设计的一些方法.

  • 标签: 企业集团 会计 内部控制 制度设计
  • 简介:<正>一、课题的提出企业办中小学在全国普通教育中占有重要地位。从数量来看,全国企业办中小学有2.9万余所,占全国中小学比例很大。十一届三中全会以后,我国企业办学虽然取得了举世瞩目的成绩,但由于管理体制上好多问题没有得到解决,问题不少。其一是多头领导,政出多门。1985年以前,好多企业办学

  • 标签: 企业办中小学 教育处 矿务局 管理体制改革 企业办学 研究报告
  • 简介:〕以工作过程为导向是职业教育的重要模式,其在高职院校企业管理专业教学中的应用,能够为培养企业管理职业人才发挥重要作用。

  • 标签: 〔〕高职企业管理职业导向
  • 简介:2003年的6月温州市东方集团副总经理朱永龙因长期精神抑郁自杀身亡,同年8月,韩国现代集团董事长郑梦宪跳楼归去。此前,1993年3月,上海大众公司总经理方宏跳楼身亡。这一则则的死讯无不令人震惊,人们不禁要问,这些企业家究竟怎么了?“压力是工作的一部分。”很多企业家是这样描述自己紧张的生活,这些公司总裁们在重压之下用这种极端的方式结束了一切。

  • 标签: 员工帮助计划 EPA 企业 心理健康 美国 工作压力
  • 简介:要实施有效的内部控制制度,必须正确把握授权制度,提高受控对象的受控度,提升规范控制程度,提高控制人员的熟练程度.完善内部会计控制制度,就是要加强对股东会、董事会和经理层的会计监督.

  • 标签: 企业管理 内部控制 会计监督
  • 简介:作为人力资本的一种表现形式,员工外语素质是外向型企业核心竞争力的重要组成部分,复合型外语人才的极度匮乏已成为外向型企业进一步发展的瓶颈。因此,企业如何培养复合型外语人才,使之切实有效地为企业经济服务,就成了一个重要的研究课题。本文笔者将从外向型企业复合型外语人才现状分析入手,探讨企业复合型外语人才培养的实现途径。

  • 标签: 外向型企业 复合型外语人才 培养
  • 简介:包头市企业信息化建设已经起步,但与发达地区相比尚有很大差距,要抓住企业改革和发展两大主题,把企业借助信息技术加快技术创新、管理创新与制度创新作为企业信息化建设的落脚点和切入点.

  • 标签: 企业信息化 技术创新 管理创新 制度创新
  • 简介:认为目前西部印刷企业面临着技术、设备、市场、人才、管理和进入WTO后国外印刷巨头进入等严峻挑战,但也存在着入世和西部大开发优惠政策的机遇.改革的措施应是:改进技术、更新设备;寻找市场缺口;大力引进、培养人才;不断创新管理体制;加强印刷企业之间的交流.

  • 标签: 西部印刷企业 挑战 机遇 改革
  • 作者: 李慧锋
  • 学科: 文化科学 > 教育学原理
  • 创建时间:2013-04-14
  • 出处:《教育研究与实验》 2013年第4期
  • 机构:[摘要]随着经济全球化的发展趋势,美国财务会计准则委员会(FASB)和国际的会计准则理事会(IASB)不断提倡全面地应用公允价值,此公允价值主要是立足于市场之中,它具有现代化和国际化的发展水平。我国于2007年1月1起施行的《企业会计准则—基本准则》(简称新准则)第一次明确提出了公允价值的概念。但全球性金融风暴以后专家学者对会计界运用公允价值的质疑不断。本文对公允价值进行深入的分析和探索,寄望公允价值在我们国家的财务会计核算管理中可以真正发挥积极的作用。
  • 简介:分析高职校内生产性实训基地建设研究现状,指出高职校内生产性实训基地以多种方式参与市场经营活动,其实质就是企业化运行.文中对生产性实训基地企业化运行的现实意义进行了剖析,同时指出生产性实训基地企化运行应处理好四个基本问题.

  • 标签: 生产性实训基地建设 研究现状 现实意义 基本问题
  • 简介:国有企业改革表明,建立有效的国有企业经营者激励机制,调动国有企业经营者的积极性,直接关系着国有企业的经营效率和竞争力.国有企业在历经放权让利、承包制、股份制的过程中,企业经营者的激励机制发生了巨大的变化,但经营者激励机制存在的问题也日益突出.本文从基薪水平低、奖金与绩效不挂钩、在职消费管理混乱等方面讨论经营者激励机制存在的问题.

  • 标签: 经营者 激励机制 问题
  • 简介:根据调查问卷的结果分析教学仪器企业产品生产现状;从生产企业的视角研究影响产品质量的四个因素:工人的操作技能、企业的管理体制、产品标准与产品定位;从相关性的角度分别研究教学仪器企业规模、归属地、生产产品类型与影响产品质量因素的关系;特别提出了不同规模、不同地区、不同生产产品类型的教仪企业在对影响教仪产品质量问题的认识上存在着偏差,国家标准和行业标准覆盖面偏低是导致问题出现的首要原因,同时提出解决问题的对策。

  • 标签: 调查问卷 教学仪器 产品质量 产品标准 产品定位