简介:随着民主与法制建设的日臻完善,领导干部经济责任审计成为一道必不可少的法定程序,这对加强干部管理、增强责任意识、维护经济秩序、推进依法行政、强化权力监督、促进党风廉政建设起到了积极的促进作用,并为组织部门选拔、任免干部提供了参考依据。但是,在实际工作中,当大量干部调整离任时,极易造成经济责任审计项目“撞车”,审计任务过于集中,审计资源过度透支,加大了审计实施的难度,使审计质量无法保证。而且,对大多数领导干部执行的是“先离任、后审计”,事实上成为一种“马后炮”式的事后行为,丧失了经济责任审计应有的对权力的制约和监督的作用,
简介:我国企业在当今时代发展渐引起了世界各国企业的关注,不仅由于企业快速的成长能力,更为重要企业的核心竞争力,企业的核心竞争经成为一个企业发展的重要的因素.企业失去了核心竞争力,其在日后展中也必然会走向消亡.因此,对今时代来说,需要企业不断加强其自核心竞争力,以便能够面对当前日益的国际竞争.因此,在面对核心竞争时候,企业需要明确的就是在财务上需要提升其核心竞争力,由于企业的必然是为了产生经济利润,因此,企好的财务能力,能够极大的带动企业展,所以,在目前来看,我国企业需断提升自身的财务竞争力,这样才能日后的发展中不断壮大自身.所以,主要研究的就是当前,我国企业如何有效的提升自身的财务核心竞争力,中有当前我国企业的问题,通过这些的问题,来发现我国企业提升财务核心竞争力的方法和途径,进而实现我国企业的跨越式发展.