简介：

简介：摘要：针对陕西彬长孟村矿业有限公司胶带运输大巷长距离运输粉尘污染严重问题，提出了“转载点皮带局部密闭喷雾+回程胶带清洁系统”综合治理思路，并设计了系列新装备，通过现场实施，采用上述技术措施后，巷道内呼吸性粉尘浓度降低45%以上，全尘粉尘浓度降低60%以上，实现了胶带运输大巷空气质量明显改善。

简介：【摘要】创新是保持我国社会不断发展，经济不断进步的重要动力，党 建工作的开展也要不断与时俱进的创新。提高基层党组织的先进性，可以更好地执行我党的发展路线方针，保持党组织的活力与生机，更好地执行改革精神。下文就企业的基层党建工作的一些创新关键点进行了分析与探讨。

简介：摘要：党的二十大报告提出“深入推进能源革命”和“积极安全有序发展核电”，为碳达峰碳中和背景下的核电产业发展指明了方向，核电行业迎来了新的发展机遇。江苏核电有限公司（以下简称江苏核电）抢抓新机遇，谋求新发展，“核热氢光储”发展格局初具规模，对高素质高技能人才需求也急剧增大，建立符合公司发展需要的技能人才培训体系，打造高技能人才队伍迫在眉睫。文章通过对江苏核电有限公司（以下简称江苏核电）技能人才培养和管理方式的分析和思考,对建立满足公司需求、高效的技能人才培养体系进行研究。

简介：

简介：摘 要 在当今世界，社会的不断发展与进步使得企业在我国的发展经济的道路上占有重要的地位，而企业如何能更好的发展，获取更多更优质的利润，这对于企业来说是极其的重要的。本文以浙江嘉益保温科技股份有限公司为例，通过对浙江嘉益保温科技股份有限公司的盈利能力的分析与研究，找出研究内容中所存在的问题，同时找出问题产生的缘由并提供参考意见，实现其的财务目标，也为相关行业中的企业提供借鉴与参考。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要:白酒行业作为我国古老又独有的行业，其历史长河源远流长，我国酒文化的发展从古至今。我国对白酒行业的发展严格管控，且征收的税率较高，消费税占白酒企业税负的主要部分。本文以青海互助天佑德青稞酒股份有限公司为例，对其消费税进行研究，并在不违反税收法律法规的情况下，对消费税进行纳税筹划，在企业依法纳税的情况下，帮助企业减轻税负，提高企业利润空间。

简介：摘要：为解决中哈霍尔果斯国际边境合作中心入驻企业因运输问题而面临的发展瓶颈，为地方招商引资扩大竞争优势，促进经济发展，响应国家农业及物流业发展战略，对霍尔果斯开建国际货运代理有限公司铁路专用线进行方案研究。通过深入研究接轨方案，平衡运输组织与工程投资之间的利弊，经过综合分析，推荐专用线准轨线路自霍尔果斯站客车场西端咽喉接轨，专用线宽轨线路自霍尔果斯站宽轨场西端咽喉接轨。推荐方案技术可行、方案合理、投资适度，对企业发展及促进地方经济具有重要意义。

简介：

简介：摘要： 国网吉林省电力有限公司长春供电公司党建不仅可以在企业内部塑造正确的价值观， 及时纠正员工错误观念，保护其思想免受不良价值观的侵蚀，同时充分体现党员在企业发展中的积极作用，为企业的良性发展添砖加瓦。在此基础上，本文对党建在企业发展中的建设性作用提出了一些看法。

简介：摘要：我们党在长期领导我国人民建设社会主义的过程中，不断积累经验，总结教训。本文针对提高基层党建工作科学化水平，做了分析和探讨。

简介：摘要：近年来，国网吉林省电力有限公司长春供电公司党组着力解决党建与业务“两张皮”问题，充分发挥党建价值创造能力，实施推进“党建+基建”工程，以党的建设推动公司高质量发展。为此，贵州电网公司结合贵州电网建设特点，坚持推进党建与基建深度融合，以“组织力度、建设速度、质量高度、人文温度”为主要内涵，聚焦电网工程业务实际，在基建工程各专业领域干出精彩，把党的政治优势和组织优势转化为推进基建工作高质量发展的强大动力，助力电网建设提质增效。

简介：   摘要：国网吉林省电力有限公司为促使党建工作顺利进行，就需要明确党建工作的基本目标，思考企业应该如何建立党建机制，建立什么样的党建机制，需要考虑在严格遵循相关法律法规的基础上如何开展好党建活动。总体上来说，党建工作的开展是为了引领企业以更快更好地发展。在工作过程中，应该充分发挥党组织的政治核心作用，引导企业工作人员全面贯彻落实党的方针政策，对促使企业自身的发展具有重要的现实意义。

简介：摘要：本文是针对三亚旅游文化投资集团有限公司（以下简称“三亚旅文集团”）经营的婚庆项目进行的旅游策划。

简介：摘要：本文以广州市自来水工程有限公司为研究对象，探讨了基于人才战略的干部组织建设问题。首先，分析了公司的发展历程和人才战略的重要性。在此基础上，本文提出了一系列基于人才战略的干部组织建设对策与建议，包括加强干部队伍的建设与培养、完善干部选拔任用制度与机制、推进干部队伍的精细化管理等。通过对广州市自来水工程有限公司人才战略和干部组织建设的实践进行深入探讨，为企业提供科学的干部组织建设理论和方法，从而提高公司的人力资源管理水平。

简介：

简介：