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  • 简介:人活着,还不得活出个精气神!早晨迟到顾不上吃饭,午后饿得心慌意乱,晚上加班肚子空空,这样的状态想必难有好心情,更别说每天精神满满地工作学习生活。俗话说得好“吃饱饭,好干活”!想要一天精力充沛,活力十足,不是多难的事。用过OneCup之后笔者突然发现,“无精打采没干劲”和“活力十足精神好”这两种状态间的距离没那么远,也许只需30秒,也许只是一杯OneCup的距离。

  • 标签: CUP 活力 状态 精神 距离 生活
  • 简介:由中国社科院可持续发展研究中心、中国制冷空调工业协会、中国节能协会、中国生态经济学会等单位举办的中国节能、制冷、环保产品与可持续发展高层研讨会暨展示会,将于2005年9月16—18日在上海世贸商城举行。

  • 标签: 可持续发展 研讨会 中国 高层 2005年 研究中心
  • 简介:10月15日,由科技部、国务院国资委、国防科工局、四川省人民政府主办的“2013中国科技城科技博览会”在四川省绵阳市盛大开幕,科技部火炬中心、总装备部、十大军工集团等近600家单位亮相科博会。

  • 标签: 科技博览会 科技城 中国 四川省人民政府 光电 总装备部
  • 简介:摘要近年来,智能变电站正得到迅猛发展,随着智能站变电逐步取代常规变电站,常规变电站的运维经验已不足以支撑解决智能变电站的问题,运维困难已成为智能变电站运行的重要问题,需要对智能变电站的运维问题进行分析和提供完整的解决方案,不断加强对智能变电站的维护和管理,及时调整智能设备的运行状态,是保证变电站稳定运行的根本。基于此,本文对智能变电站与常规变电站运行维护的相关问题进行了详细地分析与探究。

  • 标签: 智能变电站 常规变电站 运行维护 关键区别
  • 简介:摘要在电力工程中,电力系统规划设计是最基础并且最重要的环节,电力系统的合理规划是电力系统安全、正常运行的保障,所以电力企业要保障电力系统规划设计的科学性及合理性,在供应电力资源的过程中能够将损耗减到最小,以有效节约成本。在电力工程建设中使用电力系统规划设计,能够使设计人员提高电力工程设计的有效性。论文分析了电力工程设计中电力系统的规划设计,为相关工程提供参考。

  • 标签: 电力工程设计 电力系统规划设计 应用
  • 简介:2011年4月14日,由浙江省饭店节能专业委员会主办的第五次浙江省饭店节能减排技术交流大会在建德千岛湖假日酒店隆重举行。洲光电携经典的系列室内照明产品与200余位饭店总经理、工程部经理一起探讨如何挖掘饭店的节能潜力,提高饭店核心竞争力,增加饭店经济和环境的双重效益。

  • 标签: 节能减排 浙江省 饭店 光电 专业委员会 核心竞争力
  • 简介:摘要随着近年来我国民用建筑规模的不断扩大,民用建筑的水电安装工程越来越多。如何预防民用工程水电安装过程中产生的质量问题,提升民用建筑水电安装工程的质量,成为保证民用建筑整体质量达标的重要因素。

  • 标签: 民用建筑 水电安装 质量通病 预防措施
  • 简介:2009年12月30日下午,深圳市节能协会第次(四届一次)会员代表大会在深圳市科技园富诚大厦会议室召开。参加会议的会员代表约一百八十人。深圳市发改委城市发展研究中心、深圳市机关事务管理局、深圳市人居委员会、英国驻广州总领事馆能源与气候变化处、国际绿色和平组织、

  • 标签: 会员代表大会 节能协会 深圳市 绿色和平组织 城市发展 气候变化
  • 简介:摘要近年来,随着我国电网的改造升级,高压XLPE(交联聚乙烯)电力电缆由于其自身的优点,逐渐成为城市电网的重要组成部分。分析网电力电缆带电检测技术现状,应用局部放电带电检测系统对电网所辖供电企业35~220kV曾发生绝缘故障的同批次电力电缆开展了局部放电检测,精确诊断电缆绝缘状态。对于没有绝缘隐患的电缆避免了过度维修,对存在潜在威胁的电缆及时查找出危险点,并进行检修,确保了电缆应修必修,有效保障电网可靠供电。

  • 标签: 局部放电 带电检测 电力电缆
  • 简介:20O9年10月21日,意法半导体公布了截至2O09年9月26日第三季度及前个月的财务业绩。

  • 标签: 意法半导体 业绩 财务
  • 简介:衣刊讯日前,英国商品研究所(简称“CRU”)发布了全球绝缘线缆企业规模排名,江苏上上电缆集团位列第9名,比2014年上升一位,仍然是中国唯一一家跻身世界前十的线缆企业。

  • 标签: 线缆 绝缘 电缆 中国 制造商 企业规模
  • 简介:摘要伴随我国电力体制不断地深化改革,电力企业间的竞争也变得越来越激烈,因此,电力企业在进行人力资源管理的时候,需要调整原先的管理模式,分析自身的现状与人力资源管理方面存在的问题,提高企业的人力资源管理水平,使企业在激烈的竞争中占据有利的位置。本文针对目前存在的问题,提出相应的解决改进方法、措施和建议。

  • 标签: 电力企业 人力资源 问题