简介:
简介:因需求复苏和库存降低,1月份以来亚洲丙烯腈生产商逐步提高装置开工率。具体是:韩国Tongsuh石化公司在蔚山的一套23万吨/年3号丙烯腩装置于1月21日重新开车,现与一套较小的7万吨/年2号丙烯腈装置一起在按名义能力的80%-85%运行。Taekwang工业公司在蔚山的25万吨/年丙烯腈装置在停了3个月后也于1月10日重新开车,现接近满负荷运行。日本Dia—Nitrix在水岛的11.5万吨/年装置于2月2日重新开车,现按生产能力的70%运行;
简介:构建"辅导员素质银行"及辅导员三维职业能力模型,借助银行储蓄的运行模式,依据大数据理论,形成全面考核辅导员职业能力的数据化系统,从而改变以往"算总账"的传统评价模式,实现即时动态过程管理。辅导员职业能力模型的内容维度、要求维度和行动维度为辅导员职业能力评价体系提供理论基础,营造公平竞争环境,进一步促使辅导员的职业能力内化为素质,实现职业能力的提升。
简介:在对高职酒店英语教学中跨文化交际能力培养现状及成因进行分析的基础上,从酒店英语教材内容形式的升级、实习实训机制的革新和考核评价方式的改革等方面提出了高职酒店英语教学中跨文化交际能力培养实施策略,以期能助推高职酒店专业学生的跨文化交际能力的提升,为输出更多合格涉外酒店人才有所帮助.
简介:现实劳动力资源质量和类型与我国促进就业和再就业目标间存在矛盾.文章阐述了职业技能培训制度建设、完善失业人员的社会职业技能培训和评估体系、推进职业教育以及加速全国性城乡一体化劳动力市场建设的必要性和紧迫性,指出加强职业技能培训是提高我国人力资源能力、促进就业和再就业工程的基本策略。
简介:2月19日,以美国全国纺织团体委员会(NCTO)为首的14国15个纺织团体联名致函众议院筹款委员会主席兰格尔及少数党首席委员McCreary,反对《2007新合作促发展法案》(H.R.3905)中纺织品条款,该法案由华盛顿州民主党众议院JimMcDermott提出,要求给予所有最不发达国家的进口产品尤其是纺织品服装永久性的零关税优惠。
简介:经过多年的教学实践,结合高职英语教学的实际情况,本文提出了高职学生背诵记忆的重要性,阐述了如何通过正确指导学生背诵记忆,提高高职学生英语学习的效率,得到学生的充分肯定。
简介:为破解高校科技成果转化率低的问题,一些高校尝试建立技术经纪人队伍。目前高校技术经纪人培训在培训内容、方式、师资、教材、考评等方面存在问题。基于技术经纪人的素质、技能要求,借鉴职业教育的人才培养模式,提出以实践能力为导向的高校技术经纪人培训模式,通过培训课程体系、授课方式、考核方式、教师团队和培训平台等方面的建设,促进技术经纪人实践能力的提升。
简介:近年来,我国高等教育不断发展和改革,各院校相继推进目标管理。高校行政工作实施目标管理既是必要的,也是可行的。对照目标管理的4个实施步骤,目前高校行政工作各环节中存在管理目标不清晰、工作效率低、过程不可控、考核激励机制不完善等问题。建立完整的目标体系,提高成员的参与度,增强成员的服务意识,建立合理的考核激励机制将有助于提高高校行政工作效能。
简介:高职沟通能力培养课程若要改变目前尴尬局面、取得良好教学效果,须从课程内容、教学模式、评价体系3方面着手进行改革;即以项目为载体、设计强化学生职业能力的课程内容,以任务为驱动、探索职业活动导向的教学模式,以能力为本位、实施注重过程的多元评价体系。
简介:今年以来,美国自中国进口成衣的平均单价较自其他国家的进口仅低廉11%左右。与世界其他国家相比,中国已不再是专精低价成衣的生产国。
简介:创新创业教育是新时期社会普遍关注的课题。校企协同构建创新创业能力体系是校园文化和企业文化的融合。针对创新创业教育在实践中的课程内容与实施等关键问题,以校内大学科技园为载体,建设跨企业培训中心,消化吸收行业企业资源,融创新教育理论与典型创业案例于一体,设计双创能力训练模块化课程结构体系,探索并形成在学校、跨企业培训中心和企业三者之间的阶段轮换训练范式,并在试点推广中取得了应用成效。
简介:采用李克特5级量表分析系列创新教育活动对学生就业能力的影响。分析结果显示,创新教育不仅改变了学生对就业的思考和认识,而且明显提升了学生的就业能力。就如何加强创新教育来提升就业能力提出了一些建议。
简介:近年来高校突发事件屡见不鲜,对辅导员危机管理能力是一个严峻的挑战。文章从危机管理过程的维度,对辅导员危机能力结构进行详尽分析,并根据高校危机管理现状提出了提升辅导员危机管理能力的相应对策。
简介:高职生应具备自我学习、与人交流、与人合作、数字应用、信息处理、创新革新、外语应用、解决问题等职业核心能力。职业核心能力有别于专业岗位能力,能让高职生成功和自信地展示自己。"交流与表达"课程侧重培养高职生与人交流、与人合作的职业核心能力,主要培养策略是角色扮演。
简介:日前从有关部门了解到,已沿用了9年的《棉服装》标准将从今年3月1日起被新标准所取代。据了解,现行的《棉服装》国家标准是在1999年发布实施的,原内容已经不能适应现有棉服装的生产工艺要求。为适应产业发展和产品质量提升需要,新出台的标准在原有标准基础上作了较大的修正,适应范围有相应调整,增加了钻绒、钻毛等指标的考核。
简介:6月15日商务部召开例行新闻发布会上,据新闻发言人姚坚介绍,当前出口下降,既有外需减少的原因,也有金融危机导致企业经营风险加大,有单“不敢接、不愿接、无力接”的问题。这次出台的出口信用保险政策,核心有三点:第一,将2009年短期出口信用保险承保规模由上年的432亿美元提高到840亿美元,
简介:交联剂SE能提高全棉深色织物湿烫牢度,特柔黏合剂TS能提高织物水洗牢度和摩擦牢度。用交联剂SE与特柔黏合剂TS二合一一浴法对深鲜红色全棉斜纹织物进行后整理,与未经处理的深鲜红色织物相比,既不影响手感,水洗牢度能提高半级,摩擦牢度能提高半级到一级,湿烫牢度能提高一到两级。
树脂衬布的性能和质量要求
网眼和刺绣织物的碱处理
亚洲丙烯腈提高开工率
基于素质银行的高校辅导员职业能力模型构建
高职酒店英语教学中跨文化交际能力的培养
棉布里料的性能和质量要求
促进就业和再就业的基本策略
14国纺织团体反对美给予所有最不发达国家永久性零关税优惠
正确指导背诵记忆 提高英语教学效率
基于实践能力提升的高校技术经纪人培训模式探究
基于目标管理的高校行政工作效能提高路径
高职学生沟通能力培养课程教学改革探索
美自华服装进口平均单价加速提高
协同创新视角下的高职创新创业能力训练体系
高职创新教育对学生就业能力的影响及发展对策
高校辅导员危机管理能力构成及培养
高职生职业核心能力的培养——以“交流与表达”课程为例
《棉服装》新国标3月1日施行 门槛提高
商务部:提高短期出口信用保险承保规模
婚庆类深鲜红色全棉家纺面料色牢度的提高