简介:目的了解目前护士工作倦怠的状况及其影响因素,为改善和缓解护士工作倦怠提供参考依据。方法采用现象学研究方法,对9名护士进行半结构式深度访谈,对访谈资料进行文本登录、编码、类属分析和提炼主题。结果①工作倦怠感很普遍。②导致护士工作倦怠的因素包括7个主题:护理检查导致护士极大的身心压力、不断学习的要求占用护士很多时间和精力、社会发展带来的新工作要求使护士工作量越来越大、更换班次影响护士身心状态和社会交往、管理者负性评价方式打击护士工作的积极性、护士认为收入和付出不平衡、病人及家属的态度影响护士工作情绪。③缓解护士工作倦怠的因素:自我调节和来自家人的支持、获得的成就感和奖励、个人发展空间。结论目前护士工作倦怠现象很普遍,改进管理方法是缓解护士工作倦怠的重要手段。
简介:【摘要】目的:探讨研究溶血现象对临床生化检验结果的影响和价值。方法:从前来我院接受生化检验的群体中筛选出86例样本纳入本次临床研究的范围以内,所有样本的检验时间均集中在2021年1月至2022年4月期间内;以上样本中共包含男性46人,女性共计40人,年龄集中在22-65岁的区间,平均年龄为(44.23±1.57)岁;抽取以上样本的4ml血液并平均分为2ml每组,一组常规保存,纳入正常样本组;另一组血液进行震荡后保存,纳入溶血样本组;统计分析两组血液样本的谷氨酰转肽酶、谷丙转氨酶、总胆红素、尿素氮四项生化检验指标。结果:相较于正常样本组而言,溶血样本组的谷氨酰转肽酶、尿素氮两项指标结果明显更低,其谷丙转氨酶、总胆红素两项指标结果更高,可见溶血样本、非溶血样本间的生化检验结果存在较为显著的统计学差异,P<0.05。结论:相较于正常的妊娠期女性,存在妊娠期糖尿病疾病的孕妇其糖化血红蛋白、空腹血糖水平、耐糖量会出现较为显著的升高,可见对该类孕妇进行早期糖化血红蛋白检验能够在一定程度上发现患者的异常情况,有利于临床上在早期对其实施有效的干预,以此确保母婴双方的健康和安全。
简介:摘要:目的 结合门诊内镜室确诊耳鼻喉感染的危险因素,探究相关的风险干预管理措施。方法 选取2019年4月年至2020年6月我院门诊内镜室治疗的耳鼻喉患者40例作为本次研究对象。根据医院发展情况,判断患者耳鼻喉感染是否发生医院感染情况,将所有研究对象分为观察组、对照组、每组20例。结合两组患者的临床实际情况,分析相关单因素、多因素导致患者感染的临床资料,进行统计学及回顾性分析,判断相关引发医院感染的危害因素。从而强化门诊内镜室实施干预治疗患者出现的危险因素病症,并将两组耳鼻喉患者进行相关感染发生率的统计结果进行比较。结果 通过单方面分析相对耳鼻喉门诊内镜室患者发生感染的因素,主要围绕患者的年龄、诊疗季节以及ASA分级治疗、其他并发疾病、内镜消毒不规范等因素,分析两组患者相关的整体感染发生率(1/10)10.0% ,通过对比其中观察组明显低于对照组的耳鼻喉感染患者的感染发生率(2/10)20.0% 。结论 经过分析Logistics回归因素,全面控制医院耳鼻喉门诊内镜室,针对两组患者进行的诊治过程,细化分析临床多种危险因素,易造成患者发生的医院感染几率,从而在临床中针对不同的危险因素,制定相关的预防干预措施。确保针对这些风险,有效防范干预医院感染发生率的概率,有效提高耳鼻喉门诊内镜室治疗医院感染影响因素导致患病患者的病症愈后效果,从而有效降低医院感染的发生率,值得临床借鉴与推广。
简介:摘要:目的:探讨且分析在新生儿窒息复苏后护理中应用优质护理方法的效果。方法:抽取我院近1年来收治的90例新生儿窒息复苏后患者作为研究对象,根据随机分配原则将全部患者划分成两组,分别是45例对照组和45例观察组患者,前者给予常规护理,后者在给予常规护理的同时,还实施优质护理。比较分析不同小组患者的护理效果。结果:就并发症出现几率来讲,对照组明显比观察组高,差异显著,具有统计学意义,这就表示P值小于0.05;就护理满意度来讲,观察组明显比对照组高,差异显著,具有统计学意义,这就表示P值小于0.05。结论:针对新生儿窒息复苏后患者合理应用优质护理方法,可以科学预防且降低复苏后并发症的出现,满足家长对于护理方面的需求,值得我国临床领域积极推广和普遍应用。
简介:目的探讨在职腹膜透析患者的主要心理压力源,帮助护理人员为患者提供个体化护理干预。方法采用现象学研究方法,选择2016年3—4月于海军军医大学附属长征医院行腹膜透析的在职患者20例,以半结构式的深入访谈收集资料,运用Nvivo7.0定性资料辅助分析软件及Colaizzi现象分析法对访谈资料进行整理和分析。结果在职腹膜透析患者的压力源主要包括疾病对回归工作的影响;个人角色冲突与失衡;职业发展与现实存在矛盾;期盼社会支持和心理认同感。结论在职腹膜透析患者在多方面承受着巨大的精神压力,存在生理、心理双重的不良体验。护士应根据患者的压力来源,采取有效措施缓解其压力。
简介:目的探索三级甲等综合性医院急诊科护士的工作沉浸体验,形成三级甲等综合性医院急诊科护士工作沉浸体验的诠释性描述。方法运用质性研究的现象学研究方法,在自然情景下对12名三级甲等综合性医院急诊科护士进行半结构式深度访谈,采用Giorgi分析方法分析收集的资料。结果急诊科护士工作沉浸体验的5个主题:专注于当前的工作任务忘却自我;自己能控制工作任务并有清晰的目标;行动与意识的融合,了解工作的进程;时间感的改变;体验能激发自身的工作动力。结论激励急诊科护士工作的是一种责任,包括对家庭的责任和工作责任感;急诊科护士的工作需要得到领导、同行和社会的认可,同时需要得到理解和尊重。
简介:目的探讨125I放射性粒子植入患者家庭照顾者的真实体验和内心感受,以便为采取针对性的护理策略提供依据。方法采用现象学研究方法,选取2017年3月-9月在本院介入科住院的行125I放射性粒子植入患者照顾者10名,进行半结构式深入访谈,应用Colaizzi现象学7步分析法分析材料,了解患者照顾者的照顾体验。结果通过访谈归纳出3个主题,包括患者照顾者心理压力过重、疾病知识缺乏、支持系统薄弱。结论医护人员要重视125I放射性粒子患者照顾者身心健康,利用医院和基层网络资源为照顾者提供连续性的心理干预和健康教育,减轻其负性情绪,增加疾病应对知识和增强社会支持。