简介：摘要：目的：探讨医院收费窗口工作人员心理压力原因，分析适当的应对策略。方法：纳入我院2018年1月-2019年6月收费窗口的工作人员43名为研究对象，采用焦虑自评量表（SAS）调查其焦虑程度，以抑郁自评量表（SDS）调查其抑郁程度。计算并总结43名工作人员的SAS及SDS评分及其心理压力来占比。结果：医院收费窗口工作人员的SAS及SDS评分比国内常模高，P＜0.05；经调查发现81.40%的工作人员认为心理压力来源是患者及其家属不理解，次之是劳动强度过大、薪资和晋升。结论：医院收费窗口工作人员的焦虑和抑郁情况较为严重，主要是因为患者及其家属不理解和劳动强度过大造成，部分是由于薪资及晋升引起，医院要重视相关情况，给予针对性处理对策，及时消除和缓解其心理压力。

简介：【摘要】目的 探析对医护人员进行手卫生干预对于控制降低儿科医院感染风险的应用价值。方法 本儿科医院自2020年1月始落实关于医护人员手卫生针对性引导干预，以2019年1-12月、2020年1-12月各1年时间进行回顾性对比，设为对照组、观察组，期间无出现医护人员职位调动情况。对两个时间段医护人员手卫生依从性、医院感染情况进行比较。结果 观察组手卫生执行情况（接触患者前、接触患者后、操作前、操作后）比例显著高于对照组（P＜0.05）。观察组出现医院感染概率及手卫生合格率显著高于对照组（P＜0.05）。结论 儿科医院进行医护人员针对性手卫生干预措施对于提高医护质量，降低医院感染事件有积极价值，值得推广。

简介：摘要：在不同企业、事业单位的发展工作结构组成中，档案管理是非常重要的一部分，并且伴随着社会经济的高速发展，档案管理工作的重要性和必要性也逐渐显现出来，良好的档案管理工作不仅能够保障各项工作的顺利、稳定进行，还能够对企业、事业单位的阶段性发展决策方面起到重要的参考作用，降低了企业、事业单位的发展风险。同时，其一系列发展战略决策具有高强的科学合理性。因此，对于现阶段国内的企业和事业单位来说，需要重视档案管理工作，并且依据自身的实际发展情况针对档案管理工作人员进行素质提升，这样才能切实做好档案管理工作的科学化和现代化发展。因此，本文将针对提高档案人员素质做好档案管理科学化进行系统的研究和分析。

简介：【摘要】目的：了解新型冠状病毒肺炎疫情1下抗疫一线医务人员、非抗疫一线医务人员的心理状况，深入探讨其在当前疫情状况下的心理应对方法，以期提出相关心理干预的建议，减轻疫情所致的心理伤害。方法：采用新型冠状病毒肺炎相关认识、态度，焦虑调查问卷，对我院134名抗疫一线医务人员和非抗疫一线医务人员及其家属问卷调查，利用SPSS15.0对134份有效结果进行统计分析。结果：抗疫一线医务人员的总平均分为（51.8±11.5），明显高于非抗疫一线医务人员（50.6±8.1）；大专以下低学历人群焦虑发生率低；女性焦虑发生率较男性高且程度深；职称越低越容易产生焦虑情绪。90%以上的人都认为只要规范科学防控，新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。结论：大专以上学历的中青年女性抗疫一线医务人员焦虑性负性情绪较为突出，而大专以下低学历人群因认知灵活性较差而致焦虑发生率低。其中90%以上的人都认为只要规范科学防控，新型冠状病毒性肺炎是可以预防及治愈的。人们的认知情况会直接影响心态，从而可能产生心理应激，甚至导致心理危机，如果不及时采取措施进行干预，可能导致部分抗疫一线医务人员严重的身心损害。因此，抗疫一线医务人员应加强自我心理素质的提高，医院对抗疫一线医务人员人群应提供有效的社会支持、心理咨询和保健服务，以提高心理健康水平，使其有效应对突发的新型冠状病毒疫情。

简介：摘要：目的：探讨影响医护人员规范使用锐器盒依从性的可能因素及相应对策。方法：应用自行设计的调查问卷和现场调查模式，对我院168名医护人员规范使用锐器盒的依从性进行调查并对其相关影响因素进行多因分析。结果：168名调查对象中规范使用锐器盒的依从性仅达到65.78%（371/564），医护人员对锐器盒的规范使用认知程度不理想。工作时间、对锐器及锐器盒的认知程度、锐器盒的摆放位置及工作量与医护人员规范使用锐器盒的依从性相关（P

简介：【摘要】新医疗改革要求医院以“病人为中心”，加强医护人员的综合能力和为病人服务的理念，构建良好的医患关系。基于此，医院必须对医务人员的思想政治进行教育，发挥出思想政治教育工作的指导作用，妥善处理三者（医务人员的个人利益、医院的利益以及医德医风问题）关系，坚决抵制医务人员出现唯利是图、轻视政治思想工作、医患关系紧张的现象。文章作者对医院工作中的医务人员思想政治教育工作中存在的困难以及处理办法进行简单地分析，旨在帮助医务人员更好地处理医患关系，帮助医院更好地发展[1]。

简介：【摘要】目的：研究并分析新型冠状病毒肺炎救治定点医院急诊科医护人员的防护策略。方法：选择2020年1月到2020年4月新冠肺炎疫情爆发期间我院作为研究对象，急救医护人员共计57名，共接诊新冠肺炎疑似病例与确诊患者104例，总结具体的防护策略与实施方式。结果：2020年1月到2020年4月，我科接诊及救护车转诊新冠肺炎疑似病例与确诊患者104例，在急救、住院期间，医护人员无1例感染，无不良心理行为。结论：综合新冠肺炎疫情的感染情况，需要制定针对性的医护人员安全防范措施，推行多元化的防控机制，有效降低了医护人员感染风险，让防疫工作可以顺利进行，这一管理模式值得进行大范围的推广和使用。

简介：摘要：在本院危重症监护病房护理人员中开展常规护理与无缝隙护理对照研究，通过研究对比发现，无缝隙护理管理可提高ICU护理人员的护理质量，减轻工作压力，提高工作满意度及工作积极性。

简介：【摘要】目的 探讨手术室护理人员职业暴露相关影响因素及预防措施，为提高护理人员的人身安全提供保障。方法 本研究选取 2020年4月—2022年4月就职于手术室的14名护理人员为研究对象，进行问卷调查，分析手术室护理人员职业暴露相关影响因素。结果 手术室护理人员的术中职业暴露的发生率（72.73%）明显高于术前（13.64%及术后（13.64%），经统计学方法处理分析后显示差异有统计学意义（P＜0.05）；手术室护理人员因生物感染因素产生的职业暴露发生率（50.00%）明显高于化学因素（22.73%）及物理因素（27.27%），经统计学方法处理分析后显示差异有统计学意义（P ＜ 0.05）。结论 生物感染为手术室护理人员发生职业暴露的高危因素，尤其是术中职业暴露，比较高发。对此，应当加强手术室护理人员防范意识，不断完善职业暴露培训，进而减少手术室护理人员发生职业暴露的可能性。

简介：摘要：目的：探讨护理人员手卫生PDCA管理在儿科医院感染控制中应用效果。方法：选取儿科护理人员20名，通过隐蔽方式实施调查，分析手卫生依从性较低的环节，并开展PDCA管理，比较干预前后手卫生依从性以及各抽取50例患儿的院内感染发生率。结果：干预后护理人员手卫生依从性高于干预前（P0.05）。结论：护理人员手卫生PDCA管理可提升护理人员手卫生依从性，降低院内感染发生风险。

简介：【摘要】目的 分析放射医护人员职业健康体检相关指标并提出针对性的防护建议。方法 选取2021年12月至2022年12月在我院就职的56名医护人员作为本次研究对象，按照是否在放射科工作过将其分为对照组和观察组，对照组为放射科医护人员，观察组为非放射科医护人员，每组各28名，检测并分析两组医护人员的各项血液指标。结果 观察组各项血液检查指标皆优于对照组（P＜0.05）。结论 放射科医护人员血小板计数（PLT）相较于非放射科医护人员更低，需要采取防护措施。

简介：摘要：目的：分析对于急诊科医护人员的艾滋病应对技能和培训需求进行研究。研究方法：选择我院及周边医院急诊科的82名医护人员作为研究样本。结果：医疗工作者在艾滋病防治方面的表现（71.8±8.8）分，属于中等级别（63.4%）；而对相关知识的理解程度较低的人数则占了3.6%，知识掌握较好的占比63.4％。结论：经过研究，我们发现急诊科医护人员在艾滋病的应对上只能算是中等水平，他们对艾滋病的相关知识理解并不深入。 经过培训，提升了应对效果，确保急诊医护人员的安全，同时也为前来就诊的艾滋病患者提供了治疗的机会。

简介：

简介：摘要：随着人口老龄化越来越严重，恶性疾病的发生也越来越普及。对于恶性疾病晚期的患者，一味的延长生命周期已经不再是治疗与护理的重点，取而代之的是为无法治愈的终末期患者及家人减轻不适和疼痛并改善生活质量提供的临终关怀。安宁疗护是指医疗健康照顾人员和志愿者为终末期患者提供的全方位照护，包括生理、心理、精神和社会支持，目标是帮助终末期患者舒适、平静和有尊严地离世［1］。护士在提供生命全周期照护方面具有独特的优势，在实现全民健康覆盖目标中发挥着核心作用［2］。

简介：【摘要】目的：探讨工作压力源、生活目的对护理人员慢性疲劳的影响。方法：以方便取样法选取130名护理人员，施测中国护士工作压力源量表、生活目的测验、疲劳评定量表，以分析探讨工作压力源、生活目的与护理人员慢性疲劳的影响。结果：低工龄组护理人员的疲劳环境特异性、疲劳的结果、疲劳对休息及睡眠的反应得分均显著高于高工龄组（P＜0.01）。疲劳严重程度与护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、病人护理、管理及人际关系显著正相关（P＜0.01）。疲劳环境特异性、疲劳的结果、疲劳对休息及睡眠的反应与PLT的大部分因子显著负相关（P＜0.05或0.01）。护理人员慢性疲劳影响因素的回归分析表明，生活感受、工作环境及仪器设备对FAS总分有显著预测作用。生活目的在工作压力源和慢性疲劳之间起部分中介作用，中介效应占总效应的12.87%。结论：工作压力源、生活目的是护理人员慢性疲劳的影响因素，生活目的在工作压力源和慢性疲劳之间起部分中介作用。

简介：

简介：摘要 ：目的：探讨产科护理人员对妊娠合并症产妇母乳喂养认识的护理措施及效果。方法：选取我院收治的 90 例此类患者作为研究对象，并随机分为两组，一组作为对比组仅实施常规护理，另一组作为研究组在常规护理的基础上加以综合护理干预。结果：研究表明，研究组患者对母乳喂养知识的掌握度、母乳喂养成功率均优于对比组，差异显著（ P<0.05），具有统计学意义。结论：为妊娠合并症产妇提供综合护理干预，可有效改善其对母乳喂养的认识，提高母乳喂养率，对产妇及新生儿都有极大的好处，适宜在临床上大力推广。

简介：【摘要】 分析公立医院编外聘用人员人事档案管理现状及存在的主要问题，并提出改进措施，为广大编外员工提供一切服务，充分发挥人事档案利用率。

简介：摘要：目的 分析医疗纠纷对于医务人员心理健康以及诊疗行为的影响。方法 结合对比观察的方式展开研究，纳入医务人员50名，为本院长期在职人员，结合组内盲选的方式，取其中25名，未在日常工作中给与针对性干预，作为对照组，剩下医务人员则需要定期给与针对性干预，作为观察组。对比发生医疗纠纷后医务人员的心理状态。结果 结合对比可见，在发生医疗纠纷后，观察组医务人员心理状态以及诊疗行为均明显优于对照组，P

简介：摘要：目的：探讨PDCA模式对提高心内科导管室医务人员手卫生依从性的效果。方法：筛选我院心内科导管室22名医务人员开展研究，将2021年2季度这22名人员手卫生依从性数据作为干预组，采用PDCA模式进行手卫生管理。另外对这22名医务人员2021年1季度的手卫生管理资料进行分析，采用常规模式进行手卫生管理，并将其作为一般组，对不同时段下医务人员的手卫生依从性进行分析。结果：通过对两组数据的分析可以发现2021年2季度心内科导管室即干预组医务人员的手卫生依从率明显高于一般组（P＜0.05）。结论：研究发现心内科导管室作为现代医院中重要的区域，医务人员手卫生状况会直接影响到医务人员自身及患者的健康，采用PDCA模式加强手卫生管理有助于减少医院感染，提高医疗整体质量。