简介：

简介：摘要目的观察人工周期（补佳乐联合地屈孕酮）治疗高危人流术后宫腔残留的临床疗效。方法将95例高危人流术后B超提示宫腔残留的患者随机分为对照组45例和观察组50例，对照组给予益母草胶囊及产复康冲剂口服治疗，观察组在对照组基础上加用补佳乐联合地屈孕酮人工周期治疗，比较两组治疗后疗效。结果两组治愈率分别为66.7%和98%，观察组优于对照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；阴道流血停止时间、转经时间均显著短于对照组。结论补佳乐联合地屈孕酮人工周期治疗高危人流术后宫腔残留疗效满意。

简介：摘要目的探讨甲亢合并周期性麻痹防治及护理措施。方法对住院甲亢合并有周期性麻痹患者进行回顾性分析。结果30例甲亢合并周期性麻痹患者中夜间27例,占90%;寒冷25例,占83%;劳累26例,占87%;紧张23例,占76.3%;饱餐2例,占6.7%;感染2例,占6.7%。结论甲亢合并周期性麻痹发作主要为血清钾浓度降低,补钾为重要防治手段,针对寒冷、劳累、紧张、饱餐、感染等因素,加强护理,降低甲亢合并周期性麻痹发病率。

简介：由于特殊的原因，本刊2010年第6期不能出了，我们已通过邮局给各订户退了2010年第6期款。为弥补订户精神上的损失，本刊决定2011年第一期出“特大号”，增加页码，扩充内容，而原定每册6．5元的订价不变。另本刊原定从2011年元月起改出月刊，也因故改为从2011年7月起开始，上半年仍出双月刊。本刊对以上的变动，谨向读者致万分的歉意，并将以加倍努力办好刊物的实际行动，答谢广大读者信任本刊，以致2011年订阅本刊的订户大大增加的美意。

简介：摘要目的探讨护理干预对低钾型周期性瘫痪患者的影响。方法对20例低钾型周期性瘫痪患者实施细致的饮食、生活、药物护理等方法进行探讨和分析，总结临床治疗效果。结果治疗结合护理后，20例低钾型周期性瘫痪患者接受专业的临床治疗和护理后，均顺利痊愈出院，临床治愈率为100%，无一例不良事件发生。。结论专业的护理干预能促进低钾性周期型瘫痪患者早日康复，提升预后效果。

简介：摘要：医院后勤设备全生命周期管理是以设备的使用为中心，以设备的巡视、清洁和润滑为主要内容，以维修为核心的集成管理体系，建立一个信息化的后勤设备管理平台和一个综合的全面管理。保证其能够更加安全、稳定、高效，持续的运转。同时，根据管理系统采集的数据，对后勤设备进行360度的全面剖析与整理，从而保证后勤设备信息的可视化查询和监控。

简介：

简介：摘要：危急重症患者在影像学检查过程中，需要医护人员精心照料和正确处理，以确保检查的准确性和安全性。影像学检查不仅可以帮助医生更好地了解患者的病情，还可以指导后续治疗和监测病情变化。然而，在处理危急重症患者时，往往会面临时间紧迫、病情复杂等挑战，因此全周期安全管理显得尤为重要。

简介：中法合营王朝葡萄酿酒，有限公司始建于1980年，是我国最早成立的中外合资企业之一，也是天津市第一家中外合资企业。主要生产王朝牌高档系列葡萄酒。经过20年的奋斗，企业取得了长足的发展。由建厂初期公司

简介：山东鲁南化工科技有限公司是省政府批准的唯一一家以企业为依托的省级高科技化工园区的骨干企业。享受省级高科技园区优惠政策，是以兖矿鲁南化肥厂参股、自然人控股的集生产、经营、科技研发为一体的有限责任公司。

简介：摘要目的探讨有限切口切开复位内固定治疗关节面移位的跟骨骨折手术方法和疗效。方法选取34例关节面移位的跟骨骨折患者有限切口切开复位，钢板结合空心钉内固定术，分析其术后Bhler角和Gissane角恢复情况，及优良率。结果术后选用Fernandez评分标准评定分为4级，优良率91.1%，手术后无一例患者发生明显的骨折再移位、切口边缘皮肤坏死等并发症。结论有限切口内固定治疗关节面移位的跟骨骨折，切口小，术中关节面显露充分，Bhler角和Gissane角恢复满意，创口感染、皮瓣坏死、骨折延迟愈合等并发症少。

简介：摘要在责任制护理广泛推进与优质护理服务开展的今天，护理管理已走上强调人性化管理的理念，沟通显得尤为重要。护士长能巧妙的运用沟通技巧，不仅能顺利地开展工作，获得下属的支持、上级的信任、患者的赞誉，达到预定的目标，更是提高良好的护理品质的保证。因此，建设性的沟通技巧是护士长应具备的沟通条件。

简介：摘要为了适应现代护理管理的需要，提高护理质量，作为护士长必须加强自身修养，树立良好的自我形象。关心、尊重、理解护士的工作，要知人善任，人尽其才，组织护士加强业务学习，不断更新新知识，使她们能适应现代科学技术，适应病人的需求。建立完善的护理考核标准，掌握有关的护理质量管理制度，提高护理质量。

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简介：摘要开展社区卫生服务，建立完整的社区护理管理体系，在实践中拓展社区护理服务，完成社区护士转岗培训，完善社区护理质量控制考核标准，形成优质的卫生服务运转模式，是社区护理管理者努力的方向。

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简介：摘要护士长是医院中从事护理管理岗位上既关键又普通的基层领导者，因为她担负着一个护理单元的管理重任。护士长的领导行为直接对科室的护士、科室的护理管理、护理质量有着很强的影响力。领导行为包括激励行为、决策行为、领导行为、组织行为、创新行为1。护士长必须具备良好的职业道德和较好的专业素质，并注意护士长领导行为的培养，才能使自己的工作能够得到患者的信任，护士的认可。

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简介：摘要临床护士长工作是医院护理管理系统中最基层、最具体部分。随着目标管理在医院的引进及高标准的护理质量调控和各级管理制度的深化，对护士长工作提出了更高的要求。本文就临床护士长的工作能力及自身素质进行了浅谈。