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简介:摘要幼儿园课程资源是幼儿园课程顺利开发和课程目标实现的保障,课程目标能否实现,依赖于课程资源,课程质量影响着课程资源的选取。本文以幼儿园课程为载体,分析现阶段课程建设问题,在“互联网+”背景下,充分利用社区资源和互联网资源,促进幼儿园课程资源的发展。
简介:政府部门管理内部人力资源时,必须针对各个层面上的问题实施有效管理,其中解决人力资源流动问题对于优化管理工作具有极大的益处。
简介:20世纪90年代以来,温州市政府根据时代的要求,适时创办了高教园区。随着温州高教园区的发展,温州高等教育事业进入了一个新的发展阶段。对新时期温州高教园区现状进行分析研究,找出影响教育资源共享的因素以及当前存在的问题,进而明确解决问题的关键。
简介:经济全球化的基本特征经济全球化是指经济技术资源在全球范围内的优化配置.即资本、技术、信息、人才等生产要素突破国界,在全球范围内加速流动与组合.它有以下6个方面的基本特征:
简介:摘要红色文化是中国特色的先进文化,蕴涵着丰富的历史文化以及革命精神。思想政治是教育体系中的重点教学,将红色文化资源渗透到思想政治教学中,能够有效培养学生形成正确的社会主义核心价值观、丰富其文化知识、增强学生文化自信等。因此,本文将依据红色文化的相关内涵与特征,分析了在思想政治教育课程中将红色文化资源渗透的意义,以此提出了在思想政治教育中的主要渗透路径,提高思想政治教育质量,促进学生良好形成正确的人生观、价值观与世界观,实现新课改背景下的综合教育目标。
简介:我国民族丰富的物质文化和精神文化已成为旅游发展的优势资源,目前经济欠发达地区开发的旅游资源在许多方面还不尽如人意,本文以西藏加查县旅游发展规划为例,在分析西藏文化旅游资源概况的基础上,探索如何将其开发利用,以推动西藏旅游业的发展。
简介:<正>人力资源是能够推动经济社会发展,具有智力劳动和体力劳动能力的人口总和。人力资源是国家发展的战略资源,在发展中起着基础性、战略性和决定性作用。随着资源环境约束增强,粗放式的发展方式难以为继,跨过"中等收入陷阱"必须要更多依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新的驱动。在人力资源"短缺"背景下,粗放式的管理已难以适应发展需要。随着我国人口红利消失,劳动年龄人口呈现逐年下降的趋势,人力资源供给
简介:<正>为加快成都——广元区域一体化进程,推进区域内统筹城乡人力资源和社会保障事业改革发展,2011年9月16日,成都、广元两市正式签署了《成都——广元人力资源和社会保障区域合作框架协议》。这是继成都与德阳、绵阳、遂宁等八市签署《成都经济区食品药品监管合作框架协议》之后,成都与广元签署的首份人
简介:随着我国教育机制的改革与社会发展需求对人才需求的增加,近年来民办高校数量成上升趋势发展。与普通高校不同的是,民办高校在管理制度的设置上往往存在不完善的现象,这对于民办高校的发展带来很大的制约。本文将针对民办高校人力资源管理中的激励机制问题展开探究,分析其中存在的问题,并提出可行性应对策略,以确保我国民办高校健康稳定的发展。
简介:靖边县地处陕西省北部偏西,毛乌紊沙漠南缘,总面积5088平方公里.全县总人口27.7万,目前已探明天然气控制储量3200亿立方米,属世界级大气母,现有四条对外输气管道、石油储量1亿吨以上,现年产原油300万吨,境内含有储量丰富的煤炭和高嶙土资源。
简介:摘要人才的配置是关乎一个企业长期发展的大事,因此人力资源管理部门是企业中的重要职能部门。本文从目前企业中人力资源管理中存在的问题出发,提出人力资源管理创新的相关建议,希望对各企业在运行中进行人才的合理配置有所帮助。
简介:摘要人力资源培训对企业总体发展的战略和目标具有重要作用,是对人才的价值进行开发利用的主要途径。基于此,本文对中小型民营企业人力资源培训过程中存在的问题进行简要阐述,并针对加强人力资源培训提出了具体对策,以供相关人士参考和借鉴。
简介:<正>国内普遍认为由于人多地少,我国农村存在着大量的富裕劳动力,这部分劳动力需要从农业部门转移到城市非农部门。政府也制定了一系列的措施来促进农村剩余劳动力向城镇转移,事实证
简介:电子资源采购制度是当前图书馆信息资源建设的关键环节,为高校一流学科建设提供信息资源的基础性支撑。在一流学科建设中要以学科发展为导向,通过优化电子资源的内容建设和采购制度建设,来提高电子资源采购工作的效率。
简介:<正>2013年4月8日,中国国际青年交流中心联手世界最大的人力资源管理组织——美国人力资源管理协会(SHRM)人力资源服务平台,在北京大学正式启动"大学生人才定制计划"。在启动仪式上,中美双方代表共同启动了"大学生人才定制计划"网络交互平台"www.daxuesheng.jobs"网站。活动主办方、中国国际青年交流中心副主任洪桂梅介绍说,"大学生人才定制计划"将以"www.daxuesheng.jobs"这一大学生全功能人才招聘平台为依托,
房地产人力资源管理与企业组织绩效的探讨
“互联网+”背景下幼儿园课程资源建设的实践研究
政府部门人力资源流动存在的问题与对策
新时期温州高教园区教育资源共享的现状分析与探讨
经济全球化和人才国际化
论国有企业人力资源管理中激励机制的应用
思想政治教育课程中红色文化资源的渗透路径
民俗旅游资源的开发——以西藏加查县为例
转变经济增长方式下政府人力资源管理创新探索
成都、广元签署人力资源社会保障区域合作框架协议
浅谈民办高校人力资源管理中的激励机制问题
依托资源优势 实现跨越发展——靖边县长尤鹤洲访谈
论如何做好信息系统项目的人力资源管理
新经济时代下的企业人力资源管理创新分析
中小型民营企业人力资源培训存在的问题及对策探析
剩余与匮乏的悖论——对我国农村人力资源现状的几点看法
浅析小学语文低年级写字教学中微课资源开发与应用
政府推动 市场拉动 企业自动——湖北省企业整体人才资源开发透视
一流学科建设背景下高校图书馆电子资源采购制度探析
美国人力资源服务平台在华启动“大学生人才定制计划”